ｍｅｄｉｂａの本選考対策方法・選考フロー

・なぜ貴社を志望するのか 御社を志望する理由は、影響力のある仕事に挑戦できるからです。御社はKDDIの子会社でスケールが大きいですし、１５００万人のユーザーがいることから影響力のある仕事に携われる。未経験からディレクターに挑戦でき、未経験でもしっかり成長できるような環境であったり、若手から意見を持って取り組める環境づくりに魅力を感じた。そういった環境や規模感で働きたいためです。 ・その中でなぜwebディレクターを志望するのか 自身の経験を活かせる、一番輝ける職種だと思うからです。学生団体で運営、広報の企画を遂行する活動を行っています。アイデアを創出して実際に配信したり、視聴者を楽しませるような活動にやりがいを感じたし、チームで意見をすり合わせて目標達成に向けて取り組むことが楽しかった、ある種向いていると思います。なので未経験でもディレクター職に携われる御社でディレクター職を志望します。 ・学生団体ではどんな役割 7人を統括するリーダーをしていました。 ・その中でコミニュケーションを取る上で意識していたこと 相手目線で物事を考えることです。これは、話す上でも企画案を発案するにしても相手の立場になって話すように意識。例えば、意見が食い違った時、その意見をストレートに反対するのではなく、「でもこういった観点から見ると難しいな」などいったん意見を受け入れてから話すように意識していました。 ・リーダーをやってみての学び とても難しいです。なぜなら組織を一つの方向に導く責任があるからです。そのためには、自分のタスクで精一杯にならず、後輩のマネジメントも必要です。責任感と多忙な業務をこなすと同時に1人1人と向き合い、信頼関係を構築しないといけないため、難しいと感じています。 続きを読む

デジタルで得られる恩恵を、より多くの人へ届けることで人々の生活の利便性向上や、日々の暮らしをより楽しいものへ動かす事業に賛同したいと考えているからである。貴社は独自のプラットフォームを多数運営しており、デジタル分野の多角的な展開を図っている。この点で、様々な角度からデジタルがもたらす恩恵を人々に与えており、魅力的だと感じた。ディレクターを志望する理由として、在学中の○○の経験がある。チームメンバーをまとめあげなければならない立場として、○○が組織を動かす上で大変肝になった。その力をディレクター職で活かしていきたい。 続きを読む

私の理想とするデザイナー像は大きく２つあります。まず１つめに、常に「ユーザー」でいることです。ものづくりをしていると開発側の気持ちにどんどん寄っていってしまうと思うのですが、ユーザー目線を常に忘れずに意識することでユーザーのためのプロダクトを作っていきたいです。２つめに変化を楽しむことです。IT業界の開発職という特色上、変化は常にあるものと考えています。技術、社会情勢が変わると求められるものも変わ利、ユーザーの価値観も変わるので作るべきデザインも変わっていきます。そんな変化を楽しめる人になりたいと思っています。 この後、どうしてそうなりたいのかを深ぼられたのでユーザーファーストの姿勢を大事にしたい旨や変化する環境がこれまでも好きだったことを話しました。 続きを読む

大会運営を担う関西学生サッカー連盟で、大学サッカーの知名度拡大に貢献したことです。 関西リーグを知ってもらうため毎年、全150ページに約60大学の選手・チーム情報を載せた大会プログラムを学生たちで発行しています。しかし、例年同じレイアウトで見新しさが足りなく、売上が減少していました。それに対して私は、購入することで特典をつけることが打開の糸口だと考えました。他の広報委員7人での議論の場を用意し、1週間ほど意見をすり合わせた結果、紙媒体ではあるが、映像とリンクさせることにしました。事前に収録していたプロ内定大学生の対談動画を一般配信はせず、購入者限定で動画を見れるようにQRコードを記載し、YouTubeと連動。他にも、各選手のプレー特徴を記載し、冊子を購入しないとわからないような情報を導入。その結果、去年の420部から522部に増加しました。この経験から、周りを巻き込みながら意見をすり合わせる大切さを学びました。 続きを読む

留学中に○○を修得し、授業での大会で1位をとったことです。海外では個人の主体性もかなり評価されるので、年齢や国籍、背景も全く異なった構成のクラスの中で、絶えず積極的に発言しなければならない雰囲気に最初はとても挫折感を味わいました。しかし自主学習の他にも、チーム内で互いに意見交換を交わしやすい和やかな雰囲気作りなど、毎日一つずつできる事を増やしていくよう工夫をした結果、最終的に○○をとることができました。 続きを読む

私には行動力があります。自身の行動力を発揮できた大きなエピソードが2つあります。まず１つ目は部活動のことについ てです。私の所属する部活動は引き継ぎのやり方やwebサイトも管理者すら分からない、あまりにも簡易的すぎて魅力が伝わらないなどと、課題がたくさんありました。今のやり方のままだとコロナ禍であまり活動を体験できなかった後輩にも大変な思いをさせてしまうと感じたのでwebサイトの作り直しをしたり、サイトの運営方法、新歓のやり方などを変えて、運営・管理のしやすい部活動に変えました。もう１つは、たくさんのデザイナーの方とお話ししてきたことです。学校外の人と自ら関わりを持つことで社長の方やPMの方と繋がることができました。「できるか分からないけどやってみよう」という気持ちで様々なことに挑戦し、3年間でたくさんの経験を積むこともできました。前向きに物事に挑戦し行動していくの は私の強みだと感じています。 続きを読む