この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ず個人目標を設定され、年度末にその個人目標に対しての達成度合いで評価される。個人目標に対しての進捗等を1on1で上司と話し合い、悩みだったり...続きを読む(全113文字)
株式会社リプライオリティ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リプライオリティのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リプライオリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ず個人目標を設定され、年度末にその個人目標に対しての達成度合いで評価される。個人目標に対しての進捗等を1on1で上司と話し合い、悩みだったり...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途、新卒にかかわらず早いうちから仕事を任せてもらえる。また、正社員数自体は非常に少ない会社なので、良くも悪くも広い業務範囲をカバーする必要が...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くない。習うより慣れよの社風。慣れてしまえばいいのかもしれませんが、次から次に新しいことに取り組...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社自体が"失敗ウェルカム"という考え方であるため、新しいことに物怖じせずにチャレンジできる環境だと思う。大きなミッションも若手が手を挙げれば...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
魅力なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ではなく、零細企業と意識しておいた方が良いでしょう。そうしたら、納得?妥協できると思...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOTJがないので自分で学んでスキルにしてくスタイル。それでいて結果が出ないと会議では、例外なく詰められる。事業内容は、当時は小売店などを利用したセ...続きを読む(全154文字)
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基本的に新規テレアポが中心。時には飛び込み営業もやる。OJTは特になく、自分たち自身で独自のやり方で結果を出していた。仕事の作り方・仕事に対する責任感が付...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありませんでした。
福利厚生がもっと充実していたら良いのになと何度も思いました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、業務終了後に日報を書く制度がありました。その当時の上司は毎日新入社員の日報を見て対応してくださっていたので...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良い上司と悪い上司の差がすごかった印象です。直属の上司達は皆様仕事面だけでなく、今後も生きていくうえで大切なことも教えてくださったので感謝して...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本休日にも仕事対応(出社)を頼まれることがあり、周りの人も致し方ないという雰囲気でした。朝残業の方が多くワークラ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントからの依頼が無くなれば仕事が無くなることがほとんどなので、将来性を見ると不安要素は残ります。いつ急にク...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若い人がとにかく多い。その分入れ替わりも激しいです。社風的には体育会系のように感じます。向上心のある人は合うのではないかと。あとチームワークを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自らで考えて行動するといった仕事で大切なことを教えてくれる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていく中で調べてもわか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は時代の流れ的にもないと思いますが、入社時に土日祝休みで入社したのに実際は週1しかお休みがありませんでした。若い...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とワークライフバランスです。離職率も高いため、今とは違うと思いますが、当時は優しい方もいましたが、変わって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社リプライオリティ |
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フリガナ | リプライオリティ |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中山伸之 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6821-0050 |
URL | https://www.repriority.co.jp/ |
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