朝日広告社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

対面参加で会社の雰囲気を知ることもでき、また、面白い社員さんが多かったためです。座談会では親身になってお話してくださいましたし、先輩もみんなそんな人ばかりとのお声を多く聞いたため、会社の雰囲気に惹かれました。事業内容もどれも素晴らしかったので入社したい気持ちは高まりました。

会社説明会で「朝日広告社は文化祭のような雰囲気の会社」と伺ったが、事例紹介などを聞いているとまさにそのような印象を受け、自分もそのような社風を求めていたため。また事例紹介で離島の方々との共同プロジェクトについて伺ったが、とても人と人のつながりを大切にする温かい会社であると感じたため。またやりたいことを応援してくれる社風をくみ取ったため。

何か特別なイベントや早期選考はないように感じました。ESにインターンシップ参加時のことをかけるくらいです。参加必須の説明会は免除でした。（インターンシップ内で受けている為だと思います）

社員の方から有益な情報を得ることができたり、インターンシップに参加したエピソードで熱意のアピールになったり、本選考の会社説明会→ESの選考フローにおいて、会社説明会に参加しなくても良くなります。

企画立案について講義してくださる社員と説明会をしてくれる人事、座談会で近い距離で話をしてくださる若手社員と関われます。企画を考案中は社員が巡回しているので話を聞いてくれたり、アドバイスをくれたりします。

グループワークの説明の際、企画の前提となる「消費者のインサイト」をとにかく考え尽くすように教わったが、チームでインサイトの発見に苦戦していた際にヒントをいただいた。また自分たちが考えた施策が本当に消費者インサイトにつながっているのか、本当に認知拡大という課題を解決しているのかということを考えるように指摘された。