この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業時間が遅いため、通勤ラッシュは避けられた。駅からも近く、付近にコンビニもあるので、便利に感じた。個人ロッカーがあるので、コートなどかけられ...続きを読む(全223文字)
株式会社日経映像 報酬UP
株式会社日経映像の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業時間が遅いため、通勤ラッシュは避けられた。駅からも近く、付近にコンビニもあるので、便利に感じた。個人ロッカーがあるので、コートなどかけられ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ロケなどにすぐに参加させていただける環境なので、その意味では実践的です。しかしノリは完全に体育会系のそれなので、ADの入れ替わりはとても多いで...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
面倒見の悪い上司プロデューサーの下、ひたすら案件だけが降ってくる。それも、クリエイティヴィティが試されるようなもので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の仕事が視聴者に届くのは実感として感じることが出来るので、その点はやりがいにつながると思います。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全159文字)
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現場と経営の乖離に、退職を検討しました。企業としての体力は一般中小企業以上にあるのでしょうが、ところが現状はそれを生かせない状況です。若手の人事不足の深刻...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職種にかかわらず、小さな仕事は色々あって、バイトなど入りやすい。
映像部門は場所取りや機材の運びなど 体力勝負。
社員の指示も結構アバウト...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は少ない。お局のような存在はいるがテレビとあって激務。また経済に詳しい必要がある。
社員と行っても本拠地だけでなく、様々な場所に出向す...続きを読む(全501文字)
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好きな番組を作っていたので、そうした番組制作に関われたら面白そうだと思いました。結果、配属は違う番組でしたが、それでも仕事自体はとても勉強になりました。A...続きを読む(全244文字)
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実際に手を動かして制作する人と、口が仕事の人がいた。
自分の場合、プロジェクト採用で社員とのかかわりはほとんどなかった。
プロジェクトリーダーが外部の...続きを読む(全177文字)
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給料が低いです。しかし、環境は風通しがよく、自由な感じで仕事につけると思います。テレビのみならず、ネット動画だったりと映像媒体に幅があって、いろいろな製作...続きを読む(全156文字)
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社員は残業代が出るのである程度の収入は頂けますが、徹夜や社泊はあたりまえの世界・毎日ほぼ外食なので、それがいいかどうかは分かりません。休日もほとんどないの...続きを読む(全155文字)
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現場の人間のもとにはあまり社長は顔を出さないので、正直あまり印象にない。社長もADなどの名前はほぼ分からないのではないかと思う。ただ、当時の社長が今もいる...続きを読む(全151文字)
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従業員数が百名程度の小さい会社の中で女性の数は比較的少ないように思います。育児休暇などのシステムは他社同様整ってはいますが、制作の仕事そのものが体力のいる...続きを読む(全186文字)
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技術制作の両面が押しの会社であったが、技術部はほとんど機能していない。名残で残っているベテラン社員がちらほらいるが基本は制作の会社となる。若いディレクター...続きを読む(全169文字)
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福利厚生はあるが、年々厳しくなってきている。健保からの支給減額の通知があるなど先行きは暗い。厚生施設も存在する。中身もなかなか良い。年金は期待できない先行...続きを読む(全179文字)
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仕事はテレビ東京関連が多く関連会社なので、切られることは無いと思う。しかし、技術力などを考えた場合に他でやっていくには難しいかもしれない。ルーティンは無く...続きを読む(全187文字)
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社員同士は仲が良いように一見みえるが、当事者がいないと男女問わず陰口が多い。
クリエイティブな仕事なので 職場もそうかと思ったが、前時代的な会社だった。...続きを読む(全180文字)
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非正規雇用者ではないため福利厚生の説明はなし。
アルバイトは特にすぐ採用してすぐ使い捨てる。
病欠が長いとすぐバイトがとって代わっていた。
育てると...続きを読む(全188文字)
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退職理由は給料が低いから。映像業界の会社なのでしょうがないのかもしれないが、都内で一人暮らしする人間にはちょっと厳しいかも。将来的にも給料面で不安が残る印...続きを読む(全162文字)
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日本経済新聞社とテレビ東京の子会社なので、福利厚生はかなりしっかりしています。健康診断なども「行きなさい」とちゃんと言われますし、住宅補助、残業手当もあり...続きを読む(全151文字)
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配属の部署にもよりますが、地上波のテレビを制作する部署の場合は、ワークライフバランスなんて望めません。特にADは「会社に住む」的な感覚です。それ以外の部署...続きを読む(全176文字)
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基本的に映像が好き、という方でないと向いてないと思います。また、やはり報道、ドキュメンタリー色の強い番組や、美術番組などに強みがあるので、そうしたジャンル...続きを読む(全152文字)
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女性のスタッフ(番組デスクやAD)は多かったです。しかし業務はかなり忙しく、家に帰れずに会社に泊まることなど日常茶飯事です。そのため、男女の別なくすぐ辞め...続きを読む(全171文字)
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ライバル会社はいない。業界内ではあまり評判はよろしくないが、日経とテレビ東京がついているので、仕事は回ってくる。ちなみにケーブルテレビの仕事も持っている。...続きを読む(全159文字)
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日経一族なので、決して高くはないが給与は安定している。
昇級については年齢給のみで、実績面はほとんど考慮されない
起業の評価制度はあいまいで、モチベー...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社日経映像 |
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フリガナ | ニッケイエイゾウ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 134人 |
売上高 | 42億4900万円 |
代表者 | 秋山光人 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3639-2901 |
URL | https://www.nikkeivi.co.jp/ |
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