この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるオーナー会社でカリスマ性で事業を牽引している印象です。伸びる事業を嗅ぎ分ける力に長けており、会社存続の安定性は抜群。仮に不採算になりそ...続きを読む(全173文字)
株式会社B ZONE(旧:株式会社ビーイング)
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【良い点】
いわゆるオーナー会社でカリスマ性で事業を牽引している印象です。伸びる事業を嗅ぎ分ける力に長けており、会社存続の安定性は抜群。仮に不採算になりそ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
90年代JPOPブームの先駆者・立役者として、業界を牽引してきた功績は大きいと思います。原盤がよく売れていた当時、日本のエンターテイメント産業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
音楽業界は下降線であるものの、90年代の音楽バブル期に蓄えた資金を不動産業に投資しているため、安定的な収益を生んでいる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
音楽業界であるため、その業界が好きな社員にとってはモチベーションがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤ともにかなり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力次第でかなりの昇給が見込めますが、実力を上位役職者に認めさせるにはそれなりのアピール力が必要となります。そのため、社員によって年収には相当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的自由です
ひとりひとりが担当を持って動き、目的や目標値を掲げることで目に見えて結果が出たりするのはとてもやりがいがあると思います。情熱を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事プライベート関係なく音楽が好きでたまらない人にはやりがいが強いのではないでしょうか。
残業の概念がない会社なので夜中まで働くことはできます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まったり働けます。郵便物のチェックなども大変でしたが、基本的にKPIなどに縛られないので、目標んどに向かって走るのはしんどい、というタイプには...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的自由にやりたいことができる。部署関係なくアイディアや意見は言える環境にあると思う。
残業、休日出勤当たり前だが音楽が好きな人にはやり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
音楽好きな人にとっては良いのではないでしょうか。(さほど、魅力的なアーティストはいませんが。)
B'zのライブを観られたことは、よかったで...続きを読む(全302文字)
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女性で出産、育児を経験した人は、その当時はほぼいなく、結婚して辞めるか、妊娠して辞める方が大半でした。会社からプレッシャーがあったなどということはないです...続きを読む(全170文字)
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社風も温厚で個性的な人が多く、調和やコミュニケーションを大切にする会社ではあり、良い側面もありましたが、昇給しない・賞与がないなど待遇面があまり良くなかっ...続きを読む(全169文字)
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部署によって代休はそれぞれ取りやすさが違うそうです。
基本、労働時間はほぼフレックス制のような感じでですが、10時~19時が定時とのこと。
残業代なし...続きを読む(全161文字)
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音楽業界に興味がある方には登竜門としてはちょうどいい物量かもしれません。
繁忙期とそうでない時期の差が激しいです。
スキルアップしていくうちに、自分の...続きを読む(全178文字)
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教育体制はととのっているとはいえない。ただし、周りの方が優しい人がおおいので、OJTをしながら、仕事でわからないところがあれば快く教えてくれるという社風で...続きを読む(全179文字)
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周りの人たちが優しい方がおおく、女性には働きやすい環境であると思う。女性社員の比率も一般企業と比べると多いほうではないかとおもう。また、実際に女性がかつや...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスはとりずらいと思う。もともと、10:00~19:00という就業時間のため、定時で帰ったとしても遅い時間になる。しかも、定時で帰れるひと...続きを読む(全179文字)
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何度も赤字に転落してますが、B'zのヒットで全部挽回する経営スタイルに思えます。社長が不動産や飲食業も行っているので、仮に音楽での資金がショートしても潰れ...続きを読む(全150文字)
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部長・役員とも距離が近いので、頑張れば評価は誰かがしてくれます。自分から動かないと何も動かない会社ですが、要はその社風をうまく使えるかがやりがいになってい...続きを読む(全159文字)
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音楽業界特有なのかはわかりませんが、残業という概念がないです。そのため深夜終電まで働くことはよくありますが、残業代は出ません。給料は年俸制なのでボーナスは...続きを読む(全272文字)
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出産や育児をする上では、基本的には続けていくことは難しいかと思います。
私が働いていたころは少なくとも、出産育児休暇などの制度はありませんでしたし、
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私がいたころは、労働時間は結構多く、休暇制度等はあまりしっかりとしていませんでした。
また、出産育児支援等がございませんでした。
住宅補助等は確か大阪...続きを読む(全171文字)
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住宅補助、食事補助、レクリエーション支援等はありませんでした。
出産育児支援はあるとは思います。
給与も長時間労働の割には少ないですし、もちろん残業手...続きを読む(全165文字)
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一流アーティストの現場に携わるときはアーティストの技術力の素晴らしさやテクニックにすごく感動できる。ただ、中途半端なアーティストの現場になるとやはりそれだ...続きを読む(全164文字)
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音楽業界はどこも厳しいと思いますが、給与ははっきり言ってあまり多くは望めません。残業代も出ませんし、本気で音楽が好きでないとやっていけない仕事だと思います...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社B ZONE |
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フリガナ | ビーゾーン |
設立日 | 1978年11月 |
従業員数 | 137人 |
代表者 | 升田敏則 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目2番2号 |
URL | https://bzone.co.jp/ |
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