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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず男女が働いており、女性が多い店舗や男性が多い店舗同じぐらいなどまた多様性な社会に理解がある。また店舗責任者や役員などにも女性社員...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ギフトホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギフトホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギフトホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず男女が働いており、女性が多い店舗や男性が多い店舗同じぐらいなどまた多様性な社会に理解がある。また店舗責任者や役員などにも女性社員...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ラーメン屋というと「力仕事」のイメージがありますが、実際は女性も働きやすい環境が整っています。力のいる場面はみんなで協力し、接客や盛り付けな...続きを読む(全157文字)
人事部の方の中には、育休を長くとられている方もいるとおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
本社は女性が多く活躍している。女性店長もいて、評価に男女の差はない。接客であれば女性が褒められることも多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全333文字)
事実として、新入社員の女性比率が高まっている。また、新卒2年目の人が「ロールモデルとなる女性の先輩がたくさんいる」と言っていた。続きを読む(全64文字)
拘束時間が長くあるため、家庭や子供がある人は働きづらくなっている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
性別に関係なく、スキルや成果に基づいて評価される。セクハラやパワハラを防ぐための相談窓口や教育がある。
性別に偏らず、公平に昇進の機会が与...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人も何人か見かけたので取得しやすいと思います。しかし、現場に立っている人は周りに協力してもらう必要があるのでしんどくな...続きを読む(全91文字)
人事の人が3人中2人が女性で、店長もほとんど女性であるといった話から。またこの会社は女性の活躍を後押しする会社だから。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性店長もいるので性別は関係なく昇格できると思う。
定期的な試験を受けて合格すれば店長になれる。
前職を考慮して主任として入社する場合もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。裁量が大きくいろんなことに挑戦できる。育児支援なども利用したことはないが充実していると思う。こだわりをもって仕事をして...続きを読む(全178文字)
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夜勤が多いことと、さらに男性職員が多いのでそれが平気なひとにはとても合うところだと思います。しかし、全体的にちょっとガサツなところがあるので細かいことを...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社理由は、この会社のラーメンが美味しくて、ここで働けば賄いで毎日食べれるなと考えたため。
塩かしょうゆか選べて、プラスでお金を払えばつけ麺...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によるが、朝9時から翌日朝4時まで働いて、その後また9時から出勤が普通。始発で帰り...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
気合と根性、元気さえあれば何でもかんでもまかり通る、それだけやって向上心もあれば上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
元気と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店舗などをすごい広げてるから将来性はあるとは思うけどなぉ
【気になること・改善したほうがいい点】
広げすぎて社員のレベルが追いついてないから...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗に人がいれば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
地区のブロックごとに人がいないとヘルプで飛ばされる、飛ばされすぎて大変だった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
元気があればなんでもまかり通る、これから入ろうとしてる君頑張れ、とりあえず元気とイエスマンになれ
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員同士が仲良い。
またアルバイトも多くいるので現場は中々フレンドリーな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が自分には合わな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有給取得の推奨しようというのは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
人員配置もよく定期的に見直されてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
海外まで事業を拡大していることには素直にすごいと思ったし、誇らしいとおもう。
家系ラーメンという商品を筆頭にファンはたくさんいるのでこの先も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分の成長をよく感じることやラーメンを作ることだけではなく、お客様との接客をよく考えることができたくさんのお客さんを相手に会話が弾んだり名前...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て社員も多く、アパレルで長く働いている社員の方が多い。季節休もあるため、店舗によっては1週間ほどの長期休暇も取れる。
また女性の社員が圧...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、時短勤務で働いてる方や産休を取られてる方もいたので比較的に働きやすい印象はありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早朝勤務や夜勤の伴う派遣先は女性のライフステージによっては難しそうなので、担当者とよく相談した方が良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休を取ることを嫌がられる雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りているわけではなかったの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場は男性の方が大半ですが、その中でもかなり働きやすい環境だったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりなので気に...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ギフトホールディングス |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 7億6346万9000円 |
| 従業員数 | 306人 ※2019年10月末日現在 |
| 売上高 | 69億7100万円 ※2018年実績 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 田川 翔 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-5990-4650 |
| URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
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