毎日オークションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言えばいわゆるトップダウン寄り。ガチガチに凝り固まっているわけではないが、職場には風通しの良さを重視した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大手企業(マイナビ)のグループ会社であるため、福利厚生や残業に対する姿勢などがしっかりしていたので、(同等以上の企業に就職できるか、という面で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
単純に、同業他社よりも顧客の数が多い。そのため、売る人も買う人もより多く集まりやすいという好サイクルができていると思った。かなり小規模ではある...続きを読む(全538文字)

【良い点】
基本給は低いが、ボーナスはしっかり出ているのではないかと思う。当時先輩に聞いた話だと、課長、部長というレベルの役職手当ては充実している。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年１回必ず昇給する。評価によって昇給額が変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの薄給。世帯主手当はそこそこ出るが、世帯...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アートオークション業界自体は盛り上がっているのでは。海外の顧客も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が盛り上がっている分、ライ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社前に口コミで出産されて、帰ってくる方はほぼいないというようなものをみたが、産休取得後復帰される方はいる。時短勤務もできる。そもそも始業時間...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給の消化や、定期的にある土曜日の勤務に対する平日の代休取得など、上長からも意識して消化するように提言してくれる。定時後の予定があったとしても...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業界として珍しい分野かと思われるので、商材に対して興味を持っている人は、好奇心を持って、面白く働ける環境であるかと感じる。自身の成長につなげら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
手当は充実しているほうかと思われ、特に住宅手当として、首都圏在住の世帯主であれば4万円程度の手当がある。評価制度は、基準となる項目が設けられて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)