ＯＮＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
転勤可な場合とそうでない場合で基本給が変わります。また昇給に関しては給与
テーブルが決まっており、一定の売り上げ基準を満たせば給料が上がると...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度は明確で、営業成績によって昇給が可能。また、一部の成果を出す社員はインセンティブが大きく給与に反映されている。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)

【良い点】
結果を残せばしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細かすぎるので、より分かりやすくした方が良いと思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢や社歴関係なく、評価される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を高く見せているが見込みが入った給料なので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字をやっても上司の好き嫌いで態度が変わる
良いことはなし。
募集内容との違いもかなりある。
入社して実感する為応募した時点で考え直した方が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
結果さえ出せば、年齢経験関係なくキャリアアップができる。賞与やインセンティブの制度も明確なため、どのくらいやればいくら貰えるかがわかりやすい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料は等級テーブルにて明確になっており、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残した人は若くても年齢関係なくて等級が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給すれば400万円くらいもらえるそうだがノルマがきついため大半の社員は年収300万円以下、残業代45時間分込みという最低賃金に近いレベルで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
THE営業という会社です。
成績が良い人が上に上がるのでお客様次第では半年でチーフになれる人も実際にいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度があり、頑張れば評価される環境。頑張りたい、という意欲の高い方は合っていると思う。固定給が上がる仕組み
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義の世界なので頑張れる人間には向いている環境です。その結果に応じた昇給やインセンティブを与えられるためやりがいがあります。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力主義のため、若くても昇進が可能である。過程よりも結果が求められるため、根気よく頑張れる人間はやりがいを感じられると思う。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月収はそれなりの金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼない。年収で見ると300万円を切る。制作の評価基準は制作本数だけな...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年は月収25万だが、ノルマをクリアしなければ23.5万に下がってしまう。また半年でそのノルマをクリアすれ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、月の給与だけ見ると新人でも良いと感じるかもしれません。一人暮らしをしていても不自由なく暮らせます。最初の半年は周りの新卒と比べて貰え...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤可能の場合、月25万円スタートと求人ではあるが、実際は半年間のノルマが達成出来なければ23.5万円に下が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし、当時のリーダーは優しく評価してくれる方でしたが、現在はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作はあまり評価され...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなんとも言えない仕組みです。毎月目標の数字を達成する＝評価されるではありません。物理的に運もかかってく...続きを読む(全272文字)

【良い点】
売上をあげれば営業として満足がいく給料がもらえる。営業力が高い上司はいい時計、いい身なりをしており、それに関してはかなりモチベーションは上が...続きを読む(全348文字)

【良い点】
営業会社であるため、結果を残せば営業職未経験入社半年の方や新卒入社の方でも給料を上げることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京と地方で同じ目標が設定されていて、そこが地方の方が達成しにくい状況で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
オフィスがキレイでモチベーションがあがります。駅からも近く、通勤に便利です。
クリスマス会や社員旅行などイベントがかなり豪華に開催されます。...続きを読む(全176文字)

完全実力主義の会社なので、四半期毎に査定が行われるので、数字をやれば昇格はすぐに可能だが、反面数字が悪ければ、給与が下がってしまう。それゆえ、社員の定着...続きを読む(全167文字)

賞与は最初の1年間はほぼない。インセンティブ…というが、インセンティブをもらうまで結構ハードルが高い。昇進や昇級については、ある一定のレベルをクリアすれ...続きを読む(全159文字)

成果主義ですが、やった分だけしっかりと評価されます。早い人で数ヵ月で役職につくことも可能です。年功序列の流れは一切なく、努力した分だけ報われる制度です。...続きを読む(全166文字)