シミックヘルスケア・インスティテュートの評判・口コミ一覧（全312件） 11ページ目

時短制度が充実している。 勤務先の医療機関も場合によっては自宅から近所にしていただくことも出来るので、時間を有効に使える。 組織が大きいので、バックアップ...続きを読む(全156文字)

難易度の高い試験の組み入れが進んだとき。 マネージャーなどといろいろな方策を検討し、より効果的でよりコストパフォーマンスのよい手段を講じた結果が反映される...続きを読む(全178文字)

ストレッチな目標をたてて、100%以上の達成をすれば報酬もあがっていくのでやりがいをすごく感じる。 自分がなりたい方向(スペシャリストorマネージメント)...続きを読む(全155文字)

半期に一度の評価がある。評価は期初に設定した目標(実際にはみんな期末に後付けで書く)についての自己評価・上司評価を書面と面談で決める。
評価はフィードバ...続きを読む(全187文字)

住宅補助や食事補助はありません。
外勤手当もよほどの遠方でない限りは出ない状況ですし、金額も2000円とかなりコストは抑えてあります(東京から栃木、茨城...続きを読む(全188文字)

給与は基本的には安く、新卒初任給を聞くとかなり厳しいことが伺えます。
中途採用の方は未経験正社員だと400万スタートが多いように感じます。
このあたり...続きを読む(全163文字)

外勤は元看護士が多く、それに伴うサポート事務も女性ばかりのため、産休育休は大変整備されています。
しかしながら、当たり前の顔で利用するだけならともかく、...続きを読む(全178文字)

育児休暇はお給料はでない。福利厚生は無いに等しい。給料が殆どあがらないため、私生活を切り詰める他ない状況。
労働時間は12時間ていど。定時でかえれてプラ...続きを読む(全193文字)

ほぼほぼ仕事。引き継ぎの仕方もあるが、基本モニター、施設、患者から電話があり、オフという事は極めて少ない。この会社に限ったことではなく、CRCはほぼ同様。...続きを読む(全351文字)

賞与は年二回の合計4カ月分。普通。だが、AM以上は業績が悪くても4.5カ月分、業績が良いと、ヒラは4.3カ月。AM以上は5から6カ月分。
数字が物語って...続きを読む(全179文字)

入社前は日本一のなになにと掲げている。が、社風は無いに等しい。AM以上は何度も海外旅行に行きながら、それをカバーする部下。この逆はなく、部下は休みも振休も...続きを読む(全195文字)

コミュニケーションは取りやすい。また、メールや電話連絡なども基本的にはレスポンスが良く、無視されたり放置されるという事が少ない。
休暇の取得についても、...続きを読む(全198文字)

女性が多いせいか、人間関係が悪化するとどうにもならない。
狭い業界、転職しても同じような人も多い。
給料が成績に反映されにくい。
サイクルがはやい。
2年...続きを読む(全163文字)

前職考慮もなく、大学新卒よりも低い給料です。
人事考課のシステムはあっても、グレードは上げてくれません。
私に能力がないのなら仕方ありませんが、
施...続きを読む(全155文字)

急成長の会社にありがちなパターン。
外面は良いが、中身が全く伴っていない。
立派なルールや手順などはあるが、
それを真に理解し実践できる上司がいない...続きを読む(全201文字)

茶髪できれいにネイルもされている方に最初に出会いました。実際、入社後は職種によってネイルは出来ないものもありますが、かなり自由だと思いました。洋服も容姿も...続きを読む(全211文字)

この会社の特徴は女性が多い点です。働くママさんが仕事をしやすい体制がととのっており、産休を取って復帰する方が多いと思います。また、チームで仕事をしているの...続きを読む(全171文字)

CRCという仕事は楽しいです。
とてもやりがいがあります。
でもひとりで現場(医療機関)にいることが多いので
判断などのプレッシャーは結構あります。...続きを読む(全167文字)

この業界では大手で、事業内容もしっかりしていて良かったんですが、
なんだか私にはあいませんでした。。。
人間関係がとても希薄で、部署が違うと名前も分か...続きを読む(全279文字)

社員レベルでのレンジが基本的に決まっている。マネージャー以上でレンジか別になる。
一般社員のあるレベルになると頭うちになる。
上司に気に入られているこ...続きを読む(全153文字)

M&Aで吸収した会社の社長を社長にすえた。
基本的な人事は、お気に入りやイエスマンが評価されている。
管理者として、疑問に思う方が管理者になっている。...続きを読む(全263文字)

ワークバランスは個人でとる印象です。
調整するには自然と周りに根回しが必要です。上司のほうか調整しやすい。
ただし、上司は会議も多く夜も遅い。
一般...続きを読む(全172文字)

症例リクルート促進のためなら、違法行為もいとわない。
製薬会社にも嘘を平気でつくし、ばれなければ何でもOKという姿勢を社員にも押し付けている。
嘘くら...続きを読む(全172文字)

組織自身がワンマンであり現場の状況を考えずにいます。
特に各マネージャーの個性が強く、マネージャーによっては方針が異なるので、「駒」として動かすだけ動か...続きを読む(全173文字)

女性が9割の職場なので、産休育休制度はしっかりしています。
制度はあるけど、実際使えない、という会社が多いと思いますが、ここの会社は、この制度を十分に利...続きを読む(全207文字)