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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアを社内で横にスライドする制度があるが、必ず上司に内容が渡るため慎重に行う必要がある。行き先の上司としっかりコミュニケーションをとって内定込の応募...続きを読む(全160文字)
株式会社やる気スイッチグループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やる気スイッチグループホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やる気スイッチグループホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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キャリアを社内で横にスライドする制度があるが、必ず上司に内容が渡るため慎重に行う必要がある。行き先の上司としっかりコミュニケーションをとって内定込の応募...続きを読む(全160文字)
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入社して9日間の研修を受けさせられるが、FCのオーナー・教室長向けの研修のため、社員の研修としてはあまり意味がない。そのあと、2回にわたって試験を受けさ...続きを読む(全157文字)
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講師研修は教室によって様々ですが、毎月取り組んでいるところが多いです。しかし、FC(フランチャイズ)校舎では、事務費として給与に加わらないことが多いです...続きを読む(全249文字)
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キャリアパスという、定期的に他部署へ異動希望を出せる制度があります。入社後自分の希望とは異なる部署に配属した場合でも、この制度を利用することで希望部署へ...続きを読む(全175文字)
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営業スキルは非常に身につきました。
研修等は大変でしたが、現在の自分を考えると本当に学びの多い会社でした。
現在は非常に大きな企業となっているようで...続きを読む(全160文字)
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ひとりの生徒を指導するスキルを身につけられる。全て講師に任せられる形なので、自由にやることが出来るのがいい。授業計画や分からないことがあれば先輩の教師に...続きを読む(全161文字)
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研修は、入社時に集合研修があります。また毎月1回の全体研修と、各エリアごとの研修、会議がありますが、入社時の研修の後、1人で任されてしますことも多く早期...続きを読む(全209文字)
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模擬授業が全くなく、指導方法の研修も2回くらい軽くあっただけで、後は個人のやり方・力量に任されました。室長も授業で忙しかったためほとんど何も言われず、よ...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修は、研修専門の部署があり、配属部署に関わらず1週間ほどの研修があります。とて研修に力をいれているので部署に関係なく教室での仕事や役割、会社の...続きを読む(全191文字)
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個別指導という形態上、ある種のコンサルティング能力や課題解決能力は身に付くと思います。ただしスキル的につぶしが利きにくいのも事実で、他業界で能力を活かそ...続きを読む(全168文字)
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基本アルバイト社員が多いが正社員の講師も一つの教室に3、4名います。契約社員の講師の先生もいて、アルバイト講師の採用も担当していました。将来的に先生にな...続きを読む(全153文字)
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月一回の全社研修で、ロープレなどを繰り返したり、話を聞いたりする。中には研修官の声が聞き取りにくく、眠くなることもあるが、真剣に取り組んでいる。その他ス...続きを読む(全174文字)
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未経験者にはきちんとした教育体制があります。ただこれも校舎によりけりかと…。
身につけたスキルは事務で無い限り役にはたちません。生徒と仲良くなることで...続きを読む(全165文字)
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研修は9日間、朝から夜まで結構ハード
ロープレ・講義・テストがあります。最終日はロープレテストです。
課題も多く睡眠時間は削られます。
コーチング...続きを読む(全163文字)
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一言でいうとものすごいいい加減な企業でした。
私は塾講師として,半年間働きました。教室の責任者である室長は,とても無責任で生徒も講師も完全に放置状態。...続きを読む(全211文字)
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■教育
基本は「自学自習」だと、私は思います。
入社すぐに10日ほどの研修がありますが、浅く広く一通りの知識を詰め込んで終わりです。
「こん...続きを読む(全224文字)
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これも責任者によると思うが、基本的に業務を行っているときは、先輩のアルバイトか社員さんが近くにいて、学習指導のサポートをしてくれる。また、生徒への細かい...続きを読む(全175文字)
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・営業スタイルが自分流にならないよう、会社のスタンダードなやり方や話し方を徹底的にロープレ等を通して身につけることができます。
・教室運営に関しては、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
正社員では働きにくそうだなと感じました。夜遅い業務も多く、女性の正社員さんを見てて忙しそうでやりがいもあまりなさそうでした。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでとても楽でした。シフトは固定でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト固定なのは少し大変でしたが、あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
英語などの能力は身に付きます。
教えることで基礎ができるためTOEICなどの点数が上がり、市場価値を高めることはできます。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学年主任になっても、月額手当は5000円のみだとききました。業務量や責任と給料が見合っていないと感じます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気スイッチグループが運営するバイリンガル保育園勤務でしたが、福利厚生や利用できる社内制度は特にありませんでし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子供がかわいいところにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に担任を組む先生の当たり外れによって環境が大きく変わります。ま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にも関わらず生徒はたくさん集まっており、事業としてニーズは高まっていると感じますが、社員に還元されていません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業活動を通じて多様な顧客層と接することができた点も学びとなりました。教育に情熱を持つ個人、地域に根ざした事業を模索する中小企業経営者、投資...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
働きやすい環境が整っており、社員同士のコミュニケーションも円滑です。業務に必要なサポート体制があり、安心して仕事に取り組めます。成長の機会も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームなどは自分で考えなければならないので、家にいるときに...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内システムが充実しており、使用に慣れれば活用しやすい。担当業務は限定的でしたが支援先の方から学ぶことが多かったてす。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に順...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後の教育体制やOJTについて説明があり、業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境だと感じました。若手のうちから経験を積める点や、質...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います(三菱...続きを読む(全154文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
また、FP等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身で不動産証券化マスターを取得した場合、同業他社からも一定の評価をもらえて転職しやすくなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全429文字)
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