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産休・育休からの復職もしやすいと聞き、女性にも働きやすい環境が制度としても整っているのではないか。続きを読む(全49文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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双日の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性にとっては制度、環境ともにとても働きやすい職場だと言える。会社としても女性を積極的に採用、登用している。職能部隊は特に女性比率が高い。し...続きを読む(全224文字)
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女性の働きやすさは、正直かなりレベルが高いと感じた。生理休暇や育児休業などの制度が整っているだけでなく、復職制度も明確に設けられており、実際に長く働き続け...続きを読む(全147文字)
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商社の中でも男性的なイメージが強い。内情はわからないが、体育会系な雰囲気らしいので必然的に実際の男女比よりも男性のイメージが強くなるのかも。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
これも部署によるが、特に女性は出産、育児期に入るとワークライフバランスのとりやすいコーポレート部門に自ら異動するケースが多い。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
回答者：
女性社員の方が働きやすさについて(男女平等な環境など)を語ってくれた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
なんだかんだ僻地（アフリカ・南米・インド）に駐在派遣される人は多くない。社内のコンプラ意識も高く、むしろ気を遣っていただいたりする。
【気に...続きを読む(全112文字)
回答者：
インターン中も女性社員が多く参加しており、女性の方が働きやすい環境が整っていると感じた。また、産休育休を取っている社員の方も多いと伺い、ワーママとしても働...続きを読む(全83文字)
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座談会でお話を聞いた女性社員の方は、育休や産休に対しての考えが進んでおり、受け入れてくれる環境だと聞いた。続きを読む(全53文字)
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人材戦略の中にも女性活躍推進を掲げており、女性の活躍という部分にかなり力を入れているため。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にポジションを与えて、女性に優しい会社であることをアピールすることに躍起になっている印象。それはそれで時代に...続きを読む(全170文字)
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育児介護制度は充実しており、時短も可能。ベビーシッターは、法人契約している先であれば、一定金額まで補助が出るとのこと。続きを読む(全59文字)
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女性の育休の取得率が100%であり、同じ業種の他の企業と比べても女性が働きやすい環境が整えられているのではないかなと感じた。続きを読む(全62文字)
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女性管理職が増えている一方、女性が働きやすい環境が整えられていると伺った。続きを読む(全37文字)
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女性がライフイベントを大切にできるよう、女性には早めに海外駐在を経験できるよう取り計らわれていると聞いた。続きを読む(全53文字)
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バリバリに活躍している女性総合職が多い印象。ただ、帰国子女が多い印象であった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えていて働きやすさも向上してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理女性総合職比率や管理職を増やしてる感もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短勤務がしやすいことから子育てしながら仕事を続ける人も非常に多かった。制度が恵まれているからこそ、この会社で働き続けているという人も少なく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多く休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。続きを読む(全51文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
少数精鋭のチームで、ゼロから事業を作る機会が豊富。小規模ながらも多国籍企業との直接交渉ができる点が魅力。続きを読む(全52文字)
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IT、AI、再生可能エネルギー分野に注力しており、特に「デジタルトランスフォーメーション」への投資に強み。続きを読む(全53文字)
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年俸制を採用しており、若手でも成果を上げれば早期に年収アップが見込める。インセンティブも多く、実力主義。続きを読む(全52文字)
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「個人の自由」を重視し、オフィス外での仕事やフレキシブルな働き方を推奨。福利厚生も充実。続きを読む(全44文字)
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フレックスタイム制度や裁量労働制が活用でき、社員の自主性を尊重。休日も自由に使いやすい。続きを読む(全44文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢も50代後半となり、自分で事業を行いたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事に流されて 社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
努力次第で、やりがいのある仕事ができる。在職中に設立した会社は国内4社、海外1社、海外で経営に責任をもった会社は、南アフリカヨハネスブルグ1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家族を養ってゆくことはできる。休暇も十分とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事が見受けられる。社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
本人の努力次第で やりがいのある仕事を任せてもらえるので、本人に成長分野への確信があれば 成長性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
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商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた これは機会やら 評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
双日の 会社情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1130785
