トーヨーコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業職でしたが、遅くまで残業することはありませんでした。
残業を強制するような雰囲気もなく、全員が定時になったら
帰り始めるところでした。
土日も...続きを読む(全161文字)

特に問題なく有給も取れていましたし、休日出勤があった場合は代休も取れていたと思います。保険関係も問題なく、心配することはないかと思います。保養所とかそう...続きを読む(全174文字)

基本的にめちゃくちゃ残業を求められるような環境ではないです。が、時として、繁忙期やお客様の都合で夜遅くに作業をすることがあるのは事実。給料は平均給与額な...続きを読む(全167文字)

若くても実力が認められれば、大きな仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。ただ、それは当時の社長の色なのかもしれないので、現在はわかりません。どのよ...続きを読む(全160文字)

顧客との交渉、仕入先との交渉、見積り業務、価格交渉などの一連の交渉事
顧客先回りや、各種クレーム処理。
必要に応じては出張にて業務を展開させること。...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ交代で給湯室の掃除をさせられます。
入社時に同世代もたくさんいると言われましたが、一人もいませんでした。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休取得者も多く、特に女性の働きにくさを感じたことはない。女性管理職もおり、性別に関係なく昇格のチャンスはあり。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性のキャリア設計はしやすいのではないかと思う。個人的には性差を感じたことはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署にもよりますが、風通しの良さと収入と福利厚生は完璧。
女性も関係なく30代で1000万はいきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
コーポレート部署だと、部長級で活躍する女性もいるほか、子育てなどとの両立がしやすいイメージ。部署が多いのでこういった部署異動がしやすいのは大...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休、育休は年単位でしっかり取れます。復職後も時短業務に変更出来るので子育てと仕事をしっかり両立出来ます。万が一子どもが体調を崩した場合でも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特に性別に依存したものはないように思われる。最近では女性管理職も増えており、活躍の場は広いと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休・育休・時短制度の取得実績は多く、使用しやすかったと聞いています。休む人に対してのサポートはもちろん、風当たりが強くなるなどといったこと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
最近になって女性の営業職も採用し始めたし育児休暇から戻ってきても特に違和感なく受け入れられていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性管理職もいたし、ちゃんと評価してくれていたと感じた。しかし、比率的には、かなり少なかったと思う。続きを読む(全56文字)