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フマキラー株式会社

フマキラーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

フマキラーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

フマキラーの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

フマキラーの本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全128文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の全体を通して、人柄の誠実さが... 続きを読む(全172文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職 国内営業職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年2月、4月、6月
1次面接
2026年3月〜4月
内定
2026年5月

フマキラーの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

7.0

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

フマキラーの 本選考の通過率

データがありません

フマキラーの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

フマキラーのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

フマキラーの 本選考対策

志望動機

フマキラーの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、共通して人々... 続きを読む(全170文字)

総合職 国内営業職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. フマキラーを志望する理由を教えてください。
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総合職 開発研究職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. フマキラーを志望する理由を教えてください。
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総合職 開発研究職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. フマキラーを志望する理由を教えてください。
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総合職 開発研究職

22卒 / 岡山大学大学院 / 女性

Q. フマキラーを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は2点あります1つ目は「命のそばにプロジェクト」を通して、製品を販売するだけでなく、その先の命を守るための活動に取り組んでおられることです。国内・国外に向けた啓発活動を通して、感染症や害虫の被害0に向けて本気で取り組んでおられる熱意を魅力に感じました。2つ目は、御社の、時代を先取りした商品を開発する、フロンティアスピリットに惹かれた。急速な温暖化やグローバル化により新たな害虫や感染症が次々生まれており、一人でも多くの命を守るためには対応する少しでも早い製品開発が必要だと考えます。この迅速な商品開発は、幅広い研究領域と世界中に営業基盤という情報源を持つ御社でこそ可能であると考えました。御社の一員として世界から害虫や感染症への不安を少しでも減らすために尽力したいと考え、志望しました。

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総合職 開発研究職

18卒 / 筑波大学大学院 / 男性

Q. フマキラーを志望する理由を教えてください。

A. 病原細菌の植物葉表⾯での感染においては、付着・侵⼊・増殖・攻撃の順序で植物宿主に対する感染を成⽴させると考えられています。しかし、実際の感染現場においてそのような感染過程の詳細な観察や病原性への寄与度の検証はなされていません。例えば、病原細菌の植物への付着に重要だと考えられるBiofilm形成や植物体侵⼊時の運動性と、病原⼒との関わりも未だによくわかっていません。そこで、本研究では植物病原細菌の病原機構を⼀細胞レベルでの観察に基づく微⽣物⽣態学的なアプローチによって明らかにし、新規微⽣物制御法の開発を⽬指しました。まず、病原⼒が低下するPseudomonassyringae pv. tabaci病原遺伝⼦変異株ライブラリーを⽤いて、植物葉上での挙動である付着・侵⼊に重要であると考えられる各種形質を網羅的に解析しました。現在、上記の網羅的解析によって選抜された特徴的な病原性遺伝⼦⽋損株にGFPを挿⼊した株を新たに作成し、Nicotiana benthamiana上の細菌を、リアルタイムイメージング系を⽤いて葉上での感染過程における細菌の挙動と局在を観察しています。

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エントリーシート

総合職 開発研究職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. フマキラー株式会社を志望している理由を教えてください。
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総合職 国内営業職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ご自身の専門分野(研究内容)について教えてください。
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総合職 開発研究職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ご自身の専門知識、研究内容、スキル、資格などは、フマキラーの中でどのように活かせると思いますか?(400字以内)
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総合職 国内営業職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望する職種を以下の中から回答してください。(必須、1つ選択)

A. 営業職

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総合職 生産技術・金型職

24卒 / 広島大学大学院 / 男性

Q. ご自身の専攻された学科でどのようなことを学ばれたか、研究されたか、自らの専門分野(研究内 容)について(400文字以内)

A. 私は現在、カルボランを用いた新規BNCT薬剤の開発とその機能評価というテーマで研究を行っています。ホウ素中性子捕捉療法(BNCT)とはホウ素の核反応によりがん細胞のみを破壊する、患者への負担が少ない治療法です。しかし、現在の臨床薬は2種類しかなく、送達上の課題を抱えているため、その課題を解決しよりホウ素濃度を高めた薬剤の開発が求められています。本研究ではホウ素を多く含むカルボランを親水性多糖に修飾させて疎水化多糖を合成しました。これを自己組織化によりナノゲルを調製し、ホウ素ナノ粒子を内包させることで1粒子内のホウ素濃度を高めたハイブリッドナノゲルを創製しました。細胞や担がんマウスを用いて治療効果を臨床薬と比較したところ、ハイブリッドナノゲルは治療効果が高く安全な薬剤であることが示唆されました。現在は親水性多糖の種類を変え、腫瘍への選択的送達により治療効果の向上を目指しています。

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面接

総合職 国内営業職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 「当社の国内営業として、あなたは5年後、10年後、どのような価値を社会に提供していきたいですか?」
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総合職 国内営業職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 「数ある日用品メーカーの中で、なぜフマキラーなのですか?また、その中で特に国内営業を志望する理由を教えてください。」
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総合職 開発研究職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ストレスの解消法を教えてください。
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総合職 開発研究職

22卒 / 岡山大学大学院 / 女性

Q. あなたは将来フマキラーの中でどのように成長したいかを教えてください。

A. 私は将来、社会の潜在ニーズに適応した、次世代に求められる商品開発に貢献したいと考えています。近年、地球温暖化などの気候変動により、新たなウイルスの出現や生育適温の高い害虫の増殖など、人々の暮らしを脅かす問題が発生しています。こうした急激な気候変動の中、世界中の人々の安全を守り続けるには、先を見据えた商品開発が必要です。私は、既存のものにとらわれず、新たな可能性に挑戦した商品開発を行うことで、これからも貴社の商品が命を守る必需品であり続けることに力添えできればと考えています。そのために入社後は部署を超えて多くの人と積極的に関わり、他分野にわたる知識を身につけます。さらに自らもアイディアを発信していくことでチームの活性化に貢献していきたいと考えています。そして5年後には、次世代の暮らしを守る商品のアイディアを発案できる人材になりたいと考えています。

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総合職 開発研究職

22卒 / 岡山大学大学院 / 女性

Q. 当社で具体的にやってみたいことについて教えてください。

A. 私は、開発研究職、中でも製品の可能性を広げることができる基礎研究部門に興味を持っています。学生時代は薬剤の開発に携わっており、薬剤の効力を最大限発揮させるための研究もしていました。中でも薬事送達の研究に時に力を入れて取り組んでおり、この経験は害虫への薬剤の即効性に関する研究に生かせると考えています。こういった学びを生かして、より効果的に作用する殺虫剤や、より長時間抗菌効果が持続する製品などにつなげることができればと考えています。そして、現在私たちの生活を脅かしているヒアリや蚊など、新たな脅威に対応する商品を開発することで、社会から害虫に対する不安を取り除く一助になることができればと考えています。

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フマキラーの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

人々の命と暮らしを守るという企業の... 続きを読む(全159文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底した企業研究が不可欠です。業界... 続きを読む(全176文字)

総合職 国内営業職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職 開発研究職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職 開発研究職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

フマキラーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全18文字)

フマキラーの 本選考体験記をステップから探す

フマキラーの 会社情報

基本データ
会社名 フマキラー株式会社
フリガナ フマキラー
設立日 1950年12月
資本金 36億9800万円
従業員数 2,529人
売上高 773億6600万円
決算月 3月
代表者 大下 一明
本社所在地 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町11番地
平均年齢 41.8歳
平均給与 646万円
電話番号 03-3252-5941
URL https://www.fumakilla.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133903
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。