レパストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
等級制だが昇給はほとんどしない。評価は主に所長やOJTがしていると思う。OJTには毎月自己評価シートを書いて提出...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。現場の仕事を全部できるようになると周りが見えて仕事がしやすくなるが、どんどん仕事量が増える続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給食受託会社は今後もなくならないと思うが、企業や相手方と年間契約で決まった金額で取引しているため利益を出すのは難...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても良いとは言えない。休みは月8日で、希望休を出せばだいたい通るが、仕事量が多く連勤や残業もあるため疲れて仕事...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社では時短で働く人事の方がいたり、育休産休をとっている方がいたりしたが、現場では結婚を機に退職する人しか見ていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であったが、人手不足のため朝4時から夜7時まで働くこともよくあった。また職場の雰囲...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休み月8日で、有休は自ら申請して取得したことは一度もない。後日、通常の休みの日だった日を有休にして処理する形で年...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士の資格をとったのでとりあえず給食受託会社に入社しようと思った。
離職率が高いことは知っていたが、入社3年目...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度を設けているが、実際の現場は人手不足で新人教育を余裕を持って行うことは難しい。初めは周りの人の仕事を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
生活残業が蔓延しているため、ダラダラとわざと遅く仕事をする事に関して抵抗が無ければほとんどスキルが無くてもある程度の年収に到達出来る点。
【...続きを読む(全213文字)

【良い点】
現場の社員たちで新作メニューを考え、実際に販売することもできる。現場の社員は基本良い人たちばかりだが、ホールよりはキッチンの方が風通しは悪い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い意味で体育会系だった。研修も数週間かけてお辞儀の練習をしたり、お寺修行をした。指導員の方はかなり厳しかったが、いざ退職するという時はわざ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
店長になると自分のお店を持つ事になるので、その点の責任感や裁量を持つことになる。スタッフも多く働いているのでコミュニケーション能力は向上する...続きを読む(全168文字)

【良い点】
正直、店舗によると思うが、きつい人もいた。店長は、バイト含め色んな人をまとめないといけないから、大変そうだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば、シフトなんて関係ありません。
退院後も休日も、人が足りなきゃ強制出勤ですよ。
時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
主任は保育が上手いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は時給の低さを自覚して欲しいと思った
ほぼ最低時給でレポート出された...続きを読む(全100文字)

【良い点】
皆、生き生き働いているのでそこはとてもいいです。

チャレンジさせてくれるので、とくに独身者で自由に動ける人にとっては楽しい。

管理職は若...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分の上長はとても良かったため、自己スキルの向上が大きく望めた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と場所には当たり外れがあるのでな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
称賛しあう社風のため、スタッフ同士がお互いを褒め合ったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で褒め合うことはほとんどない...続きを読む(全131文字)

【良い点】
管理はその店舗ごとにことなるかと思うが、全体的に的確にされていると思う。管理能力を評価するうえで重要なのは、会社の組織構造とそのリーダーシッ...続きを読む(全118文字)