毎日オークションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
自分のいた部署の同僚や上司は相談もしやすくいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・人によって合う合わないはどうしても...続きを読む(全166文字)

【良い点】
固定で付き合いのある顧客が多くいるので、安定して回ってはいると思う。業界では取り扱い金額も多いので知名度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
かなり多くの点数のものを扱う。美術品だけでなく、古物、ジュエリーや絨毯まで、値段の付くものは色々扱うので、好きな人にとっては面白みがあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日のシフト出勤の回数が自分が在籍していたときよりは改善されていると思う。本社であるマイナビの意向で代休もきちんと取るようにはなっていた。
【...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で事務系職種として働くことによって得られるスキルや経験はいわゆる”つぶしの効く”ものではないが、入社時に<...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手企業(マイナビ)のグループ会社であるため、福利厚生や残業に対する姿勢などがしっかりしていたので、(同等以上の企業に就職できるか、という面で...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言えばいわゆるトップダウン寄り。ガチガチに凝り固まっているわけではないが、職場には風通しの良さを重視した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
単純に、同業他社よりも顧客の数が多い。そのため、売る人も買う人もより多く集まりやすいという好サイクルができていると思った。かなり小規模ではある...続きを読む(全538文字)

【良い点】
基本給は低いが、ボーナスはしっかり出ているのではないかと思う。当時先輩に聞いた話だと、課長、部長というレベルの役職手当ては充実している。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年１回必ず昇給する。評価によって昇給額が変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの薄給。世帯主手当はそこそこ出るが、世帯...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アートオークション業界自体は盛り上がっているのでは。海外の顧客も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が盛り上がっている分、ライ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社前に口コミで出産されて、帰ってくる方はほぼいないというようなものをみたが、産休取得後復帰される方はいる。時短勤務もできる。そもそも始業時間...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給の消化や、定期的にある土曜日の勤務に対する平日の代休取得など、上長からも意識して消化するように提言してくれる。定時後の予定があったとしても...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業界として珍しい分野かと思われるので、商材に対して興味を持っている人は、好奇心を持って、面白く働ける環境であるかと感じる。自身の成長につなげら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
手当は充実しているほうかと思われ、特に住宅手当として、首都圏在住の世帯主であれば4万円程度の手当がある。評価制度は、基準となる項目が設けられて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
たくさんの美術品に触れられること。本当に様々な美術品が流通する為、好きな人からしたらとても興味深いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持って働く母親が1人もいない為、女性にとってはキャリアを想像しづらい。
オークションに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取扱点数がオークション毎に多く、美術品の流通経路やどのような顧客がいるかを広く浅く知ることができた。ジャンルも幅広く扱う為勉強にはなる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中小企業の割にはそこそこの給料がもらえていたと思う
親会社が優秀なため臨時ボーナスが支給されたこともあった

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業が少し多い印象です。女性の方は家庭を持つときつくなってきてしまう人がいました。しかしその分美術が大好きでバリバリ働きたい方はとても良い職場...続きを読む(全190文字)

忙しい時期は毎日9時〜10時の残業は当たり前です。中には毎日11時近くまで残業する人もいます。オークションが土曜日開催になったため、週休1日は通例化しつつ...続きを読む(全378文字)

プライベートを充実させたい、また、結婚、出産などこの先のことを考えても、無理なく(会社の負担にも自分の負担にもならず)長くいれる会社に勤めたいと考え、退職...続きを読む(全157文字)

会社にかかせない人材であれば産休を取得後、復帰することも可能です。しかし、あまりそういった制度が確立されているとは言えないかもしれません。育児のために定時...続きを読む(全173文字)