朝日広告社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やクライアントによって終電間際まで仕事する必要があるので、仕事中心の生活を送りたい人以外は向いていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。優しい人が多く、基本的に休みの日に対応を迫られるようなことはありません。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休日の日に仕事の連絡はほぼ来ないのでしっかりオンオフ分けて働けると思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
在宅勤務制度や子育てや介護の事情がある社員に特化した制度もあり、個人の事情に即した働き方が比較的しやすい。(配属先の部長やリーダーの理解を得ら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
子どもの具合が悪くなった時など、突然お休みをしても上司・同僚から理解をしてもらえます。
また、自分の趣味などでもスケジュールを自分で調整をすれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されている点、有給が自分のペースで取得できる点から、非常にバランスがとれている。管理職も自主的に休暇を取得するため部下も取...続きを読む(全157文字)

【良い点】
総合広告会社にしてはワークライフバランスは総じて取りやすい。
業界下位や印刷など他業界から広告業界に入る際にはアリな企業ではあるかと思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署や上司によるが、バランスはとれる環境だとおもう。業界全体のトレンドが影響し、以前に比べ、だいぶ残業時間も減ったと聞いている。女性の方が居心...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界自体がワークバランスのかける分野と言われていて、人事などが意識しだしましたが、他社の対応を追随しているだかで根本的な解決にはなっていません...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によるが、自分の部署はワークライフバランスが取りやすかった。繁忙期もあるが、それでも徹夜はあまりない。基本的には案件を自分で回すので自分で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
勤務体系は個人の裁量に任されており、基本9：30〜17：30であるが、定時に帰ることも調整次第でありうる。また、有給休暇が年間40日付与される...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しており、いい意味で時間の調整がしやすい。また子持ちの社員にも気を遣ってはやく帰るよう促したりもしてくれるため働きやすい環...続きを読む(全180文字)

有給は取得しやすい傾向。その他、夏の時期には5日間の夏休みを取ることができる。
また、休日出勤に関しては、クリエイティブ、マーケティング、ウェブの部隊がよ...続きを読む(全176文字)

顧客ありきの仕事なので仕事次第と行ったのが正直なところだが、社内はさっぱりとした人間が多いので休めれば休み、早く帰ることが可能ならば平気といった所。クライ...続きを読む(全157文字)

広告代理店らしく、基本的にプライベートは無い。多くの社員が終電で帰る。土日もどちらかは出勤しなければならない。働けど、働けど、タスクは無くならない。しかし...続きを読む(全158文字)

これは部署による。営業で遅いところはワークライフバランスも何もなく、毎日終電かもしくはタクシー帰り。管理分門や担当する得意先によっては、比較的早く上がれて...続きを読む(全220文字)

これはこの業界全般に言えることですが、
他業種に比べて残業時間が多いことは否めません。
故に、自ずと仕事にコミットメントすることにはなります。
しかし一...続きを読む(全198文字)

広告業界における、ワークライフバランスの考え方は、そもそもそぐわないかもしれません。元々憧れや好きで入社している人が多いので、自分の憧れや好きな仕事を、自...続きを読む(全158文字)

朝日新聞に関連した会社であり、ワークライフバランスにも積極的に会社として取り組もうという意思は感じます。ただし、会社の規模も小さく、社員間のやりくりで潤滑...続きを読む(全153文字)