この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、業務終了後に日報を書く制度がありました。その当時の上司は毎日新入社員の日報を見て対応してくださっていたので...続きを読む(全121文字)
株式会社リプライオリティ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リプライオリティの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リプライオリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、業務終了後に日報を書く制度がありました。その当時の上司は毎日新入社員の日報を見て対応してくださっていたので...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の職種だったが、総評として。
管理職には管理職に相応しい品格や能力を身につける努力をしてほし...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はヒューマンキャピタルシステムズという人材メインの会社で、いわゆるベンチャー。面接はグループ面接があり、その後最終面接だった気がする。面接時には社長も...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありませんでした。
福利厚生がもっと充実していたら良いのになと何度も思いました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い上司と悪い上司の差がすごかった印象です。直属の上司達は皆様仕事面だけでなく、今後も生きていくうえで大切なことも教えてくださったので感謝して...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントからの依頼が無くなれば仕事が無くなることがほとんどなので、将来性を見ると不安要素は残ります。いつ急にク...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本休日にも仕事対応(出社)を頼まれることがあり、周りの人も致し方ないという雰囲気でした。朝残業の方が多くワークラ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
必ず個人目標を設定され、年度末にその個人目標に対しての達成度合いで評価される。個人目標に対しての進捗等を1on1で上司と話し合い、悩みだったり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若い人がとにかく多い。その分入れ替わりも激しいです。社風的には体育会系のように感じます。向上心のある人は合うのではないかと。あとチームワークを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自らで考えて行動するといった仕事で大切なことを教えてくれる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていく中で調べてもわか...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は時代の流れ的にもないと思いますが、入社時に土日祝休みで入社したのに実際は週1しかお休みがありませんでした。若い...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とワークライフバランスです。離職率も高いため、今とは違うと思いますが、当時は優しい方もいましたが、変わって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後の研修はほぼなしに近い。
実践あるのみ。3日後には架電が始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日と残業時間についての説明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務形態や休みについてはホームページ等に記載されている通りなのでギャップはなかった。有給も取得しやすく連休にすることも出来る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界の性質上、かたい職場かと思っていました。しかし実際には、和気あいあいとしていて楽しい雰囲気です。先輩には温かい方が多く、落ち込んでいると相...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手にいたというネームバリューと休みやすいことしかいい点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料を上げるべき。新卒以下の給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い社員が多いのでコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとした雰囲気が好きな人には向いていると思われる。
社長や幹部との距離感も近いので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ホールディングスという名前から、事業会社のエースが集まっている会社なのだろう、異業種から転職した自分で務まるのかと心配していたのだが、全くそん...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
企業へさまざまな派遣が経験できるので新しい環境で働くことができます。環境が案件により変わる場合がある為、変化適応できる人には向いていますが、仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事を覚えるまでは少し大変ですが、覚えてしまえば精神的にかなり楽です。ひとり作業が多いので最初は不安でしたが、すぐ慣れました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホットスタッフは時給がいいイメージがあったが、自分の派遣先は特にそんなことはなく、逆に年収が下がったのでこのご時世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在宅できると募集にあったのに残念ながらできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼はちゃんと1時間とってほしいです。社員の方は...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社リプライオリティ |
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フリガナ | リプライオリティ |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中山伸之 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6821-0050 |
URL | https://www.repriority.co.jp/ |
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