いなば食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
お子さんがいるママさんは割と休みやすいかなと。あとは妊婦さんだったら楽な仕事をやれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつかない続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は地方営業から外されるため、良くも悪くも転勤はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてる女性を見た事があり...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きにくい職場だと思う。女帝に気に入られても、嫌われても長く働くことは難しく、適切な距離感が大事な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
総合職は自動昇級制度があるため、性別問わず誰でも一定の役職までは昇級できます。育児休暇等も普通に取得できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で出張制限が出る場合がある。女性は結婚等を機に辞める事が多く、女性のキャリアップしていくモデ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界特性上、男性の営業が多かったが近年は女性の営業が徐々に増えている。男女問わず本人の能力・やる気次第で責任のある仕事を任せてもらえる環境にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どの部署にも女性がいて、男女による昇進の差はない。女性も開発部長のような管理職がいて、大活躍している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休や有休も使えるので、働きやすい環境だと感じた。 管理職や重要な役職に女性もいたので、 キャリアアップも十分目指せると思う。続きを読む(全73文字)

女性がより働きやすくなるような休暇制度などが準備されていた。管理職にも女性の方がいたため、男女差で昇進に差があるとは全く感じなかった。
女性の働き方改革...続きを読む(全166文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できている。
女性の社員も多く男性は営業職がほとんどです。女性で役職に就いている方も多かったので女性でも問題なく働けると思い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般職であれば定時に帰ることができるので働きやすいと思います。土曜日の出社も減っており、また一般職は有給を取っている方も多いです。社員同士の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒で入社しましたが、同期の女の子たち全員同じ部署に所属されました。
最初は同期の...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとにかく立場が弱く、環境が悪かった。
在籍時はセクハラが横行していても、誰も問題視していなかった。
また、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は年齢が高いと正規採用にしなかったりして驚いた。確かに女性で長く努めてる人は少数。今は業績も上がって女性をど...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務職は緩いです。評価制度が無いに等しいので緩くやりたい人にとっては最高だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休とって出産しても必ずみなさん戻ってきていました。働きやすいんでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女子トイレに花や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
周囲とは気軽に話が出来るため、プライベートでも遊びに行くなどしてる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとったら昇格する...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性が多い部署、女性が多い部署はありますが、性別による仕事量や扱いの差はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚...続きを読む(全187文字)

【良い点】
結婚後も育児休暇制度を利用し1年後に復職する女性はいらっしゃいますが少数です。会社としても復職してもらいたいのですが退職される方の方が多いの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若いうちから女性でも新商品開発に必要な海外出張、国内出張にどんどん行かせてもらえる。商品開発のスピードがとても早い。社長のイメージをかたちに...続きを読む(全357文字)