東芝コンシューママーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
配属された営業所では、専用端末に製品の型式と不具合内容を入力すると故障が考えられる部品を物流部門に用意してもらえます。
使用しなかった部品は帰...続きを読む(全256文字)

【良い点】
当時、20代でスキルも低い状態でしたので妥当な給与だったと思います。
評価制度は在籍期間が短くわかりません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
非正社員は正社員に比べメリットがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は半年に一度契約更新のための試験（筆記と１...続きを読む(全142文字)

【良い点】
平日に代休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は有休はとれませんでした。コンプラ違反ではといっても契約終了をほのめかされ強...続きを読む(全87文字)

【良い点】
Eラーニングなので好きな時に各自受講出来る。Eラーニングを受講しなければいけない期限がある。Eラーニングの内容は色々合って動画をみるような感じ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
家電製品の知識が増える。これが一番良い点。後、修理が問題なく終わればお客さんから感謝されるし飲み物とかもらえたりする。でも賞味期限確認な
【気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的に本社しかいない。本社以外のサービスステーションに女性がいたとしてもフィールドエンジニアではなく事務所的な仕事内容だ。彼女たちは基本的に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休や時短勤務等、出産しても働きやすいと思われる。世間の流れで女性の活用という動きがあり、女性管理職が増えているが男性ほどのプレッシャーは掛け...続きを読む(全102文字)

【良い点】
以前は電機メーカーが大きく繁栄していた時期もあったが、人口が減少傾向に加えて海外メーカーの攻勢もあり、業界的には先細りだと思われる。中国企業の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
東芝グループからは外れたが、福利厚生、研修制度等は継続しており、抜群に良い訳ではないであろうが、ある程度の基準には達していると思われる。立ち上...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事が出来ない使えない人間でも上層部へいい顔してれば気に入られ、出世出来る。大した査定もないが、ヘコヘコしてれば悪いようにはされない。口が上手...続きを読む(全178文字)

【良い点】
万年人手不足の為引き留めにあった。スムーズに辞めれたイメージはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。残業代は...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のやることがコロコロ変わる。流行に飛びつくが経営陣がそもそもそれを何かという事を理解していない。
会社のいい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では残業時間は多くて20時間程度と聞いていたが、仕事をこなし行くにつれて仕事量も増えていき、とても20...続きを読む(全203文字)

【良い点】
canonブランドがあるので安定感のある会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い
昇進試験に受からないと中々年収は上がらない続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ、パワハラ、様々な部分で杜撰だなと感じる部分が多く、退職しました。何店舗も展開しているのに、マニュアルはな...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはメーカーからの回答待ち状態の場合が多く、商社という性質上仕方ないが、判断力はない。板挟みの為、業務工数が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも個人商店であり、所属部署によりけりではあるが、個人がやりたいと考えることはある程度裁量をもち進めることが出きる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職の際いろいろな提案をされます。部署変更や改善の約束等そこまで個人を大事に考えてくれているのはありがたいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになった点は給料です。
月収が低いので自立が厳しい。同年代に比べて一般職の場合は年収が低いと感...続きを読む(全84文字)