この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なeラーニングプログラムや、研修プログラムがありやる気があればスキルアップの可能性は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全112文字)
日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々なeラーニングプログラムや、研修プログラムがありやる気があればスキルアップの可能性は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育、研修はとても充実しています。個人個人も、英語力を上げる努力をしている方も多く、意識が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業務を理解ししっかりとやれるようになると、スキルアップにもつながる。
また、本社とも連携をとるので、将来どんなふうに仕事をしたいかなど、明確な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内の研修制度は非常に充実しています。年に何回も受講することができました。当時は宿泊施設での研修もあり、社内での人脈も広がりました。
非常によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界未経験でも新人教育制度が整っていました。また、定期的に会社や部署、チーム内で勉強会を行うなど、成長の場を提供していたところは良いと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チャンスがめぐってきたときにそれを活かせるかは自分次第。例えば、契約社員でも本社出張や出向のチャンスがあるので、断らずにチャレンジしてみると良...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
希望すれば、同じ環境で長いこと働ける。社内の方針はよく変わるので、同じ部署にいても飽きることは少ないかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々と研修はありますが、正直あまり業務には使えません。よくやるなと思っていました。ただ40時間は年に研修を受けなければならないので、時間稼ぎに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
英語を中心としてスキルアップを推奨する風土がある。教材の提供など。
金銭的な補助はないが、復活させようと頑張っているフシはある。
教育体制につ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
OJTに力をいれており、仕事を覚えやすい環境がある。
外資系らしく、自主性を重んじる風潮があるため、強制されることはほとんどない。スキルや経験...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
個人主義のため、困ったことがあっても誰かが助けるという文化があまりない。そのため、自己解決能力はつくと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
新人研修は他と比べると長くもうけられている。※部署によりきり
教育体制もしっかりしている。スキルアップについても、外資系のため英語の力を入れて...続きを読む(全163文字)
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IBMグループのバックオフィス系業務シェアードサービスを提供しているため、業務効率や改善に関する手法や考え方は身に着けやすい。
e-learningやH...続きを読む(全156文字)
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正社員の比率が極めて低いし、正社員の人数が部署によって限られている。社員の多くが契約社員。ただ、大きい企業なので、福利厚生面では充実していると思う。部署に...続きを読む(全158文字)
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・身に付くスキル
OAスキル…実務で取得しました。
英語スキル…英語研修、会社主催のTOEIC IPテスト、実務を通して取得しました。もともと英語はで...続きを読む(全255文字)
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Lotus notes を上手に使えるようになる。
リモートのコミュニケーション能力はバッチリつきます。
あと無謀な要求に応える忍耐力も。
でも、職...続きを読む(全156文字)
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上司はとてもやさしく仕事を楽しくできました。研修も海外に行き、ほかの国のすがたをみれたのでとてもいいとと思います。英語のスキルが身につくので外国に行ったと...続きを読む(全159文字)
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一人1台のパソコンが貸与され毎日パソコンを使用するので、パソコンの基本的なスキルは上がると思います。部署や職種にもよりますが、私の場合はExcelやPow...続きを読む(全317文字)
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教育体制はしっかりとしています。IT知識がない方でも実業務ができる程度までの研修を設けており、研修後はそれぞれ個人差はありますが、パフォーマンスを発揮され...続きを読む(全169文字)
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①企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか?
定期的に、日々業務に必要な研修を行っています。また、研修を行う係もあり、研修の内容...続きを読む(全175文字)
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会社で簿記の授業等を行っていました。
社長の考えで、数字に強くなると仕事の能率も上がるという考えのようです。
又、TOEICを取ることも推奨されます。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
閑散期はすぐに全員帰宅するのが良い。入社当時は残業が当たり前だったが、2012年頃からは三六協定を順守する動きに切り替わり、残業は目に見えて減...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
産休、時短勤務、リモートワークが認められており、お子さんがいる方は働きやすいと思う。女性が多い職場なので、助け合いの精神はある程度ある。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本当に成長したいと思う人には良いコンテンツや出会いはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員始まりとはいえ給与体系が2...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
尊敬できる人は必ず一人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一番難しく一番やって欲しいことを避ける各所のトップに対して社員が評価をつ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
少ないが毎年いくらかの昇給はしていく(ない年も中にはある)
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的平等に評価をしてくれるので頑張っても...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルやキャリアをあげる材料は多く目まぐるしい。子持ちの女性も働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
当たり前の制度しか採用していない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当やその他リーダー手当のようなものは必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休など利用しやすい風土だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、残業のある日も多いため育児や家...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やりがいはありました。困った時も先輩に相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務だったのですが、担当する営業さん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
様々な仕事ができるので、経験は多く積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してフローやそもそもどういった概要なのか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人材の会社だけあり、様々な研修機会が設けられていた。スキル能力開発だけでなく、自己理解や性格適性をどう活かすか?といった当時では最先端の研修プ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトに対するスキルアップ制度はきちんと設けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はきちんとしているが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い方がおおい会社なので、若手のうちから昇進やスキルアップを目指すことができます。また、まわりにロールモデルになる方々がたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は充実しているのではないかと思います。管理職やリーダー層への研修、新卒何年目研修のような必須のものも多いですし、個人で選択で...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
新卒時は長い期間研修をしてもらえるので、ビジネスマナーなどが学べた。
現場でのOJTもありさまざまな部署が経験できるのは良かったと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数回ほど,インサイドセールスの研修はあったが,ただ電話回数を増やし,トークスクリプトを読め...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期こそ教材で学習する期間が与えられるが、それ以降のスキルアップは派遣される現場次第で吸収できるものが異なる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり合格すると難易度に応じて報奨金を頂ける。1万から10万、取得資格ごとに受けとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先で勉強会が多く開かれており、休日出勤にはなるがそれでも分野で勉強がしたい人には適した制度があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエムスタッフオペレーションズ |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 850人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平川留美子 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
電話番号 | 043-297-5160 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |
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