シルバーとっぷの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員間の仲は良く、風通しのいい職場。社長もフランク。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、狭いコミュニティのため、噂は広が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも働きやすい。営業職は残業が多く大変ではあるが、事務やメンテナンスなどの部門では産休後でも復帰しやすく、生き生きと働ける。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社割で商品を買えるのがうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なく、新卒には厳しいかなと感じた続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価面接があったが、上司と相談しやすい環境ではあったのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は見込み残業代込みのた...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本OJTで学ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
外部資格の取得に会社として取り組む姿勢があればよかった。普段に仕事が忙しすぎて余裕な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は土曜ならわりとすんなり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも業務用携帯に電話はかかってくることがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
リサイクル業務に手を出していたり、メーカーと共同で研修していたり、色々考えてそう
【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険に依存するの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
介護に携わるので人の役に立っている、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので数字を意識して取り組まなければならない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社長まで相談に乗ってくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に尽きる。土曜の隔週出勤も辞めた理由の一つ続きを読む(全66文字)

【良い点】
親身に聞いてくれる管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい場合は注意が必要。
ある程度の実績を残していた場合でも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売スタッフの経験をしたくて入社しました。数多くのブランド品を扱っているため、様々なの系統のブランドを知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出張買取で上場しているため、お客様からの信頼を得やすい。
会社自体もコンプライアンス遵守しており、厳しいと感じることもあるがその分安心して働け...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部職などうえを目指せる環境、上を目指して欲しいとは言いつつも実際にはポジション空き、昇進待ちの人が多く、直...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業のため、食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バローの名前はついているが、フジヤホームセンターのまま。成長は感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)