ｍｅｄｉｂａの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は、影響力のある仕事に挑戦できるからです。御社は,KDDIの子会社でスケールが大きいですし、１５００万人のユーザーがいることから社会に、大きな影響力をもった仕事に携われることができます。また、未経験からディレクターに挑戦でき、未経験でもしっかり成長できるような環境であったり、若手から意見を持って取り組める環境づくりに魅力を感じた。そういった環境や規模感で働きたいため御社を志望します。

A. デジタルサービスや広告を通して地域や人々の情報格差を小さくすることができる、日々の暮らしをより豊かなもの、便利なものへ変える事業に携わりたいと考え志望した。貴社は、他社と比較し非常に多岐にわたるデジタルサービスやコンテンツを配信している。これらのコンテンツが、場所や時間を問わずとも、日々の暮らしをより楽しいものへと動かしており、この影響力は非常に大きいものであると確信している。長期インターンを通して培った○○を貴社のディレクター職で活かすことが出来ると捉えており志望した。

A. 私がmedibaを志望する理由は４つあります。まず１つめにユーザー数が多いので影響力や責任を感じながら仕事ができるところです。社会をデザインの力でより良くしていきたいという自身の目標が御社なら叶えられるのではと考えました。２つめに、medibaで働く社員の方が魅力的だからです。選考前の面談では学生に向き合ってくれていると感じる所が多々あり、素敵な社員さんが揃っている御社は仕事をするのに居心地の良い環境であることがイメージできました。３つめにUIデザイナーとして入社してもUXデザインやコーディングをやっていける環境が整っていることです。より良いサービスを提供するために幅広いデザイン業務に挑戦したいと考えているので御社のチャレンジできる環境を魅力に感じました。最後に御社の掲げるmissionに共感したからです。人のHAPPYを作るために頑張りたいと考えているので同じ方向を向いていけるのではと思いました。

A. 「自分のしたことでより多くの人の感情を動かし、生活を楽しく豊かにしたい」私はそう考えている。その思いから大学のサークルでは新しい楽しみを創造することを目標として、信念に基づき新しい企画にいくつも挑戦し最後までやりぬいた。貴社はITという移り変わりの激しい業界でKDDIとの連携を通して広い領域の人に深く働きかけ、またモバイルという身近なツールによって生活を豊かにする可能性が無限にあると考えた。その中で自分も日々の生活を豊かにする創造を行いたいと考え、貴社を志望している。

A. 学業で力を入れたことは、所属するゼミで行っている「日常の当たり前を問いただす」というテーマの研究だ。３年次では社会における名付けの重要性をテーマに「なぜキラキラネームは世間から批判されてしまうのか」という論文を執筆した。その結果コミュニケーションを取る中で呼びかけや書き取りに使用する名前は不自由なく読み書きできるものでなければ生活に不和が生じてくることから、読みづらく書きづらい名前は批判されることが分かった。

A. 大会運営を担う関西学生サッカー連盟で、大学サッカーの知名度拡大に貢献したことです。 関西リーグを知ってもらうため毎年、全150ページに約60大学の選手・チーム情報を載せた大会プログラムを学生たちで発行しています。しかし、例年同じレイアウトで見新しさが足りなく、売上が減少していました。それに対して私は、購入することで特典をつけることが打開の糸口だと考えました。他の広報委員7人での議論の場を用意し、1週間ほど意見をすり合わせた結果、紙媒体ではあるが、映像とリンクさせることにしました。事前に収録していたプロ内定大学生の対談動画を一般配信はせず、購入者限定で動画を見れるようにQRコードを記載し、YouTubeと連動。他にも、各選手のプレー特徴を記載し、冊子を購入しないとわからないような情報を導入。その結果、去年の420部から522部に増加しました。この経験から、周りを巻き込みながら意見をすり合わせる大切さを学びました。

A. ・なぜ貴社を志望するのか 御社を志望する理由は、影響力のある仕事に挑戦できるからです。御社はKDDIの子会社でスケールが大きいですし、１５００万人のユーザーがいることから影響力のある仕事に携われる。未経験からディレクターに挑戦でき、未経験でもしっかり成長できるような環境であったり、若手から意見を持って取り組める環境づくりに魅力を感じた。そういった環境や規模感で働きたいためです。 ・その中でなぜwebディレクターを志望するのか 自身の経験を活かせる、一番輝ける職種だと思うからです。学生団体で運営、広報の企画を遂行する活動を行っています。アイデアを創出して実際に配信したり、視聴者を楽しませるような活動にやりがいを感じたし、チームで意見をすり合わせて目標達成に向けて取り組むことが楽しかった、ある種向いていると思います。なので未経験でもディレクター職に携われる御社でディレクター職を志望します。 ・学生団体ではどんな役割 7人を統括するリーダーをしていました。 ・その中でコミニュケーションを取る上で意識していたこと 相手目線で物事を考えることです。これは、話す上でも企画案を発案するにしても相手の立場になって話すように意識。例えば、意見が食い違った時、その意見をストレートに反対するのではなく、「でもこういった観点から見ると難しいな」などいったん意見を受け入れてから話すように意識していました。 ・リーダーをやってみての学び とても難しいです。なぜなら組織を一つの方向に導く責任があるからです。そのためには、自分のタスクで精一杯にならず、後輩のマネジメントも必要です。責任感と多忙な業務をこなすと同時に1人1人と向き合い、信頼関係を構築しないといけないため、難しいと感じています。

A. 留学中に○○を修得し、授業での大会で1位をとったことです。海外では個人の主体性もかなり評価されるので、年齢や国籍、背景も全く異なった構成のクラスの中で、絶えず積極的に発言しなければならない雰囲気に最初はとても挫折感を味わいました。しかし自主学習の他にも、チーム内で互いに意見交換を交わしやすい和やかな雰囲気作りなど、毎日一つずつできる事を増やしていくよう工夫をした結果、最終的に○○をとることができました。

A. デジタルで得られる恩恵を、より多くの人へ届けることで人々の生活の利便性向上や、日々の暮らしをより楽しいものへ動かす事業に賛同したいと考えているからである。貴社は独自のプラットフォームを多数運営しており、デジタル分野の多角的な展開を図っている。この点で、様々な角度からデジタルがもたらす恩恵を人々に与えており、魅力的だと感じた。ディレクターを志望する理由として、在学中の○○の経験がある。チームメンバーをまとめあげなければならない立場として、○○が組織を動かす上で大変肝になった。その力をディレクター職で活かしていきたい。

A. 私には行動力があります。自身の行動力を発揮できた大きなエピソードが2つあります。まず１つ目は部活動のことについ てです。私の所属する部活動は引き継ぎのやり方やwebサイトも管理者すら分からない、あまりにも簡易的すぎて魅力が伝わらないなどと、課題がたくさんありました。今のやり方のままだとコロナ禍であまり活動を体験できなかった後輩にも大変な思いをさせてしまうと感じたのでwebサイトの作り直しをしたり、サイトの運営方法、新歓のやり方などを変えて、運営・管理のしやすい部活動に変えました。もう１つは、たくさんのデザイナーの方とお話ししてきたことです。学校外の人と自ら関わりを持つことで社長の方やPMの方と繋がることができました。「できるか分からないけどやってみよう」という気持ちで様々なことに挑戦し、3年間でたくさんの経験を積むこともできました。前向きに物事に挑戦し行動していくの は私の強みだと感じています。