新生フィナンシャルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
研修制度に関してはとても充実していると思う。分かりにくいと思ったこともない。新しいことを始めることになると必ずきっちりと研修制度がある。
【気...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないと思っておいたほうがいい。
大量の仕事を振られて、そこからおぼえた人が主力になっていく。
そして、個...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やりたいと思えば学べる環境にあると感じるので、やる気さえあればスキルアップしていけるのではないかと思う。管理職の方達も社員を気にかけ、よく見て...続きを読む(全109文字)

【良い点】
キャリアアップしたければ自分からアプローチ、アピールを重ねていけば出世は見込める。仕事ができるかどうかではなく、コミュニケーション能力が大事続きを読む(全76文字)

【良い点】
チーム制を取っている部署で、チーム長との個別面談や、スキルアップ研修などを行っているため、自分の目指すものがある人はそれを個別面談の際に伝える...続きを読む(全167文字)

【良い点】
三井住友の外部研修を受けることは可能です。年齢が若いと大学にも通えるようです。貸金業主任者試験が受かったら試験だいくらいのお祝い金とその後の講...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手に対する基礎的な教育、キャリア形成支援から高度なグローバル人材育成など、充実していると感じる。グループとして融合が進められているので、様々...続きを読む(全196文字)

【良い点】
セクハラ、パワハラ、コンプライアンス遵守、などの教育は割りと徹底されてたと思う。
またセクハラ、パワハラ、コンプライアンス違反などがあるとヘル...続きを読む(全251文字)

正社員の方は何年も同じジョブに就くのが普通のようでした。
私がいたときは、正社員の部署異動の自己推薦もありました。しかし、多くの方は向上心がないのか今の...続きを読む(全173文字)

派遣がほとんどで、社員は少なかった。
上司のひいきが凄くて不愉快な場面も多かったですね。
仕事は簡単ですぐに覚えられますが、スキルアップに
はならな...続きを読む(全159文字)

定期的に自ら手をあげることでそれなりの研修を受けることができます。
グループで開催している研修で内容はかなりしっかりしたものになります。
半日で終わる...続きを読む(全151文字)

GE独自のリーダーシップトレーニングやコーチング、プロジェクトマネジメントなどのプログラムが職制に応じて豊富に提供され、社員のスキルおよびモチベーション向...続きを読む(全155文字)

教育体制は比較的しっかりしていました。規定の改正やシステムやマニュアルの変更があった時には、関連部署の社員や教育担当の社員が集合研修をしていました。ポジシ...続きを読む(全174文字)

新生銀行傘下になった後、私が在職中は研修ということを聞いたことがありません。役職に就いたからといっても無かったと思います。せいぜい業務研修、トレーニングく...続きを読む(全300文字)

トレーニングが充実しています。必ずしも希望のトレーニングが受けられるわけではありませんが、上司の判断で、各人に適したトレーニングを勧められ、審査の結果、受...続きを読む(全163文字)

派遣から契約社員になったかたはタイミングがあえば、過去にいたそうですが、正社員になれることはないそうです。TLなどは正社員しかなれないので、もしTLをめざ...続きを読む(全176文字)

カスタマーセンターでの勤務であったが基本的に仕事は残業はなく、辛くはなかった、ただカスタマーセンターである為、業界の顧客の特性なのか雑な顧客が多く、そうい...続きを読む(全160文字)

ブラックベルト取得者が上司になったとき、
プロジェクトの進め方はもちろん、ピッチの作り方や分析方法などを教えてくれた。
そのおかげで、効果的な提案書の...続きを読む(全214文字)

外資に買収されるまでは教育のレイクといわれ、集合研修は日本一多いといわれていました。悪い言い方では洗脳教育とも言われました。現在は教育には余り時間もお金も...続きを読む(全150文字)

法律改正や社内ルール変更での研修は実施されているが、スキルに関しては行われていないため、基本的にはEラーニングで自らが学習しスキルアップしていく流れとなっ...続きを読む(全153文字)

・コールセンターにおいては、様々な問い合わせに対して的確な回答をしなければならず、また、伝えることも多岐に渡りますが、トレーニングを実施してくれますので問...続きを読む(全166文字)

昔に比べ研修などは実施しなくなっている。
部署にもよるが基本的にはイエスマンが出世している傾向。
ストレス耐性がないものは上には上がれない。
また、...続きを読む(全188文字)

対象資格を取得すると、受験料が貰えたり手当てが貰えたりします。
会社をあげてバックアップしてる印象を受けました。
社内トレーニングも用意されており、就...続きを読む(全154文字)

・お客様と対話する際のトークの仕方などの丁寧な研修があり、オペレーターとしての
スキルをあげることができる。
データ入力も多く、1つ抜けがあると後々手...続きを読む(全173文字)