この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはありました。困った時も先輩に相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務だったのですが、担当する営業さん...続きを読む(全132文字)
日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やりがいはありました。困った時も先輩に相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務だったのですが、担当する営業さん...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実しているところや、残業代もきちんと出たことには満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手とベテランで知識や経験...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有休も消化させてもらい、円満退社をすることができました。その代わりに引き継ぎの資料はしっかり充実したものを作成しました。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の職種に興味が出てきたため退職を検討。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社となり、退職後の各書類ごとに担当部署が異なり、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属部署にもよりますが、残業が少ないです。有給休暇の取得なども申請しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署や地域...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
沖縄県内の一般企業に比べると福利厚生の面ではかなり整っていると思います。当時は不満もありましたが、他社を経験してみると福利厚生は充実していたの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ハラスメント根絶の意識は高いです。
IBMグループ企業が使えるハラスメント窓口が用意されており、相談できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
社内プロセスの変更が多く、大変なことも沢山あるが休みは取りやすく、慣れれば長く続けられる職場だと思う。最近は正社員登用にも力を入れているようで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常に人の出入りが激しいため、退社もしやすい環境にあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境としては特に問題はないのだが、将...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
退職の際は特に揉めることはない。
出入りの激しい会社なので、退職手続きには慣れている印象。
女性が多い分、給与水準が低い。
そのため、男性はキ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
海外への業務移管のため契約が終了となった。全国的に規模は縮小。
今後は中国とマレーシアの部署が拡大し、国内は縮小。それが上手く機能するのかはわ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、女性が働きやすい職場だと感じた。
親会社日本IBMほどではないが福利厚生もしっかりしている。
有給休暇も繁忙期を避ければ...続きを読む(全283文字)
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ワークバランスはいいです。土日祝祭日は休みで平日も比較的に有休はとりやすいです。ただ、ほとんどの方が契約社員で条件を満たせば社員試験を受けることができます...続きを読む(全138文字)
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裏で正社員のリストラが多く、また次々と中国へ業務の移管を行っているので先行きが不安になります。福利厚生や職場の雰囲気等は良いのですが、特にやりがいもなく身...続きを読む(全156文字)
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入社当初の人間関係は良好でしたが、時間の経過に伴い「慣れ」が生じてしまったからか、社内の雰囲気が悪くなったのは事実です。それとは別に、自分の職種において将...続きを読む(全155文字)
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人を大事にしてくれない。契約社員は契約更新が最大 4 回までだそうです。その後も「仕事があれば更新するかも?」程度にしか契約書には書いていないので、仕事が...続きを読む(全181文字)
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正社員になるためには会社に継続2年間在籍していることと、TOIECスコア300点以上あることと、近年の評価が優秀でなくてはいけない。評価をするのは直属の上...続きを読む(全154文字)
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契約社員だったためいつかは辞めないといけなかったので(5年契約)仕方なくというかんじでした。正社員登用とありますが、なかなか試験を受けるもの難しく、受かる...続きを読む(全161文字)
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業務的には、やりがいがあって楽しいです。現在の旗色の悪い世の中ですから、将来性が不安になる面があり、契約社員の身でしたから、正社員の仕事をしたいと思い退職...続きを読む(全190文字)
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契約社員の契約期間が5年以内(5年経ったら解雇)という、会社の規則変更に伴い退職しました。
社風的に、給与的には悪くはないですが、将来への不安から退職し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
難しい事もチャレンジする機会を与えてくれる。所属長が違うと変わるかもしれませんが、所属していた場所では、難しい事にチャレンジしても、後ろでバッ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
部署によりますが、所属してた部署は正社員にしてくれる所属長だったので、契約社員2年経過後、プレゼンして正社員面接して、昇格できる環境がありまし...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
忙しい時期でなければ、連休も取れるし、フレックスでの出社も可能でした。残業した場合金曜日の午後にその残業時間を使って午後休を取ってもいいですよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいがある。所属された部署は、かなりグローバルで海外チームとも連携する事もあり、思ってたよりグローバル。難しいので厳しかったりしますが、サ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
交通費が全額あり、ボーナス、学習支援、紹介料10万円もありました。結婚手当や社員用の割引もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々なeラーニングプログラムや、研修プログラムがありやる気があればスキルアップの可能性は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休、時短勤務、リモートワークが認められており、お子さんがいる方は働きやすいと思う。女性が多い職場なので、助け合いの精神はある程度ある。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
閑散期はすぐに全員帰宅するのが良い。入社当時は残業が当たり前だったが、2012年頃からは三六協定を順守する動きに切り替わり、残業は目に見えて減...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
本当に成長したいと思う人には良いコンテンツや出会いはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員始まりとはいえ給与体系が2...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
尊敬できる人は必ず一人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一番難しく一番やって欲しいことを避ける各所のトップに対して社員が評価をつ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
派遣先からの雇い止めでしたが、その後の対応がよく、こちらのやりやすいように動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜勤務期...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業が少ないところ。退職理由としてはスキルアップを望んだため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と福利厚生面と自分がやりたいもの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に担当の営業さんと面談があり、今どう言う働き方なのか、派遣先での評価の話や現状の働き方が普段はないかなど丁寧にヒアリングしていただけます...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務にはつかせて貰えず、ヘマをした社員の代わりに取引先に謝罪の電話をさせられる等の理不尽な業務内容が多かっ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
わりと簡単に辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めて行く人も多かったのでなぜ辞めてしまうのか根本的な改善が見られず、人の出入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係、特に役職に着くと退職率は格段と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わらないことには退職率は変わりません。退...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても伸びづらい。一般的な企業にとってはある程度のラインをもらえているがそれ以上にあがりづらい。それがあ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエムスタッフオペレーションズ |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 850人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平川留美子 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
電話番号 | 043-297-5160 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |
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