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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する余裕のある印象ではない。未経験や新卒には厳しいかも…
スキルアップしても給料や昇給は実際にないと社内で話...続きを読む(全88文字)
株式会社クロスゲームズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスゲームズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスゲームズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する余裕のある印象ではない。未経験や新卒には厳しいかも…
スキルアップしても給料や昇給は実際にないと社内で話...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験からでも別の職種にチャレンジできる制度があるのでチャレンジャーな方は利用すべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成できる地盤みたいの物は無かったと感じましたが数をこなせるので食いついていく事ができればスキルアップはできるんじゃないかなと感じました。
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【良い点】
自分達のスキルアップのために仕事が終わってからポートフォリオを作成する時があります。ポートフォリオを少しづつ作りためています。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にスキルアップ制度があると聞いていたが、確認したら利用できないと言われた。
当時は人に教えることが苦手な上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社に長時間居ると評価されますし、マネジメントのシステムがないので、とても独学し易い環境です。
名目上、書籍など購入可能とありますが、5年以...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・残業についての運動や給料などの働き方や待遇面は良くしようとしていた。
・メンバー間での風通しがよく、色々相談しやすい。
・未経験な分野でも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度能力があれば経験年数に関係なく好きにやらせてもらえます。
裏を返せば、OJTの相手が忙しすぎて教育まで手が届いてないです。
【気にな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
開発、運営限らず仕事を進めながら知識を得てスキルアップすることができます。
ゲーム制作の経験を積むにはぴったりの会社ではないかと思います。
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エンジニアとして入社しましたが、プログラミングについては特に教育制度は用意されていませんでした。自ら道を切り開く力が必要です。社会人としての基本的なスキ...続きを読む(全201文字)
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社会人としてのマナー研修は外部のセミナーを利用したりしていましたが、
開発についての研修はなく、実務でおぼえることになります。
ただ、持論ですが、開...続きを読む(全240文字)
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新人教育は基本OJTです。ですが、OJT担当の先輩が業務に追われすぎていて、なかなか教えてもらえる時間はありません。
PGであれば、知識・技術があれば...続きを読む(全216文字)
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スキルアップや勉強会といった教育体制はなく、独自で勉強し身に着けていくしかありません。しかし、ほとんどの社員が終電近くまで残業している状況から、入社して...続きを読む(全186文字)
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研修や教育はなにもないです。ベンチャーであるがゆえですが、自分で勉強してじぶんで探して、自分で実践することが重要です。社内にノウハウがなかったということ...続きを読む(全150文字)
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他のゲーム会社に比べて上下関係が厳しい印象があります。
会社の規模に比べて役職数がやたら多く、上下関係をしっかり持たせようとしてるのでしょう。
その為...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職時はチームの方々に相談し、受け入れは早かったと思います
社長には引き留めされましたが、理由を話し納得して円満に退職しました。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給が自由にしっかりとれるのは良い点でした。何かあった時こうすれば手当を出せる、などサポートのご案内もいただけました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
不必要な残業を強要したり、残業しなきゃ…といったプレッシャーが無かったのは在籍しやすかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる制作部が二転三転することが多く、「昨日は違う方向性の指示出したじゃないですか…」と思うことが多かった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最低限生きていけるお金はくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が無さすぎる。あるあると謳っていますが全くないです。私は技術に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育休とかは充実しています。自分は利用しておりませんが、お子さんのいる方は育休を上手く使用し、メリハリのある働き方をしていた印象です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働く上で致命的な不満は無かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の人々が下の人々を守ろうとしてくれない印象。
役職のある...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
性別による業務上の扱いも変わることなく、特段差別されるような光景もなかったのでこちらについても問題ないと思います。
女性特有の休暇の申請につ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特に残業なども少なく定時にて退社できる毎日だったのでもんだいないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった点もと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自由にできる。
チーム運営はチームに委ねられてるので好きなようにできますが、良くも悪くも社長次第です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
資格を取るといくらか報奨金が出る。
また、新卒研修は手厚い。
全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
プログラミング研修...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度定例として、社員が集まる機会があり、スキルアップのために開発の勉強会を行うなどしていた。
逆にそれが個人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得に対して合格すれば受験料は会社が出します。また、資格によって毎月給料プラスになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
指定した資格を取得すると奨励金が受け取れる。また、上記資格受験に係る通信教育も修了すると受講料がキャッシュバックされる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社クロスゲームズ |
|---|---|
| フリガナ | クロスゲームズ |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1億6650万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 亀谷泰 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5302-1077 |
| URL | https://www.cross-games.jp/ |
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