朝日広告社の広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。優しい人が多く、基本的に休みの日に対応を迫られるようなことはありません。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
性別問わず活躍している場に感じます、在宅ワードも可能ですし、主婦さんも多く働いてる印象です。デジタルの部署は特にPCさえあれば何とかなるので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
デジタル広告に携わりたい、細かい数値や設定をたくさん変更したい。などの方にはぴったりだと思います。自身も思い描いていた業務内容に該当しているの...続きを読む(全191文字)

悪いところは特にないですが今よりも給料を上げたくなったから。また、他の業界や同じ広告会社でもステップアップしてみたくなったから。給料は若手の頃は同世代と比...続きを読む(全465文字)

【良い点】
女性役職者を多数輩出しているため，出世スピード自体には男女の差を感じない。ただ，入社する人，残る人の割合が男性の人が多いため，男性のほうが有利...続きを読む(全169文字)

【良い点】
一般的な制度だと思う。契約社員でも初月から有給休暇が付与される。有給とは別に夏季休暇が付与される。フレックス制度が導入されている。配置によると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されている点、有給が自分のペースで取得できる点から、非常にバランスがとれている。管理職も自主的に休暇を取得するため部下も取...続きを読む(全157文字)

【良い点】
朝日新聞の広告の売り上げが中心の広告会社。デジタルシフトへの強化を早い時期より取り組むも、デジタル部署の社員の入れ替わりは激しい状況。安定的な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
チャレンジが許される環境であるが、評価できる上司が付いているかが評価の分かれめ。個人で自由にでき成果がついていれば大きく咎められることはない。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
個人裁量が大きい。成長しようと望めばチャンスを与えてもらいやすい。ワークライフバランスを重視するようになってきており、長時間労働などについて、...続きを読む(全176文字)

有給は取得しやすい傾向。その他、夏の時期には5日間の夏休みを取ることができる。
また、休日出勤に関しては、クリエイティブ、マーケティング、ウェブの部隊がよ...続きを読む(全176文字)

入社後約2週間の座学的な研修があり、その後は配属の各部署のやり方で育成。案件を通じて学ぶことが多く、どちらかと言えば、人は育てるではなく、育つものという潜...続きを読む(全157文字)

ジョブローテーションの制度はあるとされているが、実際に機能がされていないように感じる。ただ、キャリアチャレンジ制度というものがあり、自らの希望に基づき異動...続きを読む(全199文字)

総合広告代理店として大手2社と比較すると、大きく給与は異なる。
また、最近大きな給与体系の変更があり、直接的な減給という結果となり、それが不満で辞職をす...続きを読む(全188文字)

良くも悪くも朝日新聞に守られております。朝日新聞の広告わくを埋めることが最優先のミッションということは昔から同じです。また、親会社の屈折したイデオロギーに...続きを読む(全160文字)

年齢関係なく、意見は通りやすい空気感。
ただ、仕事の規模感が大手総合代理店と比較して、小さいため、
どちらかといえば、細かい案件を多く回している営業が...続きを読む(全157文字)

給与体系に変更があり、実質的に年収カット。かつ2年間は給料が変わらない。
それに不満を持ち、辞めていく社員が多い。
特に、ミドルエイジの社員の辞職が多...続きを読む(全162文字)

常に新しい領域に挑戦出来る事。
枠組みを超えて挑戦して行く事で自分の成長も出来るし、成果が会社のナレッジにもなるのがおもしろいです。同じ事が無い分変化を...続きを読む(全164文字)

人がとても良く、給料も特別低いというわけではない。ただし、会社のコアバリューと呼べる部分が最後までわからなかった。属人的にならざるをえなところに限界を感じ...続きを読む(全168文字)