この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
寿司をお客さんにたくさんとってもらえた時にやりがいを感じるが、特に毎日営業後にその日の売上を自分の目で確認できるので達成感がものすごく感じられる。
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株式会社はま寿司 報酬UP
株式会社はま寿司の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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寿司をお客さんにたくさんとってもらえた時にやりがいを感じるが、特に毎日営業後にその日の売上を自分の目で確認できるので達成感がものすごく感じられる。
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年収は入社一年で順調に実技、筆記試験をクリアすれば500万は越えます。
そこから先は店舗売上等が加味されますが、基本的には殆どの社員はそこから上を目指し...続きを読む(全218文字)
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社員は店長のランクに上がるまでは筆記と実技の試験のみでの昇級制なので、一生懸命やればガンガン給料は上がります。
店長まで上がれば(最短で1年位で)年収は...続きを読む(全222文字)
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とても話しやすく人間的には非常に魅力的な方ですが、会社のトップの人なので現場の事は一切知りません。
自分は入社面接時に一度お会いしただけですが、勤続の長...続きを読む(全194文字)
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仕事は単純作業であるため、基本的に女性でも負担にならずにできる仕事ではあります。しかし、シフトによっては労働時間が深夜に及んだり、残業がついたりと体力・ラ...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよりますが、休みはとれないと思ったほうがよいです。昔は、店によっては、休みがとれましたが、今はどの社員も1店舗以上みているのでなかなか休めないかと...続きを読む(全156文字)
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従食っていう食事補助制度があります。
ジョブローテーション基本ありません。休暇制度ありません。1週間に1回やすめればいいほう。労働時間8時間ではかえれま...続きを読む(全159文字)
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プライベートが全くありません。1日16時間以上の労働は当たり前、休みも月1日程度です。
もちろん残業代、休日出勤手当といった物はありません。全てサービス...続きを読む(全543文字)
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初めの希望の時間が朝から夕方希望だったのですが、未婚のフリーターというだけで、夜も入れると言われ、しかたなく週一なら入ってもいいと言ってから徐々に毎週夜の...続きを読む(全190文字)
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店長が何度も変わり、店長によってシフト等の希望も受け入れてもらえたり受け入れられなかったりと、不満が溜まるばかりで、主婦さんなどにはあまり向いてないと思い...続きを読む(全174文字)
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オープンスタッフ募集を見て、皆同期なので、入りやすいと思いアルバイトとして働き始めました。はじめの研修が細かく指導がしっかりしていて、覚えるのは大変だけど...続きを読む(全349文字)
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流れ作業の仕事を、皆がイヤイヤとやっている。
真面目にお客様の為にと働く者がいなくて、同じクレームを毎日のように受けている。
自分自身がこのお店で食事...続きを読む(全165文字)
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短い期間で新商品がどんどんはいるので、楽しんでお寿司を作ることができる。
効率よく仕事するには、スタッフみんなで協力することが大事なのでコミュニケーショ...続きを読む(全166文字)
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オープン前の研修から参加したが、研修中と、オープン後ではやり方が異なった。営業中の忙しい時間はとにかく慌ただしく、丁寧にというよりはいかに速く作業するか、...続きを読む(全166文字)
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労働時間が長いため子供を育てながらは難しいと思う。
既存店と新店では労働時間が全く違うので、労働時間が長い新店よりも既存店で働きたいと思ったら上司に相談...続きを読む(全191文字)
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自分はパートとして応募しました。いくつかの店舗を構えている寿司屋なので人気はあると思います。家から通いやすかったためと時給が比較的高く、自分自身も利用した...続きを読む(全153文字)
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オープニングから働いておりましたが現場にいる正社員は店長のみということで何かと問題発生。特に杜撰なのはパート時間割担当者もパートであり、その担当者の個人的...続きを読む(全236文字)
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アルバイトでもシフトのない日に呼ばれてでなくてはいけない。
固定シフトなので、休みが通りにくい。代わりを探すにも、土日はほぼフルメンバーで90パーセント...続きを読む(全153文字)
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1つの店舗に社員が1人〜3人程です。後は全員アルバイトです。その中で、売り上げが上がるとはっきりと自分達の功績だと数字にでるのでとても、やりがいを感じまし...続きを読む(全156文字)
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労働環境が良くないです。一つの店舗に社員1人が当たり前。後は全員アルバイトです。悪い店舗では、近くに他店舗があるということで社員1人もいなくアルバイトのみ...続きを読む(全227文字)
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あまり接点はなく、仕事は単独プレー。成果主義である。部下の管理に関しては、店舗の運営においても、シフトに穴が開いた場合、自分が入らなければならない。ワンオ...続きを読む(全160文字)
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食事補助がありますが、無料ではありません。社割はきくようですが。また、皿の洗浄状態や作る過程の衛生面にも疑問を抱いていたので私自身利用したことはありません...続きを読む(全175文字)
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教育体制は全くなっていないと思います。マニュアルは一応渡されますが、実用的な部分は書かれておらずルールや規範といったところを確認する程度。あとは現場で覚え...続きを読む(全152文字)
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アルバイトとして勤務していましたが、店舗ではアルバイト、パート共に女性の方が多かったです。とくに、ホールスタッフですと逆に男性の方が肩身が狭そうでした。小...続きを読む(全196文字)
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労働環境の悪化。醤油の種類が増えたのでクローズ時に時間がかかるようになったが、オペレーションの数は醤油を増やす新体制前と変えないとのこと。それに加えて残業...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社はま寿司 |
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フリガナ | ハマズシ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 740人 |
売上高 | 1861億3000万円 |
代表者 | 町野岳 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-8032 |
URL | https://www.hamazushi.com/hamazushi/ |
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