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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近での業績は右肩上がりで人員数も給与も増えていたので、体感として特にここ最近は安定している印象です。続きを読む(全57文字)
株式会社リプライオリティ
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【良い点】
直近での業績は右肩上がりで人員数も給与も増えていたので、体感として特にここ最近は安定している印象です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スーパーバイザー職に限れば男女比はほぼ同じな上、女性だからという理由で何かを制限されるといったことは特になかったです。
そういった意味では、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昔は分からないですが、直近のボーナスは年2回もらえていて、業績が良くなるにしたがって従業員の給料にも還元されているイメージです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは悪くないと思います。
上司や先輩にも相談しやすい環境は良かったなと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制のため、ある程度自分の休みたいタイミングで休むことができています。
またこうした職種では珍しくゴールデンウイークなどの長期休暇もしっ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同社が考える「ショップメディア」とは店舗を広告媒体ととらえて、遊休スペースを収益化するというビジネスモデル。店舗はある程度の来店客層が決まっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自ら仕事を創り出せる点が良かった。ただし常に自己責任がついて回るので、上司報告を怠らず、進捗を共有することを心がけていた。役員、同僚はみな人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
創業の地である東京のほか、福岡県内に二拠点のコールセンターを設けるなど、積極的な事業展開をしています。社内に居ても社長をはじめ管理職の意識も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創造力が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱がアナログに偏っていた。これまではトレンドに乗れて業績を上げてきたようだ...続きを読む(全293文字)
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育休制度などが制度としてなかったため、女性で結婚している方はほとんどいなかった。
残業もあるので、平日にプライベートの時間はもてないが、土日は比較的休...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成果を出せばインセンティブや、賞与に上乗せといった形で報奨金が支給されていました。
【気になること・改善した方がいい点】
当時は他の...続きを読む(全188文字)
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入社時は、新卒採用を始めてから2年目だったので、直属の上司はいなく先輩が仕事について教えてくれていた。ベンチャーなので割と自分の思う通りに行動でき、結果...続きを読む(全159文字)
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基本的に残業が多かったので、土日以外はプライベートはないと思った方がいい。しかも、泊まりも普通にしていたので、それが当たり前なのかという感覚を覚えた。た...続きを読む(全150文字)
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出産・育児をする上で特に制度が設けられていなかった為、結婚していない女性が大半だった。今はどうかわからないが、女性でも基本的に残業する方が多く、終電もめ...続きを読む(全152文字)
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基本的にOTJがないので自分で学んでスキルにしてくスタイル。それでいて結果が出ないと会議では、例外なく詰められる。事業内容は、当時は小売店などを利用した...続きを読む(全154文字)
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当時はヒューマンキャピタルシステムズという人材メインの会社で、いわゆるベンチャー。面接はグループ面接があり、その後最終面接だった気がする。面接時には社長...続きを読む(全161文字)
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正直給料は高くなく、昇給は雀の涙程度。ボーナスも記憶している限りでは1回~2回で1か月分くらいでした。(もちろん取締役などは該当しない。)評価制度につい...続きを読む(全160文字)
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リアル店舗でのプロモーションがメインで、ネット関係の仕事が皆無だった事が一番の理由。ネットと違い、効果がわかるプロモーションがなく、クライアントの利益に...続きを読む(全152文字)
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事業概要としては、全国に20000万店舗の書店や小売店をネットワークしていて、そこにおけるセールスプロモーションがメインでした。主にそこでの無料通販カタ...続きを読む(全179文字)
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有休は、営業に関して言うと、目標に対する進捗が良ければ自由に有休をとれるし、悪ければとれませんでした。殆ど取れている人はいなかったと思います。
またレ...続きを読む(全162文字)
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ベンチャーなので基本的に自分次第で、評価されるされないは変わってくる。
会議は定期的にあり、そこで結果が出ていれば時間の使い方は割と自由だった。
た...続きを読む(全157文字)
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当時在籍していたときは、育児休暇制度は特に設けていなかった。結婚した人はみんな辞めていっていたと思う。環境的には、残業が多いので、女性には結構きついし、...続きを読む(全153文字)
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このころは、セールスプロモーションが主軸の事業だったので、全国の25000くらいの小売店・書店などの店舗やメディアをネットワークしている強みがあったので...続きを読む(全153文字)
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今はどうか知らないが、給与に関してはそこまで高くない。新卒で入ったが、昇給はあまりなく、時にはボーナスもなかったので、お金が目的なら満足できないとおもう...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って、残業は当たり前でした。毎週水曜日はノー残業デーなんていってたけど、帰る人ほとんどいませんでした。時には休日出勤もしていましたね…でもまあ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社リプライオリティ |
|---|---|
| フリガナ | リプライオリティ |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 2億1780万8000円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 27億343万5000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中山伸之 |
| 本社所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9番20号 |
| 電話番号 | 03-6821-0050 |
| URL | https://www.repriority.co.jp/ |
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