回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ず個人目標を設定され、年度末にその個人目標に対しての達成度合いで評価される。個人目標に対しての進捗等を1on1で上司と話し合い、悩みだった...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リプライオリティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リプライオリティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リプライオリティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ず個人目標を設定され、年度末にその個人目標に対しての達成度合いで評価される。個人目標に対しての進捗等を1on1で上司と話し合い、悩みだった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
中途、新卒にかかわらず早いうちから仕事を任せてもらえる。また、正社員数自体は非常に少ない会社なので、良くも悪くも広い業務範囲をカバーする必要...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くない。習うより慣れよの社風。慣れてしまえばいいのかもしれませんが、次から次に新しいことに取り...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社自体が"失敗ウェルカム"という考え方であるため、新しいことに物怖じせずにチャレンジできる環境だと思う。大きなミッションも若手が手を挙げれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
魅力なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ではなく、零細企業と意識しておいた方が良いでしょう。そうしたら、納得?妥協できると...続きを読む(全213文字)
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基本的にOTJがないので自分で学んでスキルにしてくスタイル。それでいて結果が出ないと会議では、例外なく詰められる。事業内容は、当時は小売店などを利用した...続きを読む(全154文字)
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基本的に新規テレアポが中心。時には飛び込み営業もやる。OJTは特になく、自分たち自身で独自のやり方で結果を出していた。仕事の作り方・仕事に対する責任感が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内は若手社員が中心でとても活気があり、成長意欲の高い人にはチャンスが多い職場です。
会社もそうした意欲の高い人間にはチャンスを与えようとし...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時期にもよりますが、ハードワークになることが多く、プレッシャーを感じる場面もありました。仕事中心のスタンスが求め...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
私が在籍していた時点でも給与テーブルがしっかり整備されていて、年2回の昇給チャンスがありました。
評価制度も明確だったので、自分が今どの位置...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社前に想像していたより、当時はベンチャー企業っぽい風土がまだ色濃く残っていた印象です。
そのため、ハードに働きたいタイプの人にとっては力を...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果主義でチームワークも良く、結果を出せばしっかり評価してもらえる印象があります。周りの社員のモチベーションも高く、お互いに刺激し合える雰囲...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
直近5年間は増収・増益を続けていて、ついに上場も達成。
会社としての勢いを感じますし、今後もさらに成長していくんじゃないかと期待しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良い面で言えば、過去に比べて就労面の改善がなされているので、就活時に見た口コミより待遇面は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
正直、最初は先輩がちょっと怖く感じることもありました。でも、仕事に対する姿勢や行動を見ているうちに、「この人、本気でチームのことを考えてるん...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私はチームのおかげもあって、毎年数値目標を達成できています。その結果、昇給も継続的にいただいており、加えて年2回のボーナスも含めると、同世代...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
最近は月末を除いて定時で帰る日もよくあります。
またシフト制ではありますが、有休の取得も事前に申請すれば問題ないですし、世間一般の長期休暇も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メーカー研修を受けることができ、内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や社内勉強会などは無く、自主的に勉強や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は多い。講師職が初めての方でも問題はない。
塾の先生というよりかは、ファシリテーション能力が求められるような気がする。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
かなり細かく評価制度があったと思う。上司との1on1もけっこうな頻度で行われたため、状況を常に把握してもらえてる感があった。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発においては相当誇れる部分があると思う。
教育体制の仕組みが徹底的にされていることで、一人一人が当事者意識を持った行...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月に一回OJTを行うのでクリアするとお給料が上がります。そのためにアルバイトでも頑張ろうとなる。
社員時間も年2回行っているので社員になるチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制については、実務を通じて主体的に学べる環境が整っており、成長機会は多いと感じています。一方で、体系的な教...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
研修期間は6ヶ月と長く感じることもあるが、正社員になる頃には必要最低限のことは出来るようになる。
研修は先輩(プリセプター)と相談しながら進...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社リプライオリティ |
|---|---|
| フリガナ | リプライオリティ |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 2億1780万8000円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 27億343万5000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中山伸之 |
| 本社所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9番20号 |
| 電話番号 | 03-6821-0050 |
| URL | https://www.repriority.co.jp/ |
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