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企画・管理系を中心に働きやすい。制度は最低限だが、柔軟な運用がされやすい。
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フマキラー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フマキラー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフマキラー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企画・管理系を中心に働きやすい。制度は最低限だが、柔軟な運用がされやすい。
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国内営業職では女性も多く働いていると聞いた。続きを読む(全22文字)
選考を受ける前では、開発研究職は男性が多いのかと思っていたが、女性も多数在籍しており安心した。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性、女性関係なく仕事ができる人は順調に昇格している印象を受ける。
また育休を取った人も知っているだけで複数人いる。続きを読む(全64文字)
人事や管理職など幅広い部分で女性が活躍している。続きを読む(全24文字)
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体調の悪い人は自由に休んでいるし、育児休暇もとりやすいと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度は整っていて、私が在籍している間も何人か取得していた。
特に中小企業では産休中は無給になってしまうことが多いが、この会社...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は産休もあるようですが、当時は女性の管理職はほとんどいなかったです。
事務もリストラしているので、あまり女性...続きを読む(全181文字)
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在職当時、男性で育児休暇などを使っている人間は見たことがなかった。現在はどうかわからないが、大きく変わることはないと思う。
男女比率では営業では9:1...続きを読む(全159文字)
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自分の所属していた生産部門では、女性の管理職はいなかった。過去いたが、全員辞めてしまった。出産を経て、戻ってくる社員もいるが、基本的にほとんど辞めてしま...続きを読む(全182文字)
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女性は出産休暇、育児休暇を取りやすく、結婚・出産後も働く女性は多いです。
しかし、女性の管理職はまだまだ少なく、現在は廃止されましたが、女性の一般職の...続きを読む(全184文字)
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営業部では女性は少数で、全体の10%にも満たなかった。
上層部にも女性は皆無であり、女性の出世は難しいかもしれない。
ただし、女性だからと差別するこ...続きを読む(全168文字)
殺虫剤・園芸用品・衛生分野など、生活の「困りごと」を直接解決する商品に関われる。自分の仕事が家庭や現場で役立っている実感を持ちやすい。続きを読む(全67文字)
衛生意識の高まりで需要は安定。一方、国内市場は成熟しており、海外展開や非殺虫分野の拡張が成長の鍵。
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中堅メーカーとしては安定。大手ほどではないが、残業は比較的少なく働きやすい。続きを読む(全38文字)
現場目線で実務的。研究・開発と営業の距離が近く、スピード感を持って商品化を進める印象。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
競合に比べて海外に強いのが大きなアドバンテージ。国内市場は大手3社が独占状態であるため安定したマーケットといえるかと思います。逆に言えば3社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手の得意先を担当したり、難易度の高い仕事もそれなりあったので営業のスキルは鍛えることができたと思います。転職しても役に立ちました。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
円安の影響もあり、国内の業績はよくない。海外の売り上げが半分以上を占めている。
国内の販売戦略も不明瞭で毎年その...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同い年ぐらいの社員はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は上に気に入られようとしているため、会議の場などでは頼りになら...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商品も、会長社長が気に入るかどうかで商品化が決まるため突然ぽしゃることも多くモチベーションを維持する...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、商品開発は自由研究のような感じなので次のキャリアを探すのが難しい。基礎研究にも応用研究にも力を入れ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の営業はほぼおらず内勤であったと記憶している。
産休や育休の制度はもちろん、時短勤務やフレックス制度も充実しているので働きやすい環境であ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休を取れる。育休は男性社員も取得実績がある。時短勤務やフレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方の実現が可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休を取っている人は何人もいる。とっても後ろめたさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれるタイミングで、配偶者...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思います。さらに赴任地は希望が通ると思います。なので働き易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の方が多いので活躍はできます。管理職にもなっていた人もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分合わなかったらきつ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子供関係で休むことは出来る。時短勤務を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休める人はいつも同じ人。代理が居ない人は有...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男女の比率も半々程度だとおもいます。
女性軽視の風潮は全くなく、力量のある方は重宝されるかと。
グローバル化がかなり進んでる副産物であるのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいです。子供の急な発熱による早退、有給も積極的に取得していました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。産休育休を繰り返しながら働いている女性は本社、工場にもいる。
事業所や部署にもよるが、有給も取りやすい環境であ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近は女性管理職の割合も増えてきており、働く上での評価は男女で大きな差はつけられていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | フマキラー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フマキラー |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 36億9800万円 |
| 従業員数 | 2,498人 |
| 売上高 | 738億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大下 一明 |
| 本社所在地 | 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町11番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3252-5941 |
| URL | https://www.fumakilla.co.jp/ |
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