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【本・サイトで調べた】東京都港区に本社を置く、インターネット関連企業。KDDIの「auスマートパス」を中心とした au関連サービス運営を主軸に、幅広い分野...続きを読む(全90文字)
株式会社mediba
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社medibaの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社medibaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【本・サイトで調べた】東京都港区に本社を置く、インターネット関連企業。KDDIの「auスマートパス」を中心とした au関連サービス運営を主軸に、幅広い分野...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月28日【良い点】
個人的な理由だったので特に会社に対してネガティブがあったわけではありません。もし続けることができたなら続けていたと思います。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
在籍時は年俸制でした。ボーナスを含んだ総額からの月給換算となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には残業代の概念がありませ...続きを読む(全123文字)
【良い点】
仕事内容は、原稿指示があり、それを元に
ある程度自由にデザインができる環境でした。
入れる内容は指示があるので、デザインに集中できる環境でした...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
仕事のやりがいについて
担当業務の範囲が明確で、自身の役割に集中して取り組める点にやりがいを感じます。日々の業務を通じて、一定の経験やスキルを...続きを読む(全165文字)
【良い点】
キャラクター、アニメ、マンガ、玩具、フィギュアなどが好きな人には天職!
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては趣味を仕事にすると...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のんびりしていて、自分のペースで働けます。
ベースの就業時間も他社よりも短いです。
裁量労働制が導入されており、当時はとても緩かったです。
...続きを読む(全509文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション施策の福利厚生が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはあまり利用したくなる福利厚生はなかった。もう...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくKDDIの受託なので、業績悪化している場合にKDDI頼りになってしまっている。自社開発をいくつかしているが...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は温厚な方が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートの環境なのでたまに出社した時...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内外での技術交流も活発でした。
イベントなどはお願いすればレポートは必要だが、参加することができた。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ以降リモート制度を導入し、現在も出社はあるものの出社回数は少ない。
所定労働時間が7時間なので、忙しくない時は早めに上がることも可能。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年業績が悪化しており、改善活動は進めているものの、KDDIの受託がメインなのでうまくいっていないところ。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから現在までで結構昇給したので、ちゃんとやれば正しく評価してくれる評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術の選定などは裁量があったので、最新の新しい技術を導入して開発することはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
KDDIの受託案...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職の方はいましたし、男女関係なく仕事はできると思います。
キャリアについても自分で言い出せば上長など後ろから応援してくれる社風だ...続きを読む(全199文字)
代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)
穏やかでチーム志向が強く、個人の感性や考えを尊重する文化が根付いている。続きを読む(全36文字)
大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)
以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)
社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)
組織はフラットで距離感が近く、挑戦を歓迎するスタートアップ寄りの風土がある。一方で、自主性が欠けると馴染みにくい雰囲気だと感じた。続きを読む(全65文字)
クリエイティブ志向の社員が多く、アイデアを歓迎する風土がある。続きを読む(全31文字)
中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)
クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)
一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社mediba |
|---|---|
| フリガナ | メディーバ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 10億3500万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 売上高 | 61億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| URL | https://www.mediba.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。