新生フィナンシャルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年一回きちんと健康診断を受けれること、リロクラブを利用できること、有給休暇やリフレッシュ休暇をしっかり取得できること、残業は１分単位で支給され...続きを読む(全145文字)

【良い点】
勤務環境に関しては、制度上は充実している。有給休暇数は法定以上で、有給休暇の5日以上の取得や連続休暇の取得率も非常に高い。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男性に対しても育休取得を促す雰囲気が出てきており、部下の育休取得が管理職の評価項目になっているため、取りやすい雰囲気がある。
また、子供が産ま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的な健康保険などは揃っている。
あとは、リロクラブに加入しているので商業施設で多少割引きが効く。
借上社宅制度があり、採用or会社都合での...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給は好きな時に好きなだけ取ることができます。有給申請する際に上司に理由を言わなくてもいいのが気楽です。プラチナくるみんも取得しているため、産...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全ての福利厚生があります
保険にはとても充実していますし、
たまにはお昼にランチをご馳走していただくようなイベントもありました
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
従業員に還元しようと企業の優しさを感じました。ただ、景気が良ければ多くなるし悪ければそれなりになる。しかし、前提は還元し少しでも気持ちよく働い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
インセンティブがあります。
成果をあげた者には寸志ですがもらうことができます。
また意見を述べやすい風通しの良い環境で、改善提案をし、採用され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしている。有給休暇も基本的には取れる環境にあるが、部署によっては強制的に休日出勤をさせられる部署もある。夏季休暇（特別...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私のいた部署は基本的に土日祝休みで、休日出勤はまず無かった。年に一度か二度は土曜日の午前中のみ出勤はあった。
残業も、無駄な残業はしないという...続きを読む(全233文字)

業界的に法令遵守が命綱なので、定期的に研修やオンラインでのテストが行われていました。コールセンターでしたので、休暇は希望を出せば配慮していただけました。休...続きを読む(全154文字)

もともと倒産間際の日本企業を外資系企業が買収したので、外資系企業のわりには、日本企業的な社風。外資系企業に勤めている実感がわかない。あまり仕事ができる人が...続きを読む(全158文字)

もともと厳しかった営業や回収のノルマが外資系になりさらに厳しくなりました。ただ、成果で評価されるため、業績がよければ昇進や賞与に大きく反映されるシステムで...続きを読む(全236文字)

休暇制度は休みがとり易かったため、その点は満足している。労働時間は、繁忙期は残業をしていたが、それほどいそがしくない時期は定時退社も可能だったときおくして...続きを読む(全157文字)

労働時間においては基本7.5時間で、残業が発生した場合は一分単位で支給され、サービス残業は粗0と言って良いでしょう。管理職以上はみなし残業10～20時間分...続きを読む(全171文字)

残業は1分単位でつく。
社内応募制度はあった。年1回募集があった。書類審査に通れば、現地に行き面接があった。面接の合格率は10%程度。
住宅補助はあっ...続きを読む(全155文字)

社内制度は、元GEだけに、しっかりとしている。いろいろな企業の吸収合併企業なので、旧体制での、古株社員も入りが、早期退職により一掃されたようである。パーソ...続きを読む(全185文字)

1日の労働時間は、基本7.5時間。残業は強制はなし。但し、自己残業は上司の許可必要。残業手当は15分単位で支給されるが、1分でもすれば15分でカウントされ...続きを読む(全171文字)

保険組合の違いだろうが、健康診断のないようが充実してたなーと思う。配偶者の人間ドックなんか、50,000円まで補助が出るし、予防接種も一人10,000円ま...続きを読む(全157文字)

社内公募制度があった。募集しているポジションリストが社内のホームページ上にアップされているので、それで自分の行きたい部署・ポジションがあれば、所定の申請用...続きを読む(全174文字)

社内公募制度があり、配属された部署に不満がある場合や、他部署の業務に興味を持った時など、公募時期でさえあれば応募することが出来る。上長の推薦や、現部署での...続きを読む(全252文字)

労働時間は一部コールセンターを除き、フレックス制を導入しているところもあり、
比較的個人の裁量で働ける場合もある
一方、センター配属の場合は完全なシフ...続きを読む(全173文字)

一般的なボランティア休暇や有給休暇はかなり取りやすい環境です。
旅行など夏季や冬季に限らず、仕事に支障がなければまったく違う期間に長期休暇をとれるので、...続きを読む(全155文字)

自分は非正社員だったため、あまり福利厚生などの恩恵は受けられなかった。しかし、正社員に関してそれなりに充実していたと思う。住宅補助などもかなりの金額が支給...続きを読む(全157文字)

親会社、新生銀行の社会保険のため充実しており保険額も安く会社が半額負担。
配偶者の健康診断や予防接種の補助等があり。
出産・育児休暇後の職場復帰が可能...続きを読む(全155文字)