この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手商社の100%子会社なので、給与面は年齢と同額だった。
また残業代申請した時間だけ支給される為、金銭面で不満を感じている社員は少なかった。
但し、...続きを読む(全160文字)
ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社 報酬UP
ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手商社の100%子会社なので、給与面は年齢と同額だった。
また残業代申請した時間だけ支給される為、金銭面で不満を感じている社員は少なかった。
但し、...続きを読む(全160文字)
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残業代がかなりつく、退職金制度がある、賞与は月給4か月分(年間)は最低支給等、条件面は良い。
昇進や昇給はかなり時間をかけないと上がっていかない評価制度...続きを読む(全199文字)
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母体が三井物産株式会社100%の子会社なので、給与体系はきちんとしています。
管理職ではなかった分、残業代も全て支給されたので、働いた分の対価はきちんと...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年4月16日【良い点】
岡崎市のことを取材し、放送するケーブルテレビであるので、地域の方々に浸透性があり感謝してもらえることがある。
電話一本で市内全域まで出て、わか...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2013年12月16日在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年5月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月11日【社員から聞いた】フレックスタイム制の部署もあるため、子育て中でも比較的融通が利きやすい。育休・産休も取れるし復帰されている方もたくさんいる。
【イ...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】BS放送は売上が伸びている。テレビ局が弱体化していると言われている中だが、BS放送は視聴エリアが広がっており好調。スポンサーさんにとって...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】フレックスタイムが導入されている部署もあり。休みはとりやすい環境である。また、有給の取得も奨励されていて、休むことに文句を言う人はいない...続きを読む(全218文字)
【社員から聞いた】オフィスが渋谷にあるため通いやすい。家賃補助はない。
【イベントや選考を通して感じた】オフィスはきれいでアクセスは良好だが手狭な印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業部は人数も多く、教育体制もしっかりしているとは思う。具体的にはまだ施されておらず、今後かなと思われる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
テレビ局の為、自分の企画したものが映像として世に出て行くことは面白い。
それに基づくビジネスの考案等、自社だけの展開だけではなく様々な展開を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
早く帰れる人、部は早く帰っている。残業メンバーはある程度決まっている。
仕事量が少ない人が多いので基本早く帰れる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスは非常に良いです。有給休暇 も取りやすく、しっかり休日は休むことが出来ます。
仕事さえしっかりこなせば積極的に休みを取るように推奨さ...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は充実しており、有給休暇は比較的とりやすい。
また、残業代もきちんとつくし、土日出勤の場合の代休もほぼかくじつに貰え、休暇制度はしっかりしている...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月にノルマが課せられ、継続的に達成していればしっかりと評価される。
また給料に関しても頑張り次第で高収入を得ることができる。
逆に達成できな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣でもやった分は公平に評価され満足のいくインセンティブがもらえる。研修かしっかりしているのてやる気があれば高収入になると思います。かなり前の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
気に入られた人が上に上がるシステム。
派閥のようなものがあり、日本の政治の縮図のような状態。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
長年、務めると給与や賞与は決して多くはないがそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は謎基準。
上司の人柄や気分によるの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないながら出てる。一応、毎年ひとりひとりと面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安い!!上司からの好き嫌いで肩書きが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと賞与なし・昇給も微々たるもの。バリバリに稼げる環境ではないので収入に重きを置く人には厳しい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと賞与なし・昇給も微々たるもの。バリバリに稼げる環境ではないので収入に重きを置く人には厳しい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、失敗した点は早期に「忘れて」もらえる。トライ&エラーは当たり前、というような文化が根付いているからだろうか。独自の朝礼や表彰式等...続きを読む(全527文字)
会社名 | ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社 |
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フリガナ | ワールドハイビジョンチャンネル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 55億2003万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須磨直樹 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目25番14号 |
電話番号 | 03-5468-2122 |
URL | https://www.twellv.co.jp/ |
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