フマキラーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
ひとの命を守る。ひとの暮らしを守る。ひとを育む環境を守る。 経営理念にもあるこの言葉通り、直接人の生活に役立つ仕事に携われるという点がやりがい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社に人事部がありません。そのためキャリアについて相談する機会、面談を行う機会がほとんどありません。したがっ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人も、その考え方も、働き方も、それらの多くが保守的であるように感じられます。古くからある企業なので仕方がないのかも...続きを読む(全275文字)

【良い点】
業績自体は伸びているため、将来性高い業務に配属されれば多少ハードワークでも面白いのではないか。国内と海外の移動もあるため、どの仕事からでも海外...続きを読む(全267文字)

【良い点】
福利厚生については、勤続年数に応じた休暇と副賞、社宅あり。また資格に応じ資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にあま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修は最低限は用意あり。また役職が変わると研修もある。どんな時でも自分軸で仕事が出来、モチベーションを保てる人には良い会社です。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的自由に好きなテーマの研究ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的自由に好きなテーマが研究できたが、裏を返せば放置。
や...続きを読む(全228文字)

【良い点】
借上げ社宅があるのは良いところ。
住宅の費用は年間で考えれば相当の金額となりますが、家賃8万円の住居で負担額が毎月1万円で済みます。
補助の上...続きを読む(全206文字)

【良い点】認知度があるため営業しやすい。
三番手のメーカーのため値段に走りやすく収益性が低い
楽しい雰囲気があり会社にはなじみやすい
繁忙期には土曜...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年に1度は営業員を対象にした外部コンサルティング企業による研修があった。
座学、ロールプレイングなど1日だけではあったが、他支店の営業との...続きを読む(全192文字)

在職当時、男性で育児休暇などを使っている人間は見たことがなかった。現在はどうかわからないが、大きく変わることはないと思う。
男女比率では営業では9:1で...続きを読む(全159文字)

フマキラーは同族企業の3代目であり、典型的なワンマン社長である。
若いころから特別扱いをされていたせいか、自信満々で他者からの助言を受け付けるタイプでは...続きを読む(全153文字)

繁忙期(3月～8月)は定時で帰れることはほとんどありません。商談最盛期の時期は深夜まで残ることもありました。休日出勤することもしばしば。そして有給ですが、...続きを読む(全178文字)

地方の支店では比較的自由で和気あいあいとした雰囲気であった。
ただし、広島本社や東京支店(社長がいる)ではピリピリとした雰囲気で、同族の親族がいる
い...続きを読む(全155文字)

繁忙期以外(3月～6月頃)以外は完全週休2日の土日祝休みで、繁忙期についても月に2回ほどの土曜日勤務がある程度だった。ただし、仕事が多いもしくは終わらない...続きを読む(全183文字)

認知度に比べ、企業規模は非常に小さく連結でも200億円を切っている。
ライバル企業はアース製薬・大日本除虫菊の2社がある。圧倒的なシェアを持つ
アース...続きを読む(全429文字)

季節商品を扱っているため、シーズン中は休日出勤も当たり前になる。
2010年に指導を受け残業や休日出勤にはナイーブになったが、その後も
支店によっては...続きを読む(全217文字)

仕事量に対しての報酬は人(役職や達成率)により曖昧だが、上司評価が全てを握っている。
季節商品のため、シーズン中は多忙を極める。ただ、支店間での勤務時間...続きを読む(全165文字)

殺虫剤市場はご存知のとおり、フマキラーを含む大手数社による激しい戦場。A社、K社に比べるとブランド力は若干見劣りするため、営業は厳しい戦いを強いられている...続きを読む(全348文字)

休暇・労働時間
仕事はハードだが、休暇は年間120日前後あり、比較的多いが、自主的な休日出勤をしないと仕事が回らないことも多い。有給休暇は部署によって取...続きを読む(全234文字)

給与面
仕事量からすると給与はやや低いと思うが、独身寮や借上げ社宅などの制度は充実しているので多くを求めなければ問題ない。
昇進昇級
若くても意欲的な...続きを読む(全193文字)

アイデアの発想法について何度も研修を受けたが、あまり効果は感じなかった。結局はその人の個性が商品を生む。研修などで社員のスキルアップを図るというよりは実戦...続きを読む(全233文字)

自分の担当した商品が世に出て、お客様の手に届き、生活の役に立つことが最もうれしいことである。店頭で商品を手に取り、カゴに入れるのを見た時には思わずありがと...続きを読む(全150文字)

繁忙期のある仕事なので、忙しい時期とそうでない時期の差が激しい。繁忙期である1月～4月は深夜までのサービス残業当たり前。時によっては徹夜もある。逆に9月以...続きを読む(全153文字)

ノルマの厳しさなどは、かなり緩い方だと思うが、昔ながらのメーカーなので、数字以外での理不尽な評価や人事がまかり通っている。良くも悪くも昔ながらのオーナー企...続きを読む(全162文字)