1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内のあったリンクからアクセスして入室、終わったら退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用担当、研究部部長【面接の雰囲気】部長がいら...
フマキラー株式会社 報酬UP
フマキラー株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内のあったリンクからアクセスして入室、終わったら退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用担当、研究部部長【面接の雰囲気】部長がいら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島工場【会場到着から選考終了までの流れ】入口で名前を言って中に入り、担当の方に研究棟まで案内された。面接および見学を終えて解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】取締役などの役員の方達【面接の雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ZOOM【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長レベル【面接の雰囲気】相手の年齢層がたかめだったので高めだったので少し堅い雰囲気があったが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ZOOM【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつないで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各部署のトップレベル【面接の雰囲気】1次面接よりも堅い雰囲気。初めの方はかなり厳格な雰囲気を感じ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に電話で確認があった。接続後、時間調度に面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究職員【面接の雰囲気】社員は二人とも温厚な印象で緊張をほぐそうとしてくれた。逆質問も時間いっぱい取ってくれたため、すべて聞くことができ有意義であった。【当社で具体的にやってみたいことについて教えてください。】私は、開発研究職、中でも製品の可能性を広げることができる基礎研究部門に興味を持っています。学生時代は薬剤の開発に携わっており、薬剤の効力を最大限発揮させるための研究もしていました。中でも薬事送達の研究に時に力を入れて取り組んでおり、この経験は害虫への薬剤の即効性に関する研究に生かせると考えています。こういった学びを生かして、より効果的に作用する殺虫剤や、より長時間抗菌効果が持続する製品などにつなげることができればと考えています。そして、現在私たちの生活を脅かしているヒアリや蚊など、新たな脅威に対応する商品を開発することで、社会から害虫に対する不安を取り除く一助になることができればと考えています。【あなたの就職活動の軸と、その軸が当社に当てはまっているかどうか教えてください。】私は「生活の中の健康を害する脅威やそれに対する不安をなくしたい」という考えの元、就職活動を行っています。学生時代のアルバイトや部活の経験から、喜んでもらうこと、支えになることが自分のモチベーションの根源であると思うようになりました。また、大学でのヘルスケアに関する学びから、多くの人が健康で快適に生活できる環境づくりに貢献したいと思っています。中でも感染症や害虫は命や健康に関わり、多くの人にとって不安を与える存在です。そのため、私はこの不安を解消する製品を作りたいと考えて御社を志望しました。殺虫剤、虫よけ製品は快適な生活、命を守るために必要不可欠です。また、例えばヒアリなどの新たな脅威が生まれた時その脅威を取り除く製品の存在は、多くの人の不安を解消するため、心の健康の維持に大いに役立ちます。こういった製品を必要時に社会に届けることは、時代を先駆けた製品を世に届けてきた御社でこそできることだと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間が長くとられていたので、いかに企業に関心を持ち、事前の企業研究に基づいた良い質問ができるかどうかも重要であると感じた。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究職員【面接の雰囲気】温厚な人柄の社員で面接も和やかに進んだ。1時面接同様質疑応答の時間は長くとられており時間いっぱい質問に答えていただいた。【あなたは将来フマキラーの中でどのように成長したいかを教えてください。】私は将来、社会の潜在ニーズに適応した、次世代に求められる商品開発に貢献したいと考えています。近年、地球温暖化などの気候変動により、新たなウイルスの出現や生育適温の高い害虫の増殖など、人々の暮らしを脅かす問題が発生しています。こうした急激な気候変動の中、世界中の人々の安全を守り続けるには、先を見据えた商品開発が必要です。私は、既存のものにとらわれず、新たな可能性に挑戦した商品開発を行うことで、これからも貴社の商品が命を守る必需品であり続けることに力添えできればと考えています。そのために入社後は部署を超えて多くの人と積極的に関わり、他分野にわたる知識を身につけます。さらに自らもアイディアを発信していくことでチームの活性化に貢献していきたいと考えています。そして5年後には、次世代の暮らしを守る商品のアイディアを発案できる人材になりたいと考えています。【あなたの研究は企業でどう生かせるか教えてください】私は大学での研究において、薬剤効能を効果的に発揮させるため研究を行っていました。殺虫剤や花粉対策製品の有効成分は生体内の細胞に作用するため、膜透過や細胞、菌に関する知識、さらに化学合成や化合物の物性評価の技術は貴社での業務においても生かせると考えています。また、現場の声からの課題抽出を目的とした病院実習の経験から、潜在ニーズを読み取る力を培いました。実習中に行われた潜在ニーズに対応する新システムの発表においては、多角的視点で課題を考え有用なシステムを考案しました。患者や医療従事者だけでなく、メーカーやなど様々な立場から解決策を練ることで、実施可能なシステムを発案でき、現場の医者の方からはすぐにでも企業に提案したいとのお言葉をいただきました。この潜在ニーズの把握と多角的視点で解決策を考える力は、貴社の新商品開発において活用できると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の知識が企業でどう生かせるかを説明できた点は評価されたと思う。1時面接同様逆質問の時間が長くとられていたため入念な縦鼻が必要だと感じた。
続きを読む会社名 | フマキラー株式会社 |
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フリガナ | フマキラー |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 36億9800万円 |
従業員数 | 2,596人 |
売上高 | 676億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大下一明 |
本社所在地 | 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町11番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-3252-5941 |
URL | https://www.fumakilla.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。