日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
ちゃんと研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によりますが、所属してた部署は正社員にしてくれる所属長だったので、契約社員2年経過後、プレゼンして正社員面接して、昇格できる環境がありま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
様々なeラーニングプログラムや、研修プログラムがありやる気があればスキルアップの可能性は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育、研修はとても充実しています。個人個人も、英語力を上げる努力をしている方も多く、意識が高いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業務を理解ししっかりとやれるようになると、スキルアップにもつながる。
また、本社とも連携をとるので、将来どんなふうに仕事をしたいかなど、明確...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内の研修制度は非常に充実しています。年に何回も受講することができました。当時は宿泊施設での研修もあり、社内での人脈も広がりました。
非常に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界未経験でも新人教育制度が整っていました。また、定期的に会社や部署、チーム内で勉強会を行うなど、成長の場を提供していたところは良いと思いま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
チャンスがめぐってきたときにそれを活かせるかは自分次第。例えば、契約社員でも本社出張や出向のチャンスがあるので、断らずにチャレンジしてみると...続きを読む(全210文字)

【良い点】
希望すれば、同じ環境で長いこと働ける。社内の方針はよく変わるので、同じ部署にいても飽きることは少ないかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々と研修はありますが、正直あまり業務には使えません。よくやるなと思っていました。ただ４０時間は年に研修を受けなければならないので、時間稼ぎ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
英語を中心としてスキルアップを推奨する風土がある。教材の提供など。
金銭的な補助はないが、復活させようと頑張っているフシはある。
教育体制に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTに力をいれており、仕事を覚えやすい環境がある。
外資系らしく、自主性を重んじる風潮があるため、強制されることはほとんどない。スキルや経...続きを読む(全168文字)

【良い点】
個人主義のため、困ったことがあっても誰かが助けるという文化があまりない。そのため、自己解決能力はつくと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全405文字)

【良い点】
新人研修は他と比べると長くもうけられている。※部署によりきり
教育体制もしっかりしている。スキルアップについても、外資系のため英語の力を入れ...続きを読む(全163文字)

IBMグループのバックオフィス系業務シェアードサービスを提供しているため、業務効率や改善に関する手法や考え方は身に着けやすい。
e-learningや...続きを読む(全156文字)

正社員の比率が極めて低いし、正社員の人数が部署によって限られている。社員の多くが契約社員。ただ、大きい企業なので、福利厚生面では充実していると思う。部署...続きを読む(全158文字)

・身に付くスキル
OAスキル…実務で取得しました。
英語スキル…英語研修、会社主催のTOEIC IPテスト、実務を通して取得しました。もともと英語は...続きを読む(全255文字)

Lotus notes を上手に使えるようになる。
リモートのコミュニケーション能力はバッチリつきます。
あと無謀な要求に応える忍耐力も。
でも、...続きを読む(全156文字)

上司はとてもやさしく仕事を楽しくできました。研修も海外に行き、ほかの国のすがたをみれたのでとてもいいとと思います。英語のスキルが身につくので外国に行った...続きを読む(全159文字)

一人1台のパソコンが貸与され毎日パソコンを使用するので、パソコンの基本的なスキルは上がると思います。部署や職種にもよりますが、私の場合はExcelやPo...続きを読む(全317文字)

教育体制はしっかりとしています。IT知識がない方でも実業務ができる程度までの研修を設けており、研修後はそれぞれ個人差はありますが、パフォーマンスを発揮さ...続きを読む(全169文字)

①企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか?
定期的に、日々業務に必要な研修を行っています。また、研修を行う係もあり、研修の内...続きを読む(全175文字)

会社で簿記の授業等を行っていました。
社長の考えで、数字に強くなると仕事の能率も上がるという考えのようです。
又、TOEICを取ることも推奨されます。...続きを読む(全185文字)