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株式会社マップテクニカル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マップテクニカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社マップテクニカルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マップテクニカルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マップテクニカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マップテクニカルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マップテクニカルの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

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マップテクニカルの 社員・元社員による会社の評価

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マップテクニカルの 学生による会社の評価

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マップテクニカルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社マップテクニカルの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は若干低いように感じました。職場は女性のアルバイトさんも多く、社員の方々も女性が多いように感じました。ただ、指示を出すのは男性社員さんのようです。職...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マップテクニカルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マップテクニカルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費は通勤距離で支給されます。向こうから聞いてくるので、必要であれば必ず貰えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規雇用の方...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マップテクニカルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員以外はほとんど女性(主婦?)の職場です。
    若い人はあまりいませんが、女性にとってはアットホームな感じだと思います。
    資格などは必要なく子育てを終...続きを読む(全171文字)

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    株式会社マップテクニカルの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    官公庁の下請け業務のため、繁忙期の夏から秋ごろは夜11時過ぎまでの残業がある反面年度末となると仕事量が少なくなります。
    年明けに仕事がないという理由で...続きを読む(全157文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ファミリーサポートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は頑張れば割と高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基準をクリアすれば誰でもリーダー等へ昇格できるため、向いている人...続きを読む(全140文字)

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    株式会社アジュバンホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は高い方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何をどう評価しているのか分からない。評価シートはできたが、上司の理解ができてい...続きを読む(全86文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業があれば稼げます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をしないと15万です。先輩と自分の基本給がほとんど変わらず、昇給は殆どな...続きを読む(全90文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当の人の対応が雑。定期面談がなく、基本派遣されたらノルマ達成のようなのでほったら...続きを読む(全87文字)

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    株式会社セーフティの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣なので、会社の正社員と違い、上司や先輩に叱られるということがまずない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の入出が激しい。セク...続きを読む(全112文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社時、集団研修で意味不明な怒られ方をした。研修制度は見直した方がいいと思います。続きを読む(全77文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当になるキャリアコーチによって、コンタクトをとる頻度が変わってくると思います。私の場合...続きを読む(全127文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績賞与がここ数年出ている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の規模が大きいため結局数字でしか評価されない。数字を作っていかないと...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ドムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いクライアントを引き継げば給料が上がりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が皆無なので、どれだけ頑張ったら給料がどれぐ...続きを読む(全87文字)

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    マップテクニカルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マップテクニカル
    フリガナ マップテクニカル
    設立日 1988年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 15人
    本社所在地 〒290-0255 千葉県市原市光風台4丁目1152番地183
    電話番号 0436-36-6961
    URL http://www.map-technical.co.jp/
    マップテクニカルは1988年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は15人です。
    NOKIZAL ID: 1603232

    マップテクニカルの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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