スウェーデンハウスの評判・口コミ一覧（全420件） 13ページ目

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、営業職なので比較的自分でスケジュールを組むことが可能です。
・出産・育児をする上で、出産後も...続きを読む(全156文字)

昇給に関してはあまり期待しない方がいいと思います。
基本給が他の企業よりもすごく低く、昇給に関しても低いため、高収入を期待して入るには向かない企業です...続きを読む(全159文字)

女性の割合が多いせいか最近は女性に対しての待遇が非常に発達しました。
産休明けの女性社員に関しては時短を推奨したり、戻ってきても働きやすい環境が整って...続きを読む(全154文字)

労働時間に関しては本社と支店で大きな差があります。
本社では基本的に定時で帰れる環境が整っており、遅くても残業は2時間ほどで、前に労働基準監督署が入っ...続きを読む(全159文字)

あまり向上心がない社員が多いので、向上心があり何事にも頑張ろうとする人は、すぐに大きい仕事を任せられます。
そのため、自分から仕事を求めていけば、同年...続きを読む(全152文字)

社名から外資系と勘違いされることも多いですが、中身はかなり古い体質です。
横のつながりも悪く、同じ様なことを失敗したり、試みたりを何度も繰り返しているよ...続きを読む(全176文字)

単価が高く、一棟がかなりの金額になる。富裕層が相手の商売。入り口で断る場合が多く、なかなか商談にならない。富裕層相手の接客は身につくが、そんなに富裕層が...続きを読む(全164文字)

新築着工数の減少は、例外なくどこの建築会社にもあります。かなり特殊な建物なので、客層、客数が限られ、新人まで接客が回ってこない。管理職の店長は己の保身し...続きを読む(全155文字)

注文住宅でるためエンドユーザーと直接接して仕事をする。よって顧客の意見を常に肌で感じながら仕事をすることが出来るため、厳しい面もあるが自分や会社の評価は...続きを読む(全190文字)

残業が非常に多いので本当に設計が好きでないと続かないと思います。営業と違い、上司から詰められることあまりありません。給料はあまりよくないので稼ぎたい人に...続きを読む(全202文字)

労働時間はありがちの空気で帰れるか帰れないかという意味の無い感じ。
これは上長の課員に対しての興味の無さと、顔色伺いながらでしか仕事できない一般社員の...続きを読む(全231文字)

入社前に感じた魅力は唯一無二感や北欧の暖かみに魅力を感じていた。元ハウスメーカーの知り合いからもいい会社だとは聞いており入社が決まって喜んでいたが、入社...続きを読む(全189文字)

社員は40代と20代が営業では多い。30代が抜けている。これは人が育たない事を露呈している。社員は『スウェーデンハウス売ってます』みたいな勘違いした奴も...続きを読む(全180文字)

バブル期の売れてた感覚をそのまま持ち合わせた経営陣がトップにいる為時代の変化や、他社の変化に気付かず業績は右肩下がり。ホームページもわかりにくいし何より...続きを読む(全246文字)

最近サマータイムを導入し以前より1時間早く出社させられ、退勤時間は変わらないという有様。
労働基準局に目を付けられても表向きのみ整えているふりでサービス...続きを読む(全268文字)

女性のキャリア育成などは何もなく、いきあたりばったりの教育
上司経営陣に売り上げ向上のプランはない。
親会社の顔色伺うのに一生懸命なだけであり、誰も...続きを読む(全158文字)

面接は適当に回答していれば合格します。来るもの拒まず。待遇、労働環境は劣悪、
残業時間は余裕で100時間超えます。寝るためだけに家に帰ことになります。...続きを読む(全154文字)

当時、新入社員として工事担当で入社しましたがすべての業務が紙と電話とFAXで行われており業務ではPCを一切扱わない方針である点にギャップを感じておりまし...続きを読む(全154文字)

特に女性だからとキャリアップに困ることはありません。
女性受けの良い商品のため、女性目線が必要と意見を求められることもあります。
個人営業のため、お...続きを読む(全168文字)

あくまでも私個人の感想を申し上げたいと思います.
今から14年ほど前に転職でこの企業に参りましたが,それまで17年ほど在籍していた会社では当たり前のよ...続きを読む(全493文字)

男性からみた投稿になります.女性の産休制度は日本の非上場企業においてはかなりのレベルにあるものと思われます.事実,私のいた職場(2014年3月時)におき...続きを読む(全353文字)

(退職検討理由)業績悪化にもかかわらず、上層部は迷走するだけで販売戦力が全く定まらない。さらに悪化の原因は全て現場の責任かのようになり、営業コミッション...続きを読む(全169文字)

創業以来愚直なまでに商品の基本線を変えず「良い家を普及させる」という理念は随所に感じられるしこの理念は変えてはいけないと思う。しかし一方では日本国内にお...続きを読む(全159文字)

新卒の営業職で大量の女性社員を採用している。住宅のような高額商品こそ女性視点での販売が必要だから、と説明し女性社員の活躍が必要!と訴えてはいるが実際入社...続きを読む(全165文字)

入社前と入社後で感じたギャップは良くも悪くもほとんどありませんでした。入社を決めたポイントは以下の3点
①福祉国家スウェーデンの考え方を取り入れた住宅...続きを読む(全546文字)