トーヨーコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業職でしたが、遅くまで残業することはありませんでした。
残業を強制するような雰囲気もなく、全員が定時になったら
帰り始めるところでした。
土日も...続きを読む(全161文字)

特に問題なく有給も取れていましたし、休日出勤があった場合は代休も取れていたと思います。保険関係も問題なく、心配することはないかと思います。保養所とかそう...続きを読む(全174文字)

基本的にめちゃくちゃ残業を求められるような環境ではないです。が、時として、繁忙期やお客様の都合で夜遅くに作業をすることがあるのは事実。給料は平均給与額な...続きを読む(全167文字)

若くても実力が認められれば、大きな仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。ただ、それは当時の社長の色なのかもしれないので、現在はわかりません。どのよ...続きを読む(全160文字)

顧客との交渉、仕入先との交渉、見積り業務、価格交渉などの一連の交渉事
顧客先回りや、各種クレーム処理。
必要に応じては出張にて業務を展開させること。...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた　これは機会やら　評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働きにくさはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で職種や担当企業を決められる事があり、
性別で仕事が決まる点は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休などしっかり取れます。
社員間でも基本的には休むことに対してネガティブな発言などもなく、気持ちよく送り出して、気持ちよく復帰しても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、管理職や上司も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも女性メインの職場なので、い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員が多く活躍している会社で、性別による役割の固定も感じません。評価も公平で、成果を出せばしっかり認められます。時短勤務やフレックス制度...続きを読む(全150文字)