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株式会社日本テレビ人材センター

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株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 制作・技術

【良い点】テレビ局の関連会社のため,勤務時間もしっかり管理されていて,安心して働けました。今まで一番働きやすい職場でした。結婚を機に,辞めてしまいましたが...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年1月16日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 制作・技術

【良い点】福利厚生はしっかりしていると思います。有給休暇の取得も問題無いと感じました。海外出張した場合はきちんと日数分の手当が出ます。現在、派遣スタッフの...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】派遣先、派遣者の意思を無視し退職強要。そして強制退職。日本テレビ人材センター(派遣元)から法律に触れる...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 経理

【良い点】最近派遣法改正になったことで派遣社員へのスキルアップ研修が必須となり、eラーニングが導入された。就業時間内に会社が指定した講座を自分のデスクのパ...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の映像・音響・イベント・芸能関連職

【良い点】自由な風土で、日本テレビ社員とのやり取りもスムーズ。自分のやりたい仕事を目指して仕事している人が多いため、基本的には明るく、前向きである。派遣、...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 非正社員

入るときに決められた給料から上がることはほとんどありません。評価制度も、仕事内容ではなく勤務表を期限通りに出したかと、所属長の判断のみです。自分で訴えたと...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

先輩から教えてもらいました。スキルアップに関しては、自分のやる気次第です。その後PR会社などへの転職は望めません。スキルアップとしては、パソコンの研修制度...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月10日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

社員10人程度で派遣社員1000人程度を管理しています。日本テレビ系列会社への派遣がほとんどで、派遣会社としてはとても優良な会社です。ただ、派遣業法の改正...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年1月10日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

日本テレビの系列会社のため、女性に対する福利厚生はかなり良いほうです。車内には女性管理職(部長級)もいて、仕事の主力を担っています。また、長期間努めている...

株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月10日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

社員10人程度と小さな会社ですが、営業利益は大きい。仕事は主に派遣社員の管理ですが、日本テレビ関係の企業に派遣される方々がほとんどなので、難しい仕事ではあ...

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