回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バカンス制度という2週間の夏休みがありました。まとまった休みがとれるのでインドやヨーロッパなどに旅行する人もいるようです。
仕事は一生懸命な...続きを読む(全235文字)
株式会社ファン・マーケティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファン・マーケティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファン・マーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バカンス制度という2週間の夏休みがありました。まとまった休みがとれるのでインドやヨーロッパなどに旅行する人もいるようです。
仕事は一生懸命な...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
働き方改革を進めている
【気になること・改善したほうがいい点】
1人現場では交替の人員がいない為、引き継ぎも難しく休みがとりづらい。有給制度は...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年8月14日【良い点】
年に3回ボーナスがありました。
そのため、計画的にボーナスを利用することができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回ご...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく優しい、感じの良い職場でした。営業、制作、あるいはマーケと仲が悪い会社もありますが、この会社はお互いが尊重し合うカルチャーがあり、人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修はとても充実しています。企画、マーケティング、プレゼンのやり方など有志の社員が定期的に研修を実施してくれる制度がありました。研修は職種ご...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度があり、自律的な働き方が尊重される。続きを読む(全39文字)
開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
部署やプロジェクトによる差はあるが、フレックス制度を活用しやすく、働き方改革への意識は高い。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社ファン・マーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ファンマーケティング |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 藤井一晃 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目1番12号VORTAOYAMAⅡ5階 |
| 電話番号 | 03-5414-2011 |
| URL | https://f-marketing.jp/ |
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