新生フィナンシャルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
研修は時間をとってくれる。コミュニケーションが上手な方はどんどん仕事を任せてもらえる印象がある。派遣社員でもさまざまな役割を任せてもらえる。
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【良い点】
業務からして怖いイメージがあります。ですが今はそのような方はみなさん、ほんとの街金に流れていまは普通の人が多いです。一部、変わった方もいますが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
三井住友の外部研修を受けることは可能です。年齢が若いと大学にも通えるようです。貸金業主任者試験が受かったら試験だいくらいのお祝い金とその後の講...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給などはとりやすく残業もきっちり請求できますが、少なすぎるので残業代はあてにできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の若...続きを読む(全187文字)

【良い点】
就業規則が、職位によって幅広く存在しており、フレックス制度や裁量労働制など、メリハリをつけた仕事の進め方ができます。
さらに女性社員も出産後に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みがとりやすい。派遣社員でも勤務地によっては交通費2万円まで支給される。和気あいあいとした雰囲気で仲が良く、飲み会が多い。管理職の方にも役...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた頃は、法が厳しくなったことも重なり他社に押され気味だったため、将来性をあまり感じませんでした。それが転職を決めた一番の原因でもあります。た...続きを読む(全171文字)

勤務時間や休憩時間については大変しっかりと管理されていて安心して勤務することができました。自分で業務をくみたてるというよりも、会社からの指示通りこなす側面...続きを読む(全179文字)

会社の事業がうまくいかず、とうとう早期退職制度を運用し始めました。周りの社員も少しずつ辞めていく人がでてきました。会社の費用負担で、再就職支援会社も紹介し...続きを読む(全158文字)

もともと倒産間際の日本企業を外資系企業が買収したので、外資系企業のわりには、日本企業的な社風。外資系企業に勤めている実感がわかない。あまり仕事ができる人が...続きを読む(全158文字)

業界事態が逆風にさらされていた状況下で、事業の縮小が顕著になり社員のモチベーションも低下していき、優秀な社員も退職していった。そんな最中に早期退職の応募が...続きを読む(全164文字)

●有給休暇を自由に取得する事が出来、海外旅行などに行く社員が多い。
●育児休暇を容易に取得する事が出来、出産・育児休暇後も不利益無く復帰する事が出来る制...続きを読む(全172文字)

●女性社員には、育児休暇などで休業していても復帰する機会を与えられ、不利益を被る事無く復帰する事が出来る環境が整備されている。
●管理職に多く女性が起用...続きを読む(全170文字)

事業撤退に伴い、会社都合にて退職
●退職時には社長と直接面談を繰り返し、退職金の上乗せ等納得の行くまで話し合いをし、円満退職する事が出来た。
●他企業...続きを読む(全167文字)

●実績に応じて報酬が上がるので、自分の業績次第では次年度の年俸に還元される。
●毎年自己評価を提出し、上司と面談をして認められれば次年度の年俸が大幅に上...続きを読む(全156文字)

女性の役職者が多数います。
育児休暇、生理休暇等も取りやすく女性は大変働きやすいと思います。
無駄な残業もしないように定時に上がれるような雰囲気です。...続きを読む(全159文字)

社風としては大変風通しのよい環境です。
ようは意見を言いやすい環境です。
逆に意見が氾濫し過ぎる点が課題となるくらいです。
そこで、上司の能力が問わ...続きを読む(全182文字)

休暇制度は休みがとり易かったため、その点は満足している。労働時間は、繁忙期は残業をしていたが、それほどいそがしくない時期は定時退社も可能だったときおくして...続きを読む(全157文字)

私が在籍していた当時は有給は取りやすい環境でした。有給取得に関しては外資系なので日本企業のような取りづらさはあまり感じなかったです。在籍していた女性は独身...続きを読む(全227文字)

有給も取りやすく女性は生理休暇もあり福利厚生はよいです。
出産育児休暇で復職している方もおり女性にとって大変働きやすい職場だと思います。
残業もなく基...続きを読む(全195文字)

コールセンターにおいて女性社員は多かったですが、出産、育児後は基本ポジションも変わらずスムーズに復帰が出来、給与面も手厚いものがありました。女性だからと言...続きを読む(全172文字)

労働時間においては基本7.5時間で、残業が発生した場合は一分単位で支給され、サービス残業は粗0と言って良いでしょう。管理職以上はみなし残業10～20時間分...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスについては、上司や同僚の理解があり、シフトや休日の融通が効いたのでプライベートが充実できた。残業はさせない方向だし、急遽の有給の申請も...続きを読む(全156文字)

会社自体には不満はなかったのですが、法律改正による事業縮小によって早期希望退職プランが出たのと、そのまま残っていても給料が一律下がることを言われてましたし...続きを読む(全150文字)

法律の改正によって貸付残高が減少していたが、銀行でカードローンとして販売することで法律の規制に縛られなくなりました。今後は貸付残高が増加していくかもしれま...続きを読む(全163文字)