この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境にあったと思う。実際に役職付きの女性社員も在籍していた。実力とやる気さえあれば、女性でもキャリアアップを望めるだろう...続きを読む(全170文字)
新生フィナンシャル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境にあったと思う。実際に役職付きの女性社員も在籍していた。実力とやる気さえあれば、女性でもキャリアアップを望めるだろう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価は正しくして頂けるが、給与面に関してはあまり上がらない傾向にあると思う。同じ業界と比べれば、低いのではないかと感じる。評価と年収が比例しな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、年に一度1週間ほどの休みも取れる為、プライベートを充実させたい方にはもってこいの職場だと感じる。有給所得の為に理由を述...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりたいと思えば学べる環境にあると感じるので、やる気さえあればスキルアップしていけるのではないかと思う。管理職の方達も社員を気にかけ、よく見て...続きを読む(全109文字)
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会社の事業がうまくいかず、とうとう早期退職制度を運用し始めました。周りの社員も少しずつ辞めていく人がでてきました。会社の費用負担で、再就職支援会社も紹介し...続きを読む(全158文字)
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もともと倒産間際の日本企業を外資系企業が買収したので、外資系企業のわりには、日本企業的な社風。外資系企業に勤めている実感がわかない。あまり仕事ができる人が...続きを読む(全158文字)
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●有給休暇を自由に取得する事が出来、海外旅行などに行く社員が多い。
●育児休暇を容易に取得する事が出来、出産・育児休暇後も不利益無く復帰する事が出来る制...続きを読む(全172文字)
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●女性社員には、育児休暇などで休業していても復帰する機会を与えられ、不利益を被る事無く復帰する事が出来る環境が整備されている。
●管理職に多く女性が起用...続きを読む(全170文字)
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事業撤退に伴い、会社都合にて退職
●退職時には社長と直接面談を繰り返し、退職金の上乗せ等納得の行くまで話し合いをし、円満退職する事が出来た。
●他企業...続きを読む(全167文字)
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●実績に応じて報酬が上がるので、自分の業績次第では次年度の年俸に還元される。
●毎年自己評価を提出し、上司と面談をして認められれば次年度の年俸が大幅に上...続きを読む(全156文字)
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定期的に自ら手をあげることでそれなりの研修を受けることができます。
グループで開催している研修で内容はかなりしっかりしたものになります。
半日で終わる...続きを読む(全151文字)
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パーソナルローンの、将来的な展望は暗いが、企業自体は、過払い金が売却した外資企業が保証しているため、痛手はない。ただ、新たな事業展開と、親会社である銀行の...続きを読む(全171文字)
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社内制度は、元GEだけに、しっかりとしている。いろいろな企業の吸収合併企業なので、旧体制での、古株社員も入りが、早期退職により一掃されたようである。パーソ...続きを読む(全185文字)
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上下関係はあまりなし。
全員「さん」付けで呼ぶ会社。
中途入社がちょくちょくいるので、上にはあがりづらい。
リーダーに気にいられればいい評価つけてく...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスはとても充実してました。残業をしないような風潮でしたので、ほぼ時間通りに退社可能。さらに土日祝日は必ず休み。有給も好きなように取得でき...続きを読む(全166文字)
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保険組合の違いだろうが、健康診断のないようが充実してたなーと思う。配偶者の人間ドックなんか、50,000円まで補助が出るし、予防接種も一人10,000円ま...続きを読む(全157文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場である。役職者でなくても女性上位であり、意見は通りやすい環境。休みも任意でとれ、有給はほぼ100%消化。
年収も高く。...続きを読む(全151文字)
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給与水準は高め。昇進昇級は実績よりも社内資格を有する方が早い。
営業実績よりバリューに沿った動きができているかがポイントになる。
その為、評価は上司次...続きを読む(全153文字)
会社名 | 新生フィナンシャル株式会社 |
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フリガナ | シンセイフィナンシャル |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,528人 |
売上高 | 528億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和智正 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-3525-9030 |
URL | https://shinseifinancial.co.jp/ |
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