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株式会社リプライオリティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リプライオリティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社リプライオリティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜428万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リプライオリティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リプライオリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リプライオリティの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リプライオリティの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

リプライオリティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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4.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

リプライオリティの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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リプライオリティの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた時点でも給与テーブルがしっかり整備されていて、年2回の昇給チャンスがありました。
評価制度も明確だったので、自分が今どの位置...続きを読む(全106文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はチームのおかげもあって、毎年数値目標を達成できています。その結果、昇給も継続的にいただいており、加えて年2回のボーナスも含めると、同世代...続きを読む(全248文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔は分からないですが、直近のボーナスは年2回もらえていて、業績が良くなるにしたがって従業員の給料にも還元されているイメージです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業規定に役員含め給与・報酬体系の評価・職能グレードの一覧が添付されており、誰がいくらくらい貰っているのか、何となく分かる点は良かったです。...続きを読む(全177文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    見なし残業を含めた基本給が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が高いが、ボーナスが雀の涙程度しか出ません。
    良くて10万円...続きを読む(全198文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはあるときとないときがありました。あっても他の企業と比べれば少なく感じます。インセンティブがあるといいま...続きを読む(全218文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    変わった性格の人間が多いので、普通じゃない雰囲気が好きならば楽しめる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果至上主義。体育会系。よほ...続きを読む(全528文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出せばインセンティブや、賞与に上乗せといった形で報奨金が支給されていました。
    【気になること・改善した方がいい点】
    当時は他の...続きを読む(全188文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    正直給料は高くなく、昇給は雀の涙程度。ボーナスも記憶している限りでは1回~2回で1か月分くらいでした。(もちろん取締役などは該当しない。)評価制度につい...続きを読む(全160文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今はどうか知らないが、給与に関してはそこまで高くない。新卒で入ったが、昇給はあまりなく、時にはボーナスもなかったので、お金が目的なら満足できないとおもう...続きを読む(全163文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    目標達成率での給与が決まり、九月に査定があります。
    数値化されているので、わかりやすい。
    目標達成できなければ下がる。
    達成できれば上がる。
    わ...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リプライオリティの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果主義でチームワークも良く、結果を出せばしっかり評価してもらえる印象があります。周りの社員のモチベーションも高く、お互いに刺激し合える雰囲...続きを読む(全110文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内は若手社員が中心でとても活気があり、成長意欲の高い人にはチャンスが多い職場です。
    会社もそうした意欲の高い人間にはチャンスを与えようとし...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    時期にもよりますが、ハードワークになることが多く、プレッシャーを感じる場面もありました。仕事中心のスタンスが求め...続きを読む(全169文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に想像していたより、当時はベンチャー企業っぽい風土がまだ色濃く残っていた印象です。
    そのため、ハードに働きたいタイプの人にとっては力を...続きを読む(全221文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直、最初は先輩がちょっと怖く感じることもありました。でも、仕事に対する姿勢や行動を見ているうちに、「この人、本気でチームのことを考えてるん...続きを読む(全135文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は月末を除いて定時で帰る日もよくあります。
    またシフト制ではありますが、有休の取得も事前に申請すれば問題ないですし、世間一般の長期休暇も...続きを読む(全104文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に数字や目標達成のためにはどうすればよいかを追及する組織なので、それだけ聞くと若干体育会系のように感じるかもしれませんが、
    その分、チーム...続きを読む(全150文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い面で言えば、過去に比べて就労面の改善がなされているので、就活時に見た口コミより待遇面は良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直近5年間は増収・増益を続けていて、ついに上場も達成。
    会社としての勢いを感じますし、今後もさらに成長していくんじゃないかと期待しています。続きを読む(全76文字)

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    株式会社リプライオリティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社は会社のすぐ近くにバス停があり、地下鉄も中洲川端駅から歩いてすぐなので通勤は非常にしやすかったです。続きを読む(全58文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フォローアップがちゃんとしている。
    教育係みたいな方が着いてくれるため働きやすいところではあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクニカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は2年に1回5000円程度増えていった感じです。5年会社に在籍すると退職金が月に5000...続きを読む(全90文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 新規事業・事業開発 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ間で業務量やスキルに大きな差がある一方で、給与体系が横並びのため、評価や待遇を重視するスタッフほど離職リ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が賞与を基本給に組み込んだ年俸制なので毎月一定の額が支払われ、つかいすぎてしまうことはない(人によります)
    メンバーからリーダーへと上が...続きを読む(全152文字)

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    インテレクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    雇用形態は派遣ですが賞与もいただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によって年収が変わります。忙しい場所では平均残業時間...続きを読む(全179文字)

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    グローブシップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はあってないようなもので、頑張っても評価されず、昇給も見込めなかった。上司によると思うが、何年間も昇給できず、もともとの給与ベースが...続きを読む(全166文字)

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    国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    世の中の中堅企業くらいの給与を鑑みて調整されるので可もなく不可もなくといった感じです。昔は借り上げ住宅でかなり安く民間の住宅に住めました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社丸山自動車の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与に関しては、会社全体の業績と個人評価の両面が考慮されており、良い評価を得られた年は、手応えとしてしっかりと報酬で返ってきます。月次の面談...続きを読む(全339文字)

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    株式会社ディースパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣雇用で働いていたため、アルバイト求人に比べると時給が良かった。時給が良かったのが働こうと思ったきっかけです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社パソナテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先の単価が高ければ、給料も上がるので分かりやすい。年功序列はなく単価が全てなので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リプライオリティの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リプライオリティ
    フリガナ リプライオリティ
    設立日 1998年9月
    資本金 2億1780万8000円
    従業員数 300人
    売上高 27億343万5000円
    決算月 9月
    代表者 中山伸之
    本社所在地 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9番20号
    電話番号 03-6821-0050
    URL https://www.repriority.co.jp/
    リプライオリティは1998年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は300人で、売上高は27億343万5000円になります。
    NOKIZAL ID: 1403993

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