口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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メタウォーターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メタウォーター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にメタウォーター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メタウォーターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
メタウォーターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.8
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メタウォーターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
先輩社員によるトレーナー、メンター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークやサテライト勤務が浸透していることもあり、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。資格によって、大きな給与の変化はないが、向上心や興味があれば積極的に資格取得に励むと良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
回答者：
教育は充実していると伺っている。新卒の教育に関しては集合型の研修とOJT研修がある。キャリアに関しては電機設備や機械設備に関する専門的な技術を身につけるこ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたからの話ですが、昇格試験は、論文面接のみで行われておりいくら仕事で成果を上げようと関係ありませんでした。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップする機会や収入アップにも繋がる制度が取られていたため、資格取得しやすい体制が整っていた、続きを読む(全56文字)
回答者：
一つのことを極めてから、それに近いことを学ぶようにし、木の幹と枝のように成長していくことができる。サポートも厚く先輩と話す時間やフォローの時間があると聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育メニューは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
現所属部門業務に無関係な教育は（上司の気分で）何度も却下された経験。
例...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期昇給は年度評価に応じて数千円程度昇給する。
入社後4年程度経過すると昇格試験を受けられるようになり、これに合格するとある程度大きく収入が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内や社外の講習を受けやすい環境にあります。技術的なことや専門的な研修、学会だけでなく、キャリアデザインやリーダーシップに関しても積極的に受...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制が富士電機主催と、能率協会主催のカリキュラムがある。派遣である為、あまり縁が無かったが、正社員の方が、昇進の条件により受けないといけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思います。
社内や外部の研修を受けることも可能。
また地方にいる従業員は通信教育がメインとなり、集合研修等を受ける際...続きを読む(全161文字)
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上司含め部署内で何かしらの資格を取得したという方は聞いたことが一度もありませんでした。
業務が忙しいであったり、スキルが高いなどと理由ではなく現状維持...続きを読む(全249文字)
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スキルアップのための会社の取り組みはゼロに近い。会社から斡旋して受講できる講座もあるにはあるが、私の周りでは受けている人をみたことが無い。
スキルアッ...続きを読む(全183文字)
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色々と体制は整っており、身に付けたいスキルがあればサポートしてもらえます。
また、研修等も積極的に行かせてもらえます。
一般事務でもエクセル、ワード...続きを読む(全183文字)
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新入社員研修ではビジネスマナーや業界についての知識を一通り教わることができます。内容はとてもいいと思います。他、若手社員向け、中堅社員向け、管理職向けに...続きを読む(全160文字)
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現場でのOJTがメインの教育です。自主性にまかされてるところかおおいですね。仕事を任され始めたら自分の裁量が問われるので自己管理がしっかりすることが必要...続きを読む(全150文字)
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メタウォーターの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に属人的な部分があり、マネジメントとしては行き届いていないと感じる面もあり
特定の部署、社員に業務負荷が偏る...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
福利厚生などの制度が整っている方だと思う。二つの会社が合併したことから、両社の良いとこどりをしているそう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時は新しい分野のリーディングカンパニーという認識だった。安定収益基盤があるのは良いことだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス制度、サテライトオフィスなどの働き方、場所の選択肢は多く、現場系の部署でなければ自分にあった働き方がしやすい環境にある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上下水道のエンジ業界の中でも給与は良い部類ではないかと感じる。通勤手当、出張手当はもちろん、出張に伴う業務時間外の移動時間に対しても、一定以...続きを読む(全143文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
最初の1ヵ月くらいは会社で研修が設けられていて、社会人としてのマナー研修や技術的な面の研修。実際の現場に行く研修などかなり充実していてその後...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業務だけでなく掃除の仕方なども社内マニュアルが整備されており、迷ったときに見ることができる資料があるのは助かった。周りの方も、親切な方が多く...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
不動産や土地の事は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字なので、この土地買う？と言うものも仕入れた。そういうのは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
メタウォーターの 会社情報
| 会社名 | メタウォーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メタウォーター |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 119億4600万円 |
| 従業員数 | 1,840人 |
| 売上高 | 1790億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢二 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 871万円 |
| 電話番号 | 03-6853-7300 |
| URL | https://www.metawater.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1197502
