この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とワークライフバランスです。離職率も高いため、今とは違うと思いますが、当時は優しい方もいましたが、変わって...続きを読む(全166文字)
株式会社リプライオリティ 報酬UP
社員・元社員による株式会社リプライオリティの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リプライオリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とワークライフバランスです。離職率も高いため、今とは違うと思いますが、当時は優しい方もいましたが、変わって...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーなので若いうちから裁量権をもって仕事に取り組む事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育がなく、先輩社員...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良い点と言えるか分からないが、退職を希望して引き止められる事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと新しい事業なので、多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社が成長途上?ということもあり、新しいことに貪欲。社歴に関わらず色々なことにトライさせてもらえる。新しい経験が積めるし、成長はできると思う。...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
上司に対しての忍耐力はつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間を育てる環境ではありません。分からないから聞けばやってみろ、や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一度商品を使ってくれた人にしかこちらから電話をかけないため、飛び込み営業ではなかった所は良かった。会話も引き出しやすいしお客さんからいろいろ...続きを読む(全219文字)
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リアル店舗でのプロモーションがメインで、ネット関係の仕事が皆無だった事が一番の理由。ネットと違い、効果がわかるプロモーションがなく、クライアントの利益にど...続きを読む(全152文字)
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一時期は売上も上がり、成長していたが店頭プロモーションに限界を感じ退職する感じになりましたね。あとは評価基準が厳しく普通のことをしていては給料はあがらなか...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありませんでした。
福利厚生がもっと充実していたら良いのになと何度も思いました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、業務終了後に日報を書く制度がありました。その当時の上司は毎日新入社員の日報を見て対応してくださっていたので...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良い上司と悪い上司の差がすごかった印象です。直属の上司達は皆様仕事面だけでなく、今後も生きていくうえで大切なことも教えてくださったので感謝して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
必ず個人目標を設定され、年度末にその個人目標に対しての達成度合いで評価される。個人目標に対しての進捗等を1on1で上司と話し合い、悩みだったり...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本休日にも仕事対応(出社)を頼まれることがあり、周りの人も致し方ないという雰囲気でした。朝残業の方が多くワークラ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントからの依頼が無くなれば仕事が無くなることがほとんどなので、将来性を見ると不安要素は残ります。いつ急にク...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若い人がとにかく多い。その分入れ替わりも激しいです。社風的には体育会系のように感じます。向上心のある人は合うのではないかと。あとチームワークを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自らで考えて行動するといった仕事で大切なことを教えてくれる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていく中で調べてもわか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は時代の流れ的にもないと思いますが、入社時に土日祝休みで入社したのに実際は週1しかお休みがありませんでした。若い...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係で大きく悩んだことがなかったので、その点で転職するかどうかを思い悩むタイミングはありました。ただ、人間関係以外の部分への信頼感がなかっ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社のオフィスビルは綺麗ですが古いです。オフィス内が広いため空気循環の空調機能が行き届いていないのか、ハウスダ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面談で相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の時期を相談して決めなければならないこと。技術職なのですぐに変えがきく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
単純に経理以外の仕事をしてみたかったのが退職理由です。退職にあたっては人事部との面談がありました。所属部署に関して聞かれました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司と良好な関係を築いていればある程度までなら簡単に昇給が可能であるため、給料面はあまり心配が要らなかった。現場は忙しく、暇な環境が嫌いな人に...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社リプライオリティ |
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フリガナ | リプライオリティ |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中山伸之 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6821-0050 |
URL | https://www.repriority.co.jp/ |
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