この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは何度かあり、店舗にも本社の方が来てくれる機会も多々あり、スキルアップや勉強はできる環境でした。
やる気次第でスキルアップや、キャリ...会員登録して続きを読む(全186文字)
株式会社ベイクルーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修などは何度かあり、店舗にも本社の方が来てくれる機会も多々あり、スキルアップや勉強はできる環境でした。
やる気次第でスキルアップや、キャリ...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ブランドにより研修はある。
今はコロナなのでリモート研修だが、店舗に行きそこで受ける形なので多少面倒ではあるけれど、本社に行かなくて良いので...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日々の振り返りや、悩み事があったらすぐに相談できる環境が整っているので自信が成長するにはとても良いと思う。
困っているのをみると助けてくれる...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やる気があれば率先して業務を任せてくれる事も多く、早くからスキルアップに繋げる事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は本社...会員登録して続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な研修があった。
入社後必要な研修や、役職につく前にはそれぞれに対応した研修、接客の研修など大変ためになり、仕事にかなり活かすことが出来...会員登録して続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社してすぐと、3か月経過後に2度めの研修がある。朝から夕方まで、同じような時期に入社した他ブランドの方々との研修は刺激になって良いと思った...会員登録して続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人が足りないのが大きいが、女性は3年くらいで管理者になれます。
ボーナスは管理者でなくても2、3年目でも30~50万もらえるのでアパレルにし...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
2年目からバイヤーや買い付けなどの仕事を任されている社員さんがいました。女性のかたでした。
それはなぜかというと、社内コンテストというものが...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ステージごとに給料設定がしてあり、初めはスターター、次にプレイヤーとランクアップしていきます。ステージの役割が分かりやすく書いており、ステー...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半月ごとの評価体制になってるため、そこの評価が大半を占めているように感じます。
そこがしっかりしてるので、店長と連携が取れていてきちんと評価...会員登録して続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店長、副店長などの役職とは別の人事考課制度が設けられており、明確に自分のランクが評価されます。定期的な面談により、次のランクに進むには何が足...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
バイヤー希望で総合職で入りましたが販売をいつまで続ければバイヤーになれるかはなぞでした。
しかし2年目でバイヤーになっているひとがいたので、...会員登録して続きを読む(全175文字)
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【良い点】
明確な目標を持っていれば昇進はしやすい環境です。各ステージにおける研修制度も充実していますし、勉強になることが多かったです。
【気になること...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・セールス専門、マネジメント専門など
個人の特性に合ったキャリアパスができる。
・グループ全体のロールプレイング大会が新設された。
・プ...会員登録して続きを読む(全224文字)
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【良い点】
各種研修制度が充実していて、教育体制もしっかりしており、未経験入社でも成長できる環境が整っている印象。評価制度も明確で、頑張り次第でボーナス...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的に研修、講習がある。評価方法も、個人の売上に加えて日々の仕事や結果に対するプロセスなどを半期ごとに自己評価し、上司とすり合わせを行い提...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、教育係がいるわけではないので先輩に自分から話を聞き同行させてもらいながら仕事の進め方を覚えていきます。基本的にはそれぞ...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
先輩がきちんと教育してくれる。様々な場面でどのような対応をすべきか、現場を経験させながら学ばせてくれる。スタッフ同時でロールプレイングをした...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育するような環境ではない。
OJTもそもそもなく、転職者には厳しい環境といえる。
自発的に行動しない限りはスキルもあがらない。
社内のジョ...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあるが、目標設定をし達成値、プロセスなどを決めることに問題はないと思うが、提出から決定する時期が期の...会員登録して続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全ては自分次第。計画を持って仕事に取り組み、売上も取っていると上に上がりやすい。また上司に気に入られるといろいろ仕事も任せてもらえる。逆に気...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修などがキャリアに合わせてあり、充実している。
アパレルをちゃんと学びたい方にはとても良いと思う。
給料も他社に比べても良いと思う。
横と...会員登録して続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食に関しては教育制度は全くない。評価制度も明らかではなく、ほぼ上層部の一存で賞与などが決まる様子。上に気に入ら...会員登録して続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分の努力次第では、正社員や役職を目指すことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれるには枠数を把握する必要がある。ま...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身が将来こういうことをしていきたい、どういう風になりたいなど定期的に相談する機会があるためそのことを伝えると、どうしていこうなど相談にのっ...会員登録して続きを読む(全164文字)
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【良い点】
在宅補助などはないですが、通勤手や社会保険などある程度の福利厚生は整っているので今のところそこまで問題は感じないです。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ある程度の希望休も通して頂けるので、とても助かっております。散期には、まとまった休暇を取られる社員の方もおられます。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
友人にアパレル業界の人間が多いのですが、他社の給与体制と比べるとベイクルーズの給与体制はいい方であると思います。今年から初任給も少し上がった...会員登録して続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実際に本社でも主に多くの女性の方々が活躍されておられるので、女性の活躍しやすい企業であると思います。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ブランド毎に異なる可能性もあるので分からないですが、定期的にブランドのお洋服の試着会があるので他店舗のスタッフの方々との交流も少々あります。...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよると思うが希望休や有給は取りやすい。店舗においては時間休も取り入れられて消化しずらい店舗の社員も休みやすくなってきている。
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【良い点】
服に囲まれて働くことに憧れて就職したのでその点はすごく満足しています。賞与といったインセンティブはあまりないので期待できませんが、基本給にあ...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ママさんスタッフは固定して日曜休みがとれたり、時短勤務もできていた。子供が熱を出しての早退なども周りでカバーし合って助け合う雰囲気だったので...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一緒に働くスタッフ達は本当に人が良く(店舗によっても違ったりはあると思うが)お互い助け合いながら働く雰囲気だった。個人売の目標額はあるものの...会員登録して続きを読む(全234文字)
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【良い点】
お客様の喜んで帰ってくださる姿を直接見られる点においてはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店してくださるお客...会員登録して続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途採用のみなので、即戦力という前提で採用している。なので、経験が浅いとサポート...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった資格を取得することはあまりありません。人によってはいくつか取得することもありましたね。、会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
努力次第で、評価をして頂ける社風のため、向上心のある方にはもってこいの職場環境だと思います。
実際に20代でリーダーとして部署を引っ張ってい...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育制度はあまりしっかりしてない。店長会議やサブの研修は定期的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格取得...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取ることで、給与にプラスアルファをしてくれます(資格の内容によります)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はあるのですが...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
定期的に面談があるので上層部が判断しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性はキャリアアップしにくいように感じる。
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【良い点】
アパレルという職業自体スキルが身につくものではないので、あまりない。
強いて言うなら、色々なことに挑戦させてもらえる。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルはいらない仕事なので、キャリアアップにはつながらない。正直商品知識が無くても、お客さんが当たり前に発注...会員登録して続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に販売職ではスキルアップ等はありません。販売スキルくらいでしょうか。ただ個人のるまはなか...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育に関してはOJTがメインですが、研修も少ししていただきました。社会人としてのスキルは持っているという前提での採用ですので、親切にOJTで...会員登録して続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
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フリガナ | ベイクルーズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,505人 |
売上高 | 1300億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 窪田祐 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
電話番号 | 03-5457-0800 |
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