トーヨーコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
余程の事(経営悪化によるリストラ等)がない限り、女性でも定年まで勤める事が出来る会社だと思います。また、産休や育休などの制度も整っており、...続きを読む(全166文字)

営業職でしたが、遅くまで残業することはありませんでした。
残業を強制するような雰囲気もなく、全員が定時になったら
帰り始めるところでした。
土日も...続きを読む(全161文字)

特に問題なく有給も取れていましたし、休日出勤があった場合は代休も取れていたと思います。保険関係も問題なく、心配することはないかと思います。保養所とかそう...続きを読む(全174文字)

基本的にめちゃくちゃ残業を求められるような環境ではないです。が、時として、繁忙期やお客様の都合で夜遅くに作業をすることがあるのは事実。給料は平均給与額な...続きを読む(全167文字)

若くても実力が認められれば、大きな仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。ただ、それは当時の社長の色なのかもしれないので、現在はわかりません。どのよ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社5年目くらいまでフォローアップ研修あり。その後は個人の評価により、選抜研修や、昇格時に研修あり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
会社として資格支援制度を推しており、資格習得したら資金での援助もありますし、資格給もとして給与に反映もされる｡続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内研修は度々あるので研修内容もそうですが、参加時に横の繋がりは作っておけば後々楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)