この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
冨田社長、羽山社長と創業から二代で飛躍的に業績を伸ばした後、親会社から肝いりで来られたときは、遠く離れた自宅から早朝にしかも一二を争うかの如くに社へ来られ...続きを読む(全212文字)
株式会社スウェーデンハウス 報酬UP
株式会社スウェーデンハウスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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冨田社長、羽山社長と創業から二代で飛躍的に業績を伸ばした後、親会社から肝いりで来られたときは、遠く離れた自宅から早朝にしかも一二を争うかの如くに社へ来られ...続きを読む(全212文字)
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(退職検討理由)業績悪化にもかかわらず、上層部は迷走するだけで販売戦力が全く定まらない。さらに悪化の原因は全て現場の責任かのようになり、営業コミッション(...続きを読む(全169文字)
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創業以来愚直なまでに商品の基本線を変えず「良い家を普及させる」という理念は随所に感じられるしこの理念は変えてはいけないと思う。しかし一方では日本国内におい...続きを読む(全159文字)
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新卒の営業職で大量の女性社員を採用している。住宅のような高額商品こそ女性視点での販売が必要だから、と説明し女性社員の活躍が必要!と訴えてはいるが実際入社し...続きを読む(全165文字)
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入社前と入社後で感じたギャップは良くも悪くもほとんどありませんでした。入社を決めたポイントは以下の3点
①福祉国家スウェーデンの考え方を取り入れた住宅づ...続きを読む(全546文字)
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営業職としての女性キャリアアップはかなり厳しいです。
特に出産後の復帰は実績がほとんどありません。
土日祝に休暇を取れることは皆無ですので、保育園探しに...続きを読む(全200文字)
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休日制度はしっかりとしているが、深夜残業がとにかく酷い。
また、中途採用者は成績が振るわない年が3年以上続くと自主退職を進められます。
しかし、しっかり...続きを読む(全217文字)
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絵に書いたようなブラック企業です。
残業代は申請しても即却下。休日出勤も申請しても即却下。
そのくせ休みの日には「今日は何の仕事をしているのか報告しろ」...続きを読む(全228文字)
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転職組で入社しましたが、教育のきの字もないような会社でした。
学びたい人間は自ら行動する、という根性論が根っこにあり、それは
特に間違ってないと思いま...続きを読む(全268文字)
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収入は契約を一定の成果を上げなければ全くもって労働時間に見合いません。
休日労働、深夜残業は当たり前ですが手当は一切出ず、承認もされないため
見返りは...続きを読む(全157文字)
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元の商品や企業理念は優れているため、それを純粋に追いかけて
営業活動をすることができればとてもやりがいがあって、お客様とも
仲良くなり感謝される仕事な...続きを読む(全271文字)
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30年前から一貫した、高気密高断熱のエネルギーに頼らない住まいづくりをしてきたが、他社の住宅性能の向上、住宅設備の充実により、価格の差を埋めることが難しく...続きを読む(全185文字)
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サービス残業が恒常化していて、会社を出るのが午前になることがあたりまえ。特に仕事が無くても先輩の仕事をさせられたりで、当然の如く会社にいることがほとんど。...続きを読む(全155文字)
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総合職・一般職ともに女性でも実力があれば昇進できます。男性女性だからという区別は、ありません。実際女性でも昇進しているかたはいます。給料も変わりは、ありま...続きを読む(全159文字)
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外資系のイメージを持って入社する人も多いかと思いますが。
日本のしかもかなりアナログな会社です。
社内は、個人成果主義の為、社員同士の協力体制チーム制が...続きを読む(全274文字)
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最初の頃は終電は当り前でしたが、徐々に残業は減って行き、残業代も出るようになりました。
人間関係は良いので働きやすいと思います。新卒で入った場合や設計だ...続きを読む(全163文字)
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当時も今も社長は親会社からの出向です。
一定期間を経過すると、任期満了で入れ替わる感じです。
住宅業界は素人の方ばかり、当時の社長は業界最大手の積水ハ...続きを読む(全302文字)
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努力して良い仕事をしようとしている人間が評価されない環境であったこと。
社内のどうでもいい派閥に属さない人間は冷遇されるという現状。
人事に対しては極...続きを読む(全173文字)
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仕事量は多いですが、一生懸命働いて実績を残すほどそのように感じました。
実績を確保していなくても、敢えていえば、実績を確保していない人ほど、週休二日は確...続きを読む(全215文字)
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住まいに対する環境が著しく変化すなか、大幅な受注量の増加は見込めないのではないかと思います。加えて新しいことに迅速に挑戦してゆこうという企業文化は希薄であ...続きを読む(全219文字)
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福利厚生や社内制度はあまり期待できません。
特に退職金。先頃退職された管理職の方は勤続20年で退職金は500万円。
私の入社時の退職金規程で勤続30年...続きを読む(全397文字)
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この会社の商品は、数あるハウスメーカーの中でも優れている部類であり、それを裏付ける実績もあります。高額な商品ではありますが、しっかりと商品を理解し、商品の...続きを読む(全368文字)
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女性は縁故入社も多く、そんな人にかぎって仕事がいい加減だったりします。
勤務時間にファッション雑誌を読みながら、部長と談笑している女子社員を見たときは愕...続きを読む(全600文字)
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拘束時間の多い業界ですが、とりわけ営業は社内の書類が多く、引き渡し前になると同じ様な書類を何枚も提出しなければならず、それについての決済も遅くストレスを感...続きを読む(全370文字)
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店長職はプレイングマネージャーということになっていますが、良くいえばマネジメントに専念、自分で売らない人がほとんどです。営業マンの損益分岐点は年間6棟でし...続きを読む(全524文字)
会社名 | 株式会社スウェーデンハウス |
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フリガナ | スウェーデンハウス |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 891人 |
売上高 | 384億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村井秀壽 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5430-7620 |
URL | https://www.swedenhouse.co.jp/ |
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