この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍で対面の研修ができなかったので最近はほとんどオンライン研修になっていますのでわざわざ足を運ぶ手間が省けるようになった。経費がかからない...続きを読む(全206文字)
住友林業緑化株式会社 報酬UP
住友林業緑化株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍で対面の研修ができなかったので最近はほとんどオンライン研修になっていますのでわざわざ足を運ぶ手間が省けるようになった。経費がかからない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
環境緑化事業部といって公共工事や大型ビルの緑化、公園などを請け負う場所は今後も需要があると思われます。
また親会社の住友林業が進出しているオー...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
年収は同年代同業種と比べると高いと思います。
年々給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績とほぼ比例しない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の望むタイミングで有給をとれること
ただそのためには事前にスケジュール管理を行わなければならないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最初から最後まで現場に関わるため、完成した時はとても嬉しいです。
それをお客さんから感謝頂ける時はとてもやりがいを感じます。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属される支店によるが、一般職は概ね定時あたりで帰宅できるのでワークライフバランスを大切にしたい人にはおすすめです。
反対に総合職はワーカホリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・一人で営業~設計、積算、施工管理まで一貫して行うため、かなり自由に仕事を回せる。
・ものづくりの仕事のため、自分の考えた外構が形になったとき...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
裁量をもって業務を回せるため、労働時間中の過ごし方は割と自由。
また、フレックス制のため、11時頃までなら何時でも出社可。
【気になること・改...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業代が、36協定の範囲内では出るため、若手でもそれなりの額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を超える残業代は支給さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
制度としては産休・育休・生理休暇など整ってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の7割が男性なので基本的に女性の働きやすさな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総合職でなくてもそれなりの給料がもらえます。
入社してから3年間は契約社員で年収400万円くらいでした。
今はパートナー社員という制度に変わっ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考え始めたきっかけはこの会社では夢や希望が持てなかった為。未来を想像した時今と全く変わらないイメージしか浮か...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
家賃補助は勤続年数と年齢で決まります。新卒であれば7割、最高5万まで補助してくれました。都会であれば5万円では少ないかもしれませんがそれ以外の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職でなければ休みが取りやすく残業も多くても10時間程度だったので定時後すぐ帰宅できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が非...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
相談できる上司がすぐそばにいるので、いろいろ設計についても教えていただき、かなりスキルアップにつながりました。業界未経験者が最初にいって仕事が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給料面はかなり良いと思います。普通に働いていればそれなりの生活はできます。残業は必然的にある程度しなくてはならないので、その面...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも設計から施工管理まで全てを一貫して任せられるので、かなりのスキルアップに繋がる。親会社、施主、職人の板挟みなので、対人スキルもかな...続きを読む(全179文字)
【イベントや選考を通して感じた】住友林業グループの会社ということもあり、福利厚生は悪くない。住宅補助があったり、社員寮、その他保険などがあったりしていてし...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】根っからの体育会系の文化が残る企業らしい。現場社員は元請けの企業や他の下請け企業との関わりが多く、そういった場面でのコミュニケーションで...続きを読む(全160文字)
【イベントや選考を通して感じた】評価制度は基本的に年功序列とのこと。現場の責任を早い段階から任されることはあるらしいが、評価には直接影響がないようである。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣採用でしたのであまり書く所ありませんが、ハウスメーカー勤務は初めてでした。住宅設備メーカーで新商品の設計補助の経験があり、3次元CADも...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
退職後10年経過した今も、展示場は当時のままです。展示場の前を通る度に、当時の事を思い出します。苦い辛い思い出だったらちょっと見たくないけど...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
有給休暇などが取りやすい。20時30分にはパソコンが使えなくなるなど残業・休日出勤を減らすなどのシステムは徹底している。また、資格取得などもし...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
上司にもよるが飲み会で男だらけだか、お酌を強要されたり取分けたりする事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性は殆どいな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ノー残業デーなど、住友林業と連携した取り組みが行われている。しかも、名ばかりではなく、本気で徹底されていることは評価できる。勤怠入力も細かいの...続きを読む(全183文字)
会社名 | 住友林業緑化株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウリョクカ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 259億1722万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神谷豊 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目38番1号 |
電話番号 | 03-6832-2201 |
URL | https://www.sumirin-sfl.co.jp/ |
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