この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分達のスキルアップのために仕事が終わってからポートフォリオを作成する時があります。ポートフォリオを少しづつ作りためています。
【気になること...続きを読む(全152文字)
株式会社クロスゲームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスゲームズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスゲームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自分達のスキルアップのために仕事が終わってからポートフォリオを作成する時があります。ポートフォリオを少しづつ作りためています。
【気になること...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にスキルアップ制度があると聞いていたが、確認したら利用できないと言われた。
当時は人に教えることが苦手な上司...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社に長時間居ると評価されますし、マネジメントのシステムがないので、とても独学し易い環境です。
名目上、書籍など購入可能とありますが、5年以上...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・残業についての運動や給料などの働き方や待遇面は良くしようとしていた。
・メンバー間での風通しがよく、色々相談しやすい。
・未経験な分野でも、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度能力があれば経験年数に関係なく好きにやらせてもらえます。
裏を返せば、OJTの相手が忙しすぎて教育まで手が届いてないです。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
開発、運営限らず仕事を進めながら知識を得てスキルアップすることができます。
ゲーム制作の経験を積むにはぴったりの会社ではないかと思います。
【...続きを読む(全210文字)
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エンジニアとして入社しましたが、プログラミングについては特に教育制度は用意されていませんでした。自ら道を切り開く力が必要です。社会人としての基本的なスキル...続きを読む(全201文字)
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社会人としてのマナー研修は外部のセミナーを利用したりしていましたが、
開発についての研修はなく、実務でおぼえることになります。
ただ、持論ですが、開発...続きを読む(全240文字)
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新人教育は基本OJTです。ですが、OJT担当の先輩が業務に追われすぎていて、なかなか教えてもらえる時間はありません。
PGであれば、知識・技術があれば早...続きを読む(全216文字)
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スキルアップや勉強会といった教育体制はなく、独自で勉強し身に着けていくしかありません。しかし、ほとんどの社員が終電近くまで残業している状況から、入社してか...続きを読む(全186文字)
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研修や教育はなにもないです。ベンチャーであるがゆえですが、自分で勉強してじぶんで探して、自分で実践することが重要です。社内にノウハウがなかったということも...続きを読む(全150文字)
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他のゲーム会社に比べて上下関係が厳しい印象があります。
会社の規模に比べて役職数がやたら多く、上下関係をしっかり持たせようとしてるのでしょう。
その為、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業そのものの将来性はあまり感じません。
おそらくは、大手の会社に吸収されるような気がするので。
今後この会社に入ろうと検討するのであれば、転...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも、優しくわかりやすく教えてくださる社員の方が多いので、とても良いと思います。
冗長の方に対しても、気軽に接しやすく相談などもしやすい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デバックとして入ったのですが、あらゆる案件がたくさんあるため、たらい回しにされる可能性はあります。
短期間の間に案...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アルバイトなので、時給はそこまでといった印象です。
特段高いわけでもありませんが、安いわけでもなく、残業代等もしっかりつくので問題ないように思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生なども、基本的なところはしっかりしているので、とりあえずどこか働き場所を探したい。
特別目立つような福利厚生もなかったように記憶しています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
経営難による人員削減のため、退職することになったのですが、ハローワークへの手続きや、その後再復帰する場合のサポート等、説明がわかりやすく、とて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は普通にもらえるのでいい。
評価はチームメンバー内でお互いに付け合うので現場の目で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一緒に働いていたチームメンバーは全員良い方ばかりで人間関係に悩むことなく仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が入...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
期に1回ずつ評価があり、2期連続で評価がよければ
給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
期に1回ずつ評価があり、2期連続...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、1p1円としてつかえるポイントがもらえ、本やゲームを好きなように買うことができる。自分は書籍をよく購入していたがゲームソフトや日...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
教育体制は全くない、質問すれば不機嫌になるそんな社風です。
入社して通常の企業であれば、
商品知識や今後の業務をどうやって進めたら良いか等、
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員研修や年次研修、他にも任意で参加できる社内研修がいくつかあり、充実している。また、eーラーニングの制度もあり、個人で学習したい内容やス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格手当や勉強会、研修などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしこの会社では開発業務があまりないので、将来開発に関...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ビジネスマナー、電話応対などの新人研修が
一か月ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験で社訓をすべて暗記させら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的には会社からサポートはないため、個人で勉強していく必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の向上に力を入れるようなイベン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属後、倒見が良い上司に当たれば順調にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系採用しているが教育制度が整っていないた...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒入社後1年間はOJTでメンター指導の下、業務経験を積むことができる。新規事業による人員投下を積極的に行っている印象があり、手を挙げればチャ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任主義ですので、自分である程度裁量を持って動きたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチューター...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社から即戦力として最前線で働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないに等しいため、未経験はかなりしんどい環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社クロスゲームズ |
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フリガナ | クロスゲームズ |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1億6650万円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 亀谷泰 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5302-1077 |
URL | https://www.cross-games.jp/ |
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