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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、商品開発は自由研究のような感じなので次のキャリアを探すのが難しい。基礎研究にも応用研究にも力を入れ...続きを読む(全128文字)
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フマキラーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フマキラー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフマキラー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
OJT制度で先輩社員が新入社員に付く形で業務を教えてもらいます。また資格取得にも力を入れており、取得手当の他に使用手当もある。工業系から英語まで幅広く資格...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的にフォローアップ研修を開催してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレイのため、後輩のことを気に掛け声をかけてくる人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社に人事部がありません。そのためキャリアについて相談する機会、面談を行う機会がほとんどありません。したが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社内研修は最低限は用意あり。また役職が変わると研修もある。どんな時でも自分軸で仕事が出来、モチベーションを保てる人には良い会社です。
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【良い点】
もともと入社した職種で芽が出なくても配置転換やグループ会社への出向もあり、そこで花が開いた人もいます。
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【良い点】
当時は研修を多くしようとして、階層別に様々な研修が実施されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンの最盛期にも問答無用で研...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
消費者の中では、知名度があるため商品自体の案内については、無理のない案内ができる。
ただ、繁忙期は、商談以外の店頭作業（陳列）が忙しく定時に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1度は営業員を対象にした外部コンサルティング企業による研修があった。
座学、ロールプレイングなど1日だけではあったが、他支店の営業と...続きを読む(全192文字)
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生産品は全国で販売されているが、しょせんは田舎の小さな会社ではあるため、割とのんびりした雰囲気はある。研究職は大学院卒が多いが、スタッフ職は高卒(現場か...続きを読む(全169文字)
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アイデアの発想法について何度も研修を受けたが、あまり効果は感じなかった。結局はその人の個性が商品を生む。研修などで社員のスキルアップを図るというよりは実...続きを読む(全233文字)
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プレゼン研修、ロールプレイング研修など、実践を通しての研修会が定期的にある。
基本、営業と研究開発系の職種にそれぞれの研修会や外部の研修プログラムを組...続きを読む(全168文字)
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入社後2週間にわたる本社研修がある。
本社のある広島県で1週間程度商品知識や社会人マナーなどの座学があり、
残りの1週間は工場で製造現場に入っての研...続きを読む(全212文字)
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フマキラーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
競合に比べて海外に強いのが大きなアドバンテージ。国内市場は大手3社が独占状態であるため安定したマーケットといえるかと思います。逆に言えば3社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手の得意先を担当したり、難易度の高い仕事もそれなりあったので営業のスキルは鍛えることができたと思います。転職しても役に立ちました。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
円安の影響もあり、国内の業績はよくない。海外の売り上げが半分以上を占めている。
国内の販売戦略も不明瞭で毎年その...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックスタイムのため、転職活動がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン式のため、会長社長の発言ですべてが覆る。管...続きを読む(全107文字)
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担当している商品も、会長社長が気に入るかどうかで商品化が決まるため突然ぽしゃることも多くモチベーションを維持する...続きを読む(全83文字)
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メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内公募などがある。幅広いキャリアに挑戦できる。
英語の研修なども導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症主体でその...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
3年目までは人事研修や営業研修があった。営業所で月1回勉強会もあり、継続学習は出来る環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修についても全ての内容において外注業者に丸投げなので、社内にノウハウとして根付かない。
外注...続きを読む(全201文字)
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基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアを気にしなければ働きやすいと思います。
契約社員も正社員も同ような仕事なので、与えられた業務をこなせれば良いです。
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【良い点】
階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発（英語やPCスキルなど）様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フマキラーの 会社情報
| 会社名 | フマキラー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フマキラー |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 36億9800万円 |
| 従業員数 | 2,498人 |
| 売上高 | 738億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大下 一明 |
| 本社所在地 | 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町11番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3252-5941 |
| URL | https://www.fumakilla.co.jp/ |
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