この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んなことを挑戦させてくれるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優位な職場。女性はなかなか上へは上がれない。昔の社風...続きを読む(全86文字)
東洋建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んなことを挑戦させてくれるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優位な職場。女性はなかなか上へは上がれない。昔の社風...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり自己管理にゆだねていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度不備で、自己管理にゆだね過ぎ。そのため挫折しがちであったし、挫...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員研修は定期的に行われており、資格取得のフォローもありました。(一級建築施工管理技士)在籍中に取得は出来ませんでしたが、退職翌年に合格しました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務については特に教育体制がしっかししているとは思いませんでした。スキルアップのための研修なども総合職のみで一般事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格によって、合格したら費用が出たり、落ちても費用が出る。1級建築士や技術士などは祝い金が出る。ためになるかわからないが昇格時などに社内研修が...続きを読む(全225文字)
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私はそこまで合わなかったですが、合うひとはあうのではないでしょうか。また、新しい人材に対して、とても寛容であり私以外のひとはとてものびのびとしていました。...続きを読む(全164文字)
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新入社員は何週間か研修を受けた後、各支店配属になりタイミングが合えば即現場配置されます。上司は真面目な社員が多く、請け負う物件も官民様々であるためきっちり...続きを読む(全950文字)
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教育には熱心ではあるが、いかんせんお金がついてこない。長期間の研修は数年に1回あるが、毎年の研修は、一応最低限の会社のルールの周知にとどまる程度。スキルア...続きを読む(全183文字)
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建築系の施工管理部門に配属し、新築マンション施工現場の現場監督をしていました。
典型的な縦割り企業で、社内の競争と言う名の足の引っ張り合いが目立ちました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分で考えた計画などを挑戦できる環境のため、計画通りに工事が進んでいくととてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため,いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。特に住宅手当は月約7000円で住めるため普通に生活をしていてお金に困るということはないです。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日に電話がかかってくるとかはないため仕事のことは考えず休める点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰宅してご飯...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代は働いた分しっかり出ます。
ボーナスも1年目からしっかり出るし、住宅補助もでるため、お金で困る点は特にないと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
茨城港常陸那珂港区は、北関東の物流拠点および首都圏のエネルギー基地を担う重要港湾として1989年から整備が進められている。
(2008年12月...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
比較的コミュニケーションの取りやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多い。昔の社風が残っている印象。
聞いて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みも取りやすいく、福利厚生は整っていると思う。産休や育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価はされずらい。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
色んなことを挑戦させてくれる。
わからないことはすぐに聞ける環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひまな時間が多く時間を持て余...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職の際はいさぎよくOKしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の社風が強く残っており、上が絶対な関係性があまり良くなかった。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 東洋建設株式会社 |
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フリガナ | トウヨウケンセツ |
設立日 | 1929年7月 |
資本金 | 140億4940万円 |
従業員数 | 1,669人 |
売上高 | 1683億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大林東壽 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-6361-5450 |
URL | http://www.toyo-const.co.jp/ |
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