ｍｅｄｉｂａのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
大手有名企業であるKDDIの仕事を全面的にできる点は、様々な学びや得るものがあり、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
KDDI系の大きい企業ですが、自由な雰囲気で、若い世代が多く穏やかなヒトが多い印象です。真面目に業務に取り組むことで、成果や評価が上がっていく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービスリリース前や、目標設定期間などは終電まで残業することもありましたが、その分それが終わってからは定時で上がって調整することができました。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新しくマネジメントにつく人は必ず外部のマネジメント研修を受けることになっていました。それによって、マネージャーのマネジメントスキルも最低限度の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
GLが毎週面談で目標に対しての進捗状況、抱えている課題などをヒアリングしてくれました。そしてその課題に対して一緒に考え、一緒に解決する方法を模...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司も有給をまとめて取得するため、休みに関しては長期休暇も含め非常に取りやすい。担当業務さえこなしていれば、定時の17:30で退社するのも全く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップについては個々人で持っているものを発揮しあう体制で、業務に必要なツールの共有会などはありましたが、Webデザイン、コーディング、U...続きを読む(全273文字)

【良い点】充実していました。また、担当部署の人も積極的に利用を促し、従業員の満足度を高めようとしてくれていました。利用に際しては事前手続きが必要だったりす...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・休みを取得しやすい
・遅刻者が多いが、上長にその辺りを注意される事はまずない
【気になること・改善した方がいい点】
・残業しないでい...続きを読む(全188文字)

正社員は、一つのサービスに停滞する事は少なく、半年から一年くらいのスパンで担当替えが行われます。
それにより、サービスの新陳代謝が活発になります。
や...続きを読む(全303文字)

面白い事を生み出せる能力よりも、面白くない事を面白いと思える能力が求められます。
上司が、カラスは白いと言えば、白いと思える能力。それが一番大切かもしれ...続きを読む(全185文字)

残業代が出ていた頃は、残業せずに成果を出した人を評価すると従業員に説き、残業代の支出をセーブしようとしていた。
しかし、あまりにも多くが残業するものだか...続きを読む(全261文字)

能力の高いひとに仕事が集中する傾向にある。残業時間も担当案件や時期によって異なるが、総じて多いと思われる。一方で仕事には比較的裁量を与えられ、突発的な業務...続きを読む(全153文字)

女性の管理職の方が比較的多く、社員や派遣社員にも女性が多かった印象です。案件にはよりますが業界を考慮すると残業時間が少ない事などから、かなり働きやすい環境...続きを読む(全157文字)

入社してみると、思っていたよりルーティンワークが多く、ほとんど下請け制作会社と同じです。ただ、キャリアサービスのコアな部分に関われるというのは大きいので、...続きを読む(全152文字)

本部長クラスはKDDIか博報堂からの出向者が多いですが、概してWeb系の知識レベルが低く、話が通じない割に口は出してくるという感じであまり良いことはありま...続きを読む(全200文字)

キャリアの仕事を担えるというメリットはとても大きいです。特に、新規サービスの受託があったので世にでる前の大きなサービスに関われるという点が非常にやりがいは...続きを読む(全188文字)

過去の社長と比べると間違いなく一番ベンチャー社長っぽい。IVSとか言っても適当に周りに話を合わせてノリで行けるタイプ。悪く言うとKDDIっぽさが無く(彼は...続きを読む(全215文字)

担当案件にもよりますが、大きなものを抱えていない限り比較的プライベートを大切に出来る環境でした。特に夏季はサマータイムが設けられており、残業が必要な場合は...続きを読む(全189文字)

仕事は短時間で莫大な量をこなさないといけず大変ではありましたが、
自分自身のスキルアップにとてもつながり安いと思います。
残業があまりできず、仕事が終...続きを読む(全154文字)

基本的には社内調整や無駄なエクセルでの工程管理のスキルが身につきます。なので、同様な大企業体質のIT企業では非常に役立つスキルを得ることができると思います...続きを読む(全152文字)

■仕事のやりがい
ある程度企画部分から運用方法まで個人に任せられるところ
■面白み
数値分析、報告会をこまめに行っているため、ユーザーの反応が随時把...続きを読む(全157文字)

残業は時期によっては少なめ。サマータイムを導入しているため、夏季は早い人だと朝7時から出社し18時前の明るい時間に帰宅できる。
ただ繁忙期は連日終電くら...続きを読む(全162文字)

社風、待遇、業績、労働環境、仕事の内容、人間関係、キャリアパス、すべての面において、数年前より格段に落ちており、人材も流出しっぱなしの状況です。とくに人間...続きを読む(全163文字)

■出産・育児について
育児をしながら働いている人はいないに等しいですが、産休を取っている人がちらほらいるので、もしかしたら増える可能性はあるかと思います...続きを読む(全151文字)