この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、時短勤務、リモートワークが認められており、お子さんがいる方は働きやすいと思う。女性が多い職場なので、助け合いの精神はある程度ある。
【気...続きを読む(全159文字)
日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、時短勤務、リモートワークが認められており、お子さんがいる方は働きやすいと思う。女性が多い職場なので、助け合いの精神はある程度ある。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルやキャリアをあげる材料は多く目まぐるしい。子持ちの女性も働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
業務が細分化せれていて、それぞれ業務を専門的に行っているので、長く勤めるとやりやすい環境ではあった。
チームで業務を共有するので、困ったことな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
活躍している女性が多数います。外資系企業の中での仕事なので男女差別はほとんどなく、女性も責任ある仕事を任されます。その分女性だからといった甘え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイムでの勤務が可能なため、同僚のなかには子育てをしている人が何人もいました。また、産休を取ったあと復職した実例もあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体の半数は女性で女性管理職も多い方かと思います。
産休、育休取得および復職率もほぼ100%に近いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
制度としては、イーワークができること、フレックス勤務制度がある、産休育休の取得率と高いことなどのメリットがありました。繁忙期以外であれば、有給...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く人が多い。子育てをする人たちに理解がある会社だと思う。家族に職場を案内するファミリーデーなども積極的に開催されている。
e...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時短勤務などあるので、子供がいる方には働きやすい環境だと思います。また、フレックスやeワークなど、融通がききやすいので、割り切って仕事をしてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社でした。会社として率先して男女だけでなくダイバーシティを進めており、私は男女差別を感じませんでした。産休や育...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてくれるし、比率も女性が圧倒的に多いので働きやすい。有休やFLEX制度もあり、特に育児をしている人は働きやすいと思う。(配属先...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰者は多数。
人員の状況にもよるが、概ね元いた部署に戻れる印象。
復帰後は、フレックスタイムや時短を利用して、残業を一切しな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、女性が8割は占めているところが多いです。女性の管理職も多く、女性が活躍できる職場だと思います。また、お子さんがいる方は特に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本土企業だけあって沖縄県内では給与は高めです。どんどん発言して自分の意見を出し行動に移せる人はすぐ出世できます。
福利厚生については業績悪化も...続きを読む(全263文字)
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親会社であるアイビーエムからの出向社員が管理職を占めているためにキャリアパスがあまり無いのが現状。女性の働きやすさについては、管理職に女性が多かったりする...続きを読む(全187文字)
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社会的には、女性の働きやすい企業ということになっておりますが、少し誤解があると思います。女性にやさしいという意味ではなく、女性にも平等という意味です。よっ...続きを読む(全152文字)
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産休と育休はしっかり取れます。契約と中で子どもを産んでも、ちゃんと帰ってこれます。産後は時短制度を利用することもできます。
ですが、時短といっても、仕事...続きを読む(全178文字)
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社員は女性が多く、性別関係なくキャリアアップすることができます。
産休や育児休暇もとりやすいです。そういった長期休暇のあとでも、復帰しやすいように相談に...続きを読む(全185文字)
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育児休暇を取るには大変でした。1年後に戻って時には大阪に転勤になり子供を実家に預け大阪に行ったのですが、子供が熱をだしたり風邪をひいたりして、やはりつずけ...続きを読む(全155文字)
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仕事がデスクワークのためか女性社員はとても多いのですが、結婚や出産をしても働いている女性はとても多いです。休みや、出産後に復帰する流れもきちんとできており...続きを読む(全150文字)
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女性が多い会社で9割は女性だと思います。
有給も取りやすい部署でしたが、とりにくい部署もあると思います。雰囲気も良く教えあいながら、自分たちで解決するよ...続きを読む(全153文字)
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産休や育休などの制度は充実しています。社内には女性も多く、女性にとってはとても働きやすい環境にあると思います。
また、小さなお子さんのいる方はお子さんの...続きを読む(全163文字)
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①女性のキャリアパスにおいて満足している点はなんですか?
出産後、家庭をもっても勤務時間等の調整ができること。
②企業は女性の労働環境を向上させるために...続きを読む(全151文字)
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女性が8割以上で、産休も取れる。
有給休暇も年10日間取れる(会社自体が年休消化を推奨する)ため、非常に働きやすい職場といえると思います。
ただ、女性...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署によりますが、所属してた部署は正社員にしてくれる所属長だったので、契約社員2年経過後、プレゼンして正社員面接して、昇格できる環境がありまし...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やりがいがある。所属された部署は、かなりグローバルで海外チームとも連携する事もあり、思ってたよりグローバル。難しいので厳しかったりしますが、サ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
忙しい時期でなければ、連休も取れるし、フレックスでの出社も可能でした。残業した場合金曜日の午後にその残業時間を使って午後休を取ってもいいですよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
難しい事もチャレンジする機会を与えてくれる。所属長が違うと変わるかもしれませんが、所属していた場所では、難しい事にチャレンジしても、後ろでバッ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
交通費が全額あり、ボーナス、学習支援、紹介料10万円もありました。結婚手当や社員用の割引もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々なeラーニングプログラムや、研修プログラムがありやる気があればスキルアップの可能性は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
閑散期はすぐに全員帰宅するのが良い。入社当時は残業が当たり前だったが、2012年頃からは三六協定を順守する動きに切り替わり、残業は目に見えて減...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
本当に成長したいと思う人には良いコンテンツや出会いはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員始まりとはいえ給与体系が2...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
尊敬できる人は必ず一人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一番難しく一番やって欲しいことを避ける各所のトップに対して社員が評価をつ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
当たり前の制度しか採用していない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当やその他リーダー手当のようなものは必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は重宝されやすい。特にお店での勤務は女性にしかない気遣いや女性にしかできない対応があるから
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性格の穏やかな女性が多く、個人的な事でも仕事の事でも相談しやすい環境がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、 ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる職場であると思います。
様々な業務にチャレンジできるので、色んな仕事をやってみたい方には向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最近は現場での女性の採用も目立つし女性の役員も居たので現場職よりは事務方で経験を積み上げれば役員も目指せるのでは続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だからどうとかはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく心細いかもしれません
性格の悪い女性とかはいなかったので女性...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休は普通に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐などが多いため、自宅から遠距離への通勤の可能性もあり、ワークライ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性推進と言われているが、実際はそこまで推進してる印象はない。
暗黙のルールが多数あり、何をしに出勤しているかわか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子持ちが多いため妊娠や出産での欠員や、子どもの体調不良での欠勤などに割と寛容なので、あまり気に病まずに仕事ができる。出社している時に頑張ってい...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社長ではあるものの、働きやすさよりもいまは利益を求めているといった印象が強いです。社内で家庭を持っているかたも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できるところです。比較的、力仕事が少なく、コミュニケーション能力が求められるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
会社名 | 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエムスタッフオペレーションズ |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 850人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平川留美子 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
電話番号 | 043-297-5160 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |
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