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株式会社リプライオリティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リプライオリティの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全31件)

リプライオリティの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.6
退職理由
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2.2

リプライオリティの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

リプライオリティの 全ての評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直近での業績は右肩上がりで人員数も給与も増えていたので、体感として特にここ最近は安定している印象です。続きを読む(全57文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーバイザー職に限れば男女比はほぼ同じな上、女性だからという理由で何かを制限されるといったことは特になかったです。
そういった意味では、...続きを読む(全133文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は分からないですが、直近のボーナスは年2回もらえていて、業績が良くなるにしたがって従業員の給料にも還元されているイメージです。続きを読む(全70文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは悪くないと思います。
上司や先輩にも相談しやすい環境は良かったなと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制のため、ある程度自分の休みたいタイミングで休むことができています。
またこうした職種では珍しくゴールデンウイークなどの長期休暇もしっ...続きを読む(全233文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同社が考える「ショップメディア」とは店舗を広告媒体ととらえて、遊休スペースを収益化するというビジネスモデル。店舗はある程度の来店客層が決まっ...続きを読む(全188文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら仕事を創り出せる点が良かった。ただし常に自己責任がついて回るので、上司報告を怠らず、進捗を共有することを心がけていた。役員、同僚はみな人...続きを読む(全185文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業の地である東京のほか、福岡県内に二拠点のコールセンターを設けるなど、積極的な事業展開をしています。社内に居ても社長をはじめ管理職の意識も...続きを読む(全193文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創造力が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱がアナログに偏っていた。これまではトレンドに乗れて業績を上げてきたようだ...続きを読む(全293文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育休制度などが制度としてなかったため、女性で結婚している方はほとんどいなかった。
残業もあるので、平日にプライベートの時間はもてないが、土日は比較的休...続きを読む(全151文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せばインセンティブや、賞与に上乗せといった形で報奨金が支給されていました。
【気になること・改善した方がいい点】
当時は他の...続きを読む(全188文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は、新卒採用を始めてから2年目だったので、直属の上司はいなく先輩が仕事について教えてくれていた。ベンチャーなので割と自分の思う通りに行動でき、結果...続きを読む(全159文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に残業が多かったので、土日以外はプライベートはないと思った方がいい。しかも、泊まりも普通にしていたので、それが当たり前なのかという感覚を覚えた。た...続きを読む(全150文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児をする上で特に制度が設けられていなかった為、結婚していない女性が大半だった。今はどうかわからないが、女性でも基本的に残業する方が多く、終電もめ...続きを読む(全152文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にOTJがないので自分で学んでスキルにしてくスタイル。それでいて結果が出ないと会議では、例外なく詰められる。事業内容は、当時は小売店などを利用した...続きを読む(全154文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はヒューマンキャピタルシステムズという人材メインの会社で、いわゆるベンチャー。面接はグループ面接があり、その後最終面接だった気がする。面接時には社長...続きを読む(全161文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直給料は高くなく、昇給は雀の涙程度。ボーナスも記憶している限りでは1回~2回で1か月分くらいでした。(もちろん取締役などは該当しない。)評価制度につい...続きを読む(全160文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リアル店舗でのプロモーションがメインで、ネット関係の仕事が皆無だった事が一番の理由。ネットと違い、効果がわかるプロモーションがなく、クライアントの利益に...続きを読む(全152文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業概要としては、全国に20000万店舗の書店や小売店をネットワークしていて、そこにおけるセールスプロモーションがメインでした。主にそこでの無料通販カタ...続きを読む(全179文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休は、営業に関して言うと、目標に対する進捗が良ければ自由に有休をとれるし、悪ければとれませんでした。殆ど取れている人はいなかったと思います。
またレ...続きを読む(全162文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーなので基本的に自分次第で、評価されるされないは変わってくる。
会議は定期的にあり、そこで結果が出ていれば時間の使い方は割と自由だった。
た...続きを読む(全157文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時在籍していたときは、育児休暇制度は特に設けていなかった。結婚した人はみんな辞めていっていたと思う。環境的には、残業が多いので、女性には結構きついし、...続きを読む(全153文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このころは、セールスプロモーションが主軸の事業だったので、全国の25000くらいの小売店・書店などの店舗やメディアをネットワークしている強みがあったので...続きを読む(全153文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどうか知らないが、給与に関してはそこまで高くない。新卒で入ったが、昇給はあまりなく、時にはボーナスもなかったので、お金が目的なら満足できないとおもう...続きを読む(全163文字)

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って、残業は当たり前でした。毎週水曜日はノー残業デーなんていってたけど、帰る人ほとんどいませんでした。時には休日出勤もしていましたね…でもまあ...続きを読む(全152文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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リプライオリティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リプライオリティ
フリガナ リプライオリティ
設立日 1998年9月
資本金 2億1780万8000円
従業員数 300人
売上高 27億343万5000円
決算月 9月
代表者 中山伸之
本社所在地 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9番20号
電話番号 03-6821-0050
URL https://www.repriority.co.jp/
NOKIZAL ID: 1403993

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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