クロスゲームズのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
風通しが良いので誰にでも話に行けます。
話やすい人が多いので色々な社員と会話できるのがよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

残業と言う概念はありません。定時と言う概念もありません。月100時間程度の残業は大した問題じゃない。そういう会社です。
どんなに時間をかけて作り上げたと...続きを読む(全151文字)

基本的に最低でも残業60時間を考慮しなければなりません。
80時間～100時間は問題無いと言う認識です。泊まり作業の翌日は終電まで業務、休出などで殆どプ...続きを読む(全313文字)

女性のメンバーは各プロジェクトに2～3名(多くて)でしょうか。
開発メンバーは基本夜遅いので体調を崩してしまう女性の方が多いです。。ここ最近は匿名で投稿...続きを読む(全256文字)

新人教育は基本OJTです。ですが、OJT担当の先輩が業務に追われすぎていて、なかなか教えてもらえる時間はありません。
PGであれば、知識・技術があれば早...続きを読む(全216文字)

ON・OFFはほとんどありませんね。
若手ばかりがこき使われている状況です。所属するタイトルにもよると思いますが、役職の無い1年目2年目は相当勤務時間が...続きを読む(全180文字)

産休後戻ってきている社員は1～2名
時短勤務もあるが、開発チームにはいない。
若手が多いため開発の現場で結婚⇒出産がいないのもあるが、実際に開発のメンバ...続きを読む(全160文字)

【労働環境】
残業時間が1ヶ月で100時間を超えるのが普通だった。
土日、祝日も運営中のゲームの監視や社内チャットの監視でストレスがすっごかった。
...続きを読む(全205文字)

夏の評価はあまり上がらない。
チームの業績でインセンティブという形で入るため本当に微々たるもの。
夏と冬でMVP制度があるが、社長のお気に入りか、いな...続きを読む(全200文字)

自分が作ったものが世の中に出て、それに対してお客様がダイレクトにコメントをくれるのが面白い。次の改善点にも繋がる。
自分の挑戦してみたいことをどんどんやら...続きを読む(全154文字)